2023年關(guān)于年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃4篇

2023年關(guān)于年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃4篇年度教化培訓(xùn)工作安排篇1

為深化實(shí)行黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，扎實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高商務(wù)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快我市經(jīng)濟(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)，結(jié)合我市和商務(wù)工作實(shí)際，現(xiàn)將20xx年商務(wù)培訓(xùn)工作支配如下：

一、指導(dǎo)思想

圍繞工作須要、崗位要求和干部需求，增加培訓(xùn)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，培育一批高素養(yǎng)、高技能、高業(yè)績(jī)的商務(wù)系統(tǒng)人才隊(duì)伍，促進(jìn)我市商務(wù)工作的不斷發(fā)展。

二、總體目標(biāo)

全年舉辦培訓(xùn)班5期，市縣（區(qū)）商務(wù)部門(mén)全體工作人員輪訓(xùn)一次；業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)覆蓋100戶企業(yè)，電子商務(wù)應(yīng)用學(xué)問(wèn)培訓(xùn)200人次。全年累計(jì)培訓(xùn)各類技能人才350人次，為我市商務(wù)工作發(fā)展供應(yīng)人才支撐。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1.黨的群眾路途教化、思想政治理論和路途方針等學(xué)問(wèn)；

2.電子商務(wù)、外貿(mào)實(shí)務(wù)、家政服務(wù)、信息管理、典當(dāng)拍賣、再生資源利用回收等業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)；

3.商務(wù)執(zhí)法、依法行政相關(guān)的法律法規(guī)、政策條例、規(guī)章制度等。

四、方式方法

改進(jìn)講授式教學(xué),推廣探討式、案例式、體驗(yàn)式、模擬式教學(xué)。探究跨地區(qū)、跨部門(mén)、跨機(jī)構(gòu)的合作培訓(xùn)模式。針對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域的特別培訓(xùn)需求，主動(dòng)送教上門(mén)。

五、詳細(xì)支配

六、保障措施

1.提高相識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善學(xué)習(xí)制度，形成培訓(xùn)學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制。

2.加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，解決工學(xué)沖突。

3.機(jī)關(guān)干部和企事業(yè)單位職工，參與培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入接著教化課時(shí)，作為年度考核和晉級(jí)評(píng)審依據(jù)。

4.加大課程開(kāi)發(fā)與師資培育力度，建立健全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

全年培訓(xùn)由市商務(wù)局主辦，XX市工商企業(yè)管理人員培訓(xùn)中心詳細(xì)承辦。

年度教化培訓(xùn)工作安排篇2

依據(jù)《xx公司20xx20xx年員工培訓(xùn)工作規(guī)劃》及集團(tuán)和公司年度兩級(jí)職代會(huì)精神和重要工作支配，根據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展的須要，制定本培訓(xùn)工作安排。

一、指導(dǎo)思想

承接公司人力資源及培訓(xùn)工作規(guī)劃，全面開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)，根據(jù)卓越績(jī)效管理模式的工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)程管控和培訓(xùn)評(píng)估，圍繞精細(xì)管理、降本增效、改革轉(zhuǎn)型等方面開(kāi)展有針對(duì)性的員工培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全員素養(yǎng)和技能。

二、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)

（一）全員職業(yè)品行輪訓(xùn)。結(jié)合“發(fā)力改革勇?lián)?dāng)、降本增效做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，接著組織開(kāi)展全員職業(yè)品行輪訓(xùn)，培訓(xùn)形式和內(nèi)容將根據(jù)集團(tuán)相關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際確定，本年度安排240人參訓(xùn)。各單位要解決好工學(xué)沖突，按安排組織人員參訓(xùn)；政工部與人力資源部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)心組織，確保輪訓(xùn)活動(dòng)順當(dāng)開(kāi)展并獲得志向效果。

（二）深化開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)。為充分發(fā)揮公司內(nèi)部兼職培訓(xùn)師的作用，引領(lǐng)公司內(nèi)部培訓(xùn)深化有效開(kāi)展，從20xx年起先，公司組織啟動(dòng)“我是管理者，我是好講師”活動(dòng)（活動(dòng)方案見(jiàn)附件2），要求公司管理技術(shù)人員每年新開(kāi)發(fā)不少于2學(xué)時(shí)的培訓(xùn)課程，并在公司相應(yīng)的范圍內(nèi)開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)，公司進(jìn)行管理、考核和激勵(lì)。各單位要接著根據(jù)員工年度培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展形式

多樣的內(nèi)部培訓(xùn)，進(jìn)一步提升員工的操作技能、平安意識(shí)和職業(yè)精神等。

（三）重點(diǎn)崗位人員培訓(xùn)。接著以專業(yè)院校為培訓(xùn)基地，派出一線管理、平安環(huán)保、設(shè)備管理、技術(shù)修理等崗位人員參與專題培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)崗位人員專業(yè)學(xué)問(wèn)的全員輪訓(xùn)；組織部分人員進(jìn)行港口業(yè)界同行的考察對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，獲得先進(jìn)生產(chǎn)工藝、管理模式等；接著依托設(shè)備生產(chǎn)廠家和相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)，實(shí)行“請(qǐng)專家”、“進(jìn)廠家”等方式，加大自主修理隊(duì)伍的培育和整體實(shí)力提升。

（四）管理類專項(xiàng)培訓(xùn)。緊緊圍繞公司改革發(fā)展的須要，外聘專家學(xué)者來(lái)公司，在宏觀形勢(shì)、管理思維、實(shí)力素養(yǎng)以及專業(yè)管理等方面組織專項(xiàng)培訓(xùn)；組織部分重點(diǎn)崗位管理人員參與專業(yè)管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考察，切實(shí)做好培訓(xùn)成果共享和效果轉(zhuǎn)化。

（五）職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。根據(jù)《xx公司20xx年職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定安排》，組織相應(yīng)崗位員工參與電動(dòng)裝卸機(jī)械司機(jī)和內(nèi)燃裝卸機(jī)械司機(jī)高級(jí)班、電動(dòng)裝卸機(jī)械修理工中級(jí)班和高級(jí)班職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。相關(guān)單位要高度重視，加強(qiáng)思想宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，嚴(yán)格過(guò)程管控，創(chuàng)新激勵(lì)方式，切實(shí)提高人員自主學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，保證參訓(xùn)人員在80%以上。

三、培訓(xùn)管理工作重點(diǎn)

（一）強(qiáng)化培訓(xùn)安排兌現(xiàn)的管控力度，確保培訓(xùn)項(xiàng)目如期完成。各單位對(duì)提報(bào)的年度培訓(xùn)安排項(xiàng)目要專人負(fù)責(zé)，每項(xiàng)要形成《培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施安排書(shū)》，提前打算，周密支配，保證每個(gè)項(xiàng)目的順當(dāng)實(shí)施。人力資源部要將培訓(xùn)調(diào)研和檢查常態(tài)化，深化培訓(xùn)現(xiàn)

場(chǎng)，督導(dǎo)檢查培訓(xùn)項(xiàng)目組織打算、過(guò)程管理和實(shí)施效果等狀況，不斷強(qiáng)化對(duì)年度培訓(xùn)安排兌現(xiàn)率管理考核。

（二）加強(qiáng)兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，保證內(nèi)部培訓(xùn)的有效開(kāi)展。一是借助“我是管理者，我是好講師”活動(dòng)，激勵(lì)兼職培訓(xùn)師走上講臺(tái)，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，不斷提高授課實(shí)力；公司組織對(duì)授課狀況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)，年終依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行等級(jí)評(píng)定劃分，實(shí)施講課酬金嘉獎(jiǎng)和外培考察激勵(lì)，調(diào)動(dòng)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師鉆研業(yè)務(wù)、自我提升的主動(dòng)性；同時(shí)做好培訓(xùn)課程資料的匯總整理，形成兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)資料庫(kù)，便于資源共享，充分利用。二是接著完善公司培訓(xùn)課程體系，組織相關(guān)培訓(xùn)師完善教案、制作ppt課件，并在培訓(xùn)授課中不斷修訂完善，形成涵蓋公司主要崗位、工種和主要培訓(xùn)項(xiàng)目的較為完備的基礎(chǔ)教材體系；在此基礎(chǔ)上，各單位要依據(jù)實(shí)際須要，開(kāi)發(fā)更高層次或者專項(xiàng)管理、技能提升的培訓(xùn)教材，形成適應(yīng)不同層次、系統(tǒng)完整的培訓(xùn)教材體系。

（三）嚴(yán)格培訓(xùn)費(fèi)用審批管理，確保運(yùn)用規(guī)范有效。xx公司20xx年度培訓(xùn)費(fèi)較往年降幅較大，要嚴(yán)格進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用審批管控，確保公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)師資的經(jīng)費(fèi)投入，合理進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)書(shū)籍、資料購(gòu)置，適度邀請(qǐng)高層次專家學(xué)者上門(mén)授課。此專項(xiàng)費(fèi)用由人力資源部統(tǒng)一管控，嚴(yán)控針對(duì)性不強(qiáng)、實(shí)效性不高、綜合花費(fèi)較大培訓(xùn)項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)投入，各單位要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行審批運(yùn)用。

（四）完善激勵(lì)機(jī)制，提高各層面人員參加培訓(xùn)的主動(dòng)性。公司今年要推動(dòng)實(shí)施以“寬帶薪酬”為主的薪酬制度改革，適當(dāng)拓寬崗位薪資改變幅度，推動(dòng)各級(jí)人員進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能和績(jī)效水平，更好的調(diào)動(dòng)公司兼職培訓(xùn)師和各類人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

年度教化培訓(xùn)工作安排篇3

仔細(xì)實(shí)行省教化廳師培處和市教化局XX年工作要點(diǎn)，切實(shí)履行好本處室的工作職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效地做好常規(guī)性工作、扎實(shí)有效地做好特色性工作，著力突出工作重點(diǎn)、著重突破工作難點(diǎn)，力爭(zhēng)我市的師資培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)等項(xiàng)工作再上新水平。

一、主要工作

（一）會(huì)同市教化學(xué)院切實(shí)制定好《xx市中小學(xué)校（幼兒園）、中等職業(yè)學(xué)校XX-XX年老師接著教化工作規(guī)劃》。

明確工作目標(biāo)、優(yōu)化工作措施、提升工作水平，在基地學(xué)校建設(shè)、名優(yōu)老師隊(duì)伍建設(shè)、精品課建設(shè)等方面，加大工作力度、確保工作質(zhì)量。

（二）創(chuàng)建性地開(kāi)展好全市在職老師“每人一絕”大練教學(xué)基本功活動(dòng)。

加強(qiáng)校本培訓(xùn)、著力崗位練兵，為全市廣闊老師創(chuàng)建揚(yáng)長(zhǎng)的舞臺(tái)、供應(yīng)揚(yáng)名的機(jī)會(huì)，籍此培樹(shù)一大批有魅力的名優(yōu)老師，全面提高各校課堂教學(xué)效率、大幅度地提升全市教化教學(xué)的質(zhì)量水平。

（三）加強(qiáng)縣區(qū)進(jìn)修學(xué)?！坝矊?shí)力”建設(shè)和“軟實(shí)力”發(fā)展，提升全市進(jìn)修學(xué)校的整體水平。

1、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)及縣區(qū)政府，優(yōu)化進(jìn)修學(xué)校的校舍建設(shè)和設(shè)施配備，力爭(zhēng)在國(guó)家和省廳“縣區(qū)示范性進(jìn)修學(xué)?！钡脑u(píng)比中，我市達(dá)標(biāo)的數(shù)量和質(zhì)量名列全省之首。

2、接著開(kāi)好“全市縣區(qū)進(jìn)修學(xué)校第一次系列現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議”。通過(guò)系列現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，讓每位主管局長(zhǎng)、進(jìn)修校長(zhǎng)走進(jìn)每一所進(jìn)修學(xué)校，了解狀況、研討工作、溝通感情、取長(zhǎng)補(bǔ)短、促進(jìn)工作、加快發(fā)展。全面發(fā)揮各進(jìn)修學(xué)校在各自區(qū)域的教學(xué)指導(dǎo)和質(zhì)量提高的核心價(jià)值和重要作用。（詳細(xì)日程支配，詳見(jiàn)附表一）

3、全力開(kāi)好“全市縣區(qū)進(jìn)修學(xué)校其次次主題工作系列現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議”。圍繞各學(xué)校自選的工作主題，在理論探討和科學(xué)實(shí)踐中，各進(jìn)修學(xué)校要縝密分析、科學(xué)論證、深化探討、全力工作。要做到，不僅在科學(xué)探討上有建樹(shù)，而且在工作實(shí)踐上有突破。使各縣區(qū)的`主題工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，各縣區(qū)有所長(zhǎng)、有所為、有所學(xué)。（詳細(xì)工作主題，詳見(jiàn)附表二）

（四）依法做好一般話推廣和測(cè)試工作，建立健全科學(xué)的測(cè)試機(jī)制和測(cè)試設(shè)施。

會(huì)同北華高校師范分院，創(chuàng)建“xx市標(biāo)準(zhǔn)化一般話測(cè)試語(yǔ)音室”。視時(shí)機(jī)成熟，取代原來(lái)的人工測(cè)試，實(shí)施現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)測(cè)試一般話的科學(xué)機(jī)制。

遵循“以測(cè)促訓(xùn)、以訓(xùn)保測(cè)”的原則，規(guī)范一般話培訓(xùn)、優(yōu)化一般話測(cè)試、完善一般話培訓(xùn)和測(cè)試的檔案管理，使常規(guī)工作進(jìn)一步優(yōu)質(zhì)化、高效化。

仔細(xì)實(shí)行《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》，組織好第十三屆全國(guó)推廣一般話宣揚(yáng)周活動(dòng)。

（五）依法把好老師隊(duì)伍的“入口關(guān)”，仔細(xì)做好老師資格認(rèn)定工作。

嚴(yán)格審查老師資格認(rèn)定所需的各種要件（如：戶口簿、身份證、畢業(yè)證、及必需的各種合格證書(shū)等）。

組成“xx市老師資格評(píng)審專家委員會(huì)”，嚴(yán)格做好申報(bào)者的教化教學(xué)實(shí)力的測(cè)試和認(rèn)定工作。

同時(shí)，熱忱接待申報(bào)人員、耐性解答申報(bào)詢問(wèn)、仔細(xì)做好相關(guān)的服務(wù)工作，讓服務(wù)對(duì)象滿足。

（六）高質(zhì)量地做好校長(zhǎng)培訓(xùn)工作，切實(shí)提高在職校長(zhǎng)的專業(yè)化發(fā)展水平和現(xiàn)代化管理水平。

啟動(dòng)“xx市名優(yōu)校長(zhǎng)專業(yè)化培訓(xùn)工程”，把名優(yōu)校長(zhǎng)的培訓(xùn)工作，納入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道。

舉辦“xx市名優(yōu)校長(zhǎng)高級(jí)培訓(xùn)班”，著力提高校長(zhǎng)的理論素養(yǎng)和管理水平，造就一支專家型的優(yōu)秀校長(zhǎng)隊(duì)伍。

開(kāi)展名優(yōu)校長(zhǎng)送培下鄉(xiāng)活動(dòng)，全面提升農(nóng)村中小學(xué)校級(jí)管理人員的辦學(xué)水平和管理實(shí)力。

（七）高質(zhì)量地做好老師培訓(xùn)工作，依法建立健全全市師資培訓(xùn)和接著教化的規(guī)章制度，形成科學(xué)高效的老師培訓(xùn)和接著教化的工作機(jī)制和工作系統(tǒng)。

制定和頒行《xx市老師接著教化工作管理方法》，對(duì)全市老師的全員培訓(xùn)實(shí)施科學(xué)管理，提高全員老師網(wǎng)聯(lián)培訓(xùn)和文本培訓(xùn)的實(shí)效性，依法保障老師參與接著教化的權(quán)利和義務(wù)。

制定和頒行《xx市名優(yōu)老師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施綱要》和《xx市名優(yōu)老師（骨干班主任）管理方法》，實(shí)行名優(yōu)老師的動(dòng)態(tài)管理、消退“名優(yōu)老師終身制”的弊端，確保名優(yōu)老師的整體質(zhì)量和名優(yōu)老師的作用發(fā)揮。

制定和頒行《xx市中小學(xué)校（職業(yè)學(xué)校）班主任培訓(xùn)工作方案》和《xx市中小學(xué)校（職業(yè)學(xué)校）班主任任職資格標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)施xx市中小學(xué)校（職業(yè)學(xué)校）班主任任職資格證書(shū)制度，著力提高班主任的師德水平，全面提高班主任的科學(xué)施教和科學(xué)管理的實(shí)力和水平。

（八）著重做好農(nóng)村中小學(xué)老師和全市新任老師的培訓(xùn)工作，全面提高農(nóng)村老師和新任老師的執(zhí)教實(shí)力，促進(jìn)全市教化均衡、和諧、高質(zhì)量、可持續(xù)地整體發(fā)展。

年度教化培訓(xùn)工作安排篇4

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展平安發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以仔細(xì)貫徹《平安生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展平安發(fā)展促進(jìn)平安生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的看法》(國(guó)發(fā)［20xx］40號(hào))為主線，以《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)規(guī)定》(總局3號(hào)令)、《平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法》(總局44號(hào)令)、《江蘇省平安生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》為依據(jù)，以提高全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員實(shí)力素養(yǎng)為重點(diǎn)，周密籌劃、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)心組織形式多樣的培訓(xùn)教化活動(dòng)，大力宣揚(yáng)平安生產(chǎn)法規(guī)學(xué)問(wèn)，傳授平安生產(chǎn)監(jiān)管方法，努力培育一批作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、嚴(yán)格執(zhí)法的平安生產(chǎn)管理人員，夯實(shí)全區(qū)平安生產(chǎn)監(jiān)管工作基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)工作目標(biāo)

(一)嚴(yán)密組織全區(qū)平安監(jiān)管監(jiān)察人員參與行政執(zhí)法資格年度培訓(xùn)，時(shí)間24學(xué)時(shí)，培訓(xùn)率達(dá)到100%；

(二)嚴(yán)格監(jiān)督危急物品(化學(xué)品、劇毒物品、煙花爆竹、民爆器材)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位的主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員參與平安資格培訓(xùn)，時(shí)間48學(xué)時(shí)。嚴(yán)密組織上述人員年度再培訓(xùn)時(shí)間16學(xué)時(shí)，培訓(xùn)率達(dá)到100%；

(三)嚴(yán)格監(jiān)督特種作業(yè)人員參與平安資格培訓(xùn)時(shí)間為100學(xué)時(shí)，每?jī)赡陱?fù)審復(fù)訓(xùn)1次，復(fù)訓(xùn)時(shí)間為24學(xué)時(shí)，培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))率100%；

(四)嚴(yán)密組織除危急物品以外的其它生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員參與平安培訓(xùn)，時(shí)間24學(xué)時(shí)，年度復(fù)訓(xùn)時(shí)間為8學(xué)時(shí)，兩年復(fù)審一次，復(fù)訓(xùn)時(shí)間24學(xué)時(shí)，培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))率力爭(zhēng)達(dá)到100%；

(五)嚴(yán)密組織規(guī)模以上企業(yè)班組長(zhǎng)參與平安培訓(xùn)，培訓(xùn)率力爭(zhēng)達(dá)到100%；

(六)嚴(yán)格監(jiān)督規(guī)模以上企業(yè)組織本企業(yè)其它從業(yè)人員參與平安培訓(xùn)，培訓(xùn)率力爭(zhēng)達(dá)到100%；

三、培訓(xùn)主要任務(wù)

依據(jù)全區(qū)年度平安生產(chǎn)總體工作支配及上級(jí)關(guān)于開(kāi)展平安培訓(xùn)的文件指示要求，今年，區(qū)安監(jiān)局將主要組織以下各類人員參與培訓(xùn)。

一是嚴(yán)密組織街道機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和平安監(jiān)察監(jiān)管人員業(yè)務(wù)實(shí)力培訓(xùn)。根據(jù)平安生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”要求和監(jiān)管執(zhí)法實(shí)力需求，組織開(kāi)展好領(lǐng)導(dǎo)干部和平安監(jiān)管人員培訓(xùn)教化工作，力求通過(guò)培訓(xùn)教化，使全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和平安生產(chǎn)監(jiān)管人員熟識(shí)駕馭平安生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法程序等。依據(jù)市局要求，剛好組織相關(guān)監(jiān)管人員參與執(zhí)法實(shí)力培訓(xùn)班。嘗試采納外送委培、考察學(xué)習(xí)、專題研討等方式進(jìn)行平安監(jiān)管監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升全區(qū)監(jiān)管執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)和履職盡責(zé)實(shí)力，加快培育更多的平安生產(chǎn)監(jiān)管行家里手，為全區(qū)平安生產(chǎn)工作供應(yīng)人才支持和智力保障。

二是組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員參與培訓(xùn)。國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)［20xx］23號(hào))及《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展平安發(fā)展促進(jìn)平安生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的看法》(國(guó)發(fā)［20xx］40號(hào))中明確要求：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安管人員、特別工種人員一律嚴(yán)格考核，按規(guī)定持證上崗，職工必需全部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，要依法停業(yè)整頓。因此，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安管人員參與培訓(xùn)是實(shí)行國(guó)務(wù)院指示要求的重要舉措。一季度，區(qū)安監(jiān)局?jǐn)M對(duì)全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員持證上崗狀況，分行業(yè)種類進(jìn)行調(diào)研統(tǒng)計(jì)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員培訓(xùn)狀況進(jìn)行執(zhí)法檢查，并建立完善相關(guān)培訓(xùn)臺(tái)帳資料。二季度至四季度，區(qū)安監(jiān)局將依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位各類人員培訓(xùn)狀況，主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)，分行業(yè)、分批次、分片區(qū)組織相關(guān)人員參與取證培訓(xùn)和年度復(fù)訓(xùn)。督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自行開(kāi)展平安培訓(xùn)。

三是組織特種作業(yè)人員持證上崗培訓(xùn)。依據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局發(fā)布的《特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(總局第30號(hào)令)確定的11類51個(gè)特種作業(yè)工種類別，結(jié)合我區(qū)特種作業(yè)工種分布和培訓(xùn)資質(zhì)規(guī)定范疇，主動(dòng)調(diào)查、登記和組織未取得上崗操作證的特種作業(yè)人員開(kāi)展平安專業(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)，堅(jiān)決消退特種作業(yè)人員無(wú)證上崗現(xiàn)象，切實(shí)提高特種作業(yè)人員平安作業(yè)技能和持證上崗率。

四是主動(dòng)開(kāi)展企業(yè)班組長(zhǎng)平安培訓(xùn)。上半年，依據(jù)國(guó)務(wù)院安委辦《實(shí)行國(guó)務(wù)院精神,加強(qiáng)企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)看法》(安委辦［20xx］27號(hào))精神，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，區(qū)安監(jiān)局將結(jié)合全區(qū)行業(yè)狀況，加大對(duì)規(guī)模以上企業(yè)班組長(zhǎng)平安培訓(xùn)狀況的執(zhí)法檢查，督促相關(guān)企業(yè)根據(jù)規(guī)定開(kāi)展班組長(zhǎng)培訓(xùn)，力求通過(guò)培訓(xùn)，切實(shí)提高企業(yè)班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)作業(yè)技能和平安管理實(shí)力水平。各街道和機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)要主動(dòng)做好協(xié)作工作，強(qiáng)力推動(dòng)企業(yè)全員平安培訓(xùn)制度落實(shí)到位。

五是開(kāi)展平安生產(chǎn)專題(專項(xiàng))培訓(xùn)。結(jié)合平安生產(chǎn)大檢查、平安生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)和全區(qū)行業(yè)特點(diǎn)，有安排地組織重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域平安生產(chǎn)專項(xiàng)管理學(xué)問(wèn)培訓(xùn)班。今年，區(qū)安監(jiān)局將聯(lián)合區(qū)公安消防部門(mén)，組織開(kāi)展餐飲、賓館、網(wǎng)吧、商場(chǎng)、歌舞廳等人員密集場(chǎng)所平安培訓(xùn)，聯(lián)合區(qū)投促部門(mén)組織開(kāi)展物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)人平安培訓(xùn)等。另外，視情邀請(qǐng)專家學(xué)者組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生平安管理、應(yīng)急救援、燃?xì)膺\(yùn)用等專題(專項(xiàng))培訓(xùn)班，著力提高全區(qū)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的平安管理和防范實(shí)力，削減各類事故發(fā)生。

六是組織開(kāi)展危急物品德業(yè)全員平安培訓(xùn)。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展平安發(fā)展促進(jìn)平安生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的看法》(國(guó)發(fā)［20xx］40號(hào))及《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)規(guī)定》(總局3號(hào)令)、《平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法》(總局44號(hào)令)、《江蘇省平安生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》等法規(guī)要求，區(qū)安監(jiān)部門(mén)將加大工作力度，提高組織程度，督促指導(dǎo)全區(qū)危急物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位開(kāi)展全員平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，并完善建立平安培訓(xùn)臺(tái)帳資料，堅(jiān)決杜絕平安培訓(xùn)講形式、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，切實(shí)提高危急行業(yè)從業(yè)人員的平安生產(chǎn)意識(shí)和平安操作技能。

七是指導(dǎo)監(jiān)督除危急物品德業(yè)以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全員平安培訓(xùn)。依據(jù)行業(yè)類別差異，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位根據(jù)崗位層次需求，創(chuàng)新全員平安生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增加培訓(xùn)針對(duì)性和有效性，切實(shí)加強(qiáng)員工的“三級(jí)”平安教化培訓(xùn)工作。今年，全區(qū)全部企業(yè)要開(kāi)展創(chuàng)建“三級(jí)平安培訓(xùn)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，推動(dòng)全區(qū)企業(yè)全員平安培訓(xùn)工作制度化、正常化。各街道和機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)要履職盡職，對(duì)轄區(qū)企業(yè)和下屬單位要加強(qiáng)檢查指導(dǎo)和平安教化培訓(xùn)的督查執(zhí)法工作，要把企業(yè)全員平安培訓(xùn)作為日常監(jiān)管的重要內(nèi)容，完善監(jiān)管措施，強(qiáng)化督查手段，確保全員平安培訓(xùn)工作措施到位、行動(dòng)到位、落實(shí)到位、成效明顯。

四、幾點(diǎn)說(shuō)明

(一)本文件中所稱平安培訓(xùn)是指以提高平安生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員和從事平安生產(chǎn)工作的相關(guān)人員的平安素養(yǎng)為目的的教化培訓(xùn)活動(dòng)。接受平安培訓(xùn)的主體人員是：街道以上人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)從事平安生產(chǎn)監(jiān)督管理及行政執(zhí)法的平安生產(chǎn)監(jiān)察員；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人