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三年勞動(dòng)合同范本三年勞動(dòng)合同范本聯(lián)系信息雇主：雇員：合同條款本協(xié)議由以下雙方于年月日簽訂1.雇傭期限本合同的雇傭期限為三年，從雇傭起始日起計(jì)算2.職位與職責(zé)雇員職位：雇員應(yīng)按照雇主的要求履行崗位職責(zé)，并在合同期滿后完成其它可能分配的職責(zé)。3.工資與福利待遇雇員的工資及福利待遇包括但不限于以下內(nèi)容：基本工資：每月固定金額獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金社會(huì)保險(xiǎn)及福利：依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供合適的福利4.工作時(shí)間與休假雇員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主決定。雇員享有法定節(jié)假日、年假和病假等勞動(dòng)法規(guī)定的休假。5.保密義務(wù)雇員在合同期間及合同解除后應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。6.合同終止合同在以下情況下終止：雇傭期滿后，雙方協(xié)商決定不再續(xù)簽合同雇員違反合同規(guī)定，被雇主解雇雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或涉及違法犯罪行為7.雙方權(quán)利義務(wù)雇主有權(quán)指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)估雇員的工作，提供必要的培訓(xùn)和支持雇員應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)，服從雇主的管理及合理的工作安排8.爭(zhēng)議解決雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的法院解決。9.其他條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，雇主及雇

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