理化生實(shí)驗(yàn)室安全管理制度

理化生實(shí)驗(yàn)室安全管理制度一、制度的目的1.1保障理化生實(shí)驗(yàn)室人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，防止發(fā)生安全事故。1.2規(guī)范實(shí)驗(yàn)室的管理制度與操作規(guī)程，確保實(shí)驗(yàn)室工作的順利進(jìn)行。1.3加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室化學(xué)品、設(shè)備、儀器的使用保養(yǎng)，延長(zhǎng)其使用壽命，降低使用成本。1.4提高實(shí)驗(yàn)室管理效率，減少資源浪費(fèi)和人力資源的重復(fù)使用。二、范圍本制度適用于企業(yè)理化生實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員，包括實(shí)驗(yàn)室管理人員、實(shí)驗(yàn)室操作人員、實(shí)驗(yàn)室監(jiān)督人員等。三、制度制定程序經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意，由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人牽頭，成立制度制定小組，進(jìn)行制度編寫(xiě)和修訂。經(jīng)過(guò)小組成員的審議和討論后，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)過(guò)審批后制定為正式制度并開(kāi)始執(zhí)行。四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定4.1《勞動(dòng)合同法》：明確了用人單位應(yīng)當(dāng)按照工作性質(zhì)、工作條件和用工情況，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全保障的規(guī)定。4.2《勞動(dòng)法》：規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全保障，保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全的條款。4.3《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》：對(duì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察的職責(zé)、監(jiān)察對(duì)象等進(jìn)行了規(guī)定。4.4《行政管理法》：規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行對(duì)員工生命、財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的規(guī)定。4.5公司內(nèi)部政策規(guī)定：公司制定的安全規(guī)定、安全標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)部文件。五、管理制度名稱(chēng)、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究5.1管理制度名稱(chēng)：理化生實(shí)驗(yàn)室安全管理制度。5.2管理制度范圍：企業(yè)理化生實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員。5.3管理制度目的：保障實(shí)驗(yàn)室人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范實(shí)驗(yàn)室管理制度與操作規(guī)程。5.4管理制度內(nèi)容：5.4.1實(shí)驗(yàn)室員工必須參加安全培訓(xùn)，掌握實(shí)驗(yàn)室安全記錄本的使用方法。5.4.2實(shí)驗(yàn)室內(nèi)不得存放易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)以及不符用途、過(guò)期等化學(xué)品。5.4.3實(shí)驗(yàn)室內(nèi)化學(xué)品使用必須標(biāo)注有法定標(biāo)識(shí)、名稱(chēng)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、危險(xiǎn)度等信息。5.4.4實(shí)驗(yàn)室內(nèi)電氣設(shè)備必須符合國(guó)家規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并具有必要的安全防護(hù)措施。5.4.5實(shí)驗(yàn)室內(nèi)操作人員必須按照操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，不得違反相關(guān)規(guī)定。5.5管理制度責(zé)任主體：5.5.1實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室安全管理制度，監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室工作的順利進(jìn)行。5.5.2實(shí)驗(yàn)室操作人員：負(fù)責(zé)按照操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作，保障實(shí)驗(yàn)室大家的安全。5.5.3實(shí)驗(yàn)室監(jiān)督人員：負(fù)責(zé)監(jiān)管實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的各項(xiàng)事宜，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的安全隱患。5.6管理制度執(zhí)行程序：5.6.1對(duì)于違規(guī)操作人員，首先要制止違規(guī)行為，并進(jìn)行安全記錄，以便后續(xù)追查。5.6.2對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)人員，進(jìn)行安全違規(guī)記錄，并立即采取行政處罰等措施。5.6.3對(duì)于惡意違規(guī)人員，進(jìn)行立即解除合同等后果，以嚴(yán)格懲罰違規(guī)行為。六、責(zé)任追究企業(yè)將按照相關(guān)法律規(guī)定和公司內(nèi)部制度，在實(shí)驗(yàn)室工作中發(fā)生的違規(guī)行為，按照責(zé)任主體分別給予行政、民事或刑事責(zé)任追究，