2023年程序員工作總結篇

2023年程序員工作總結篇程序員工作總結1

時間飛逝。轉(zhuǎn)瞬間在公司工作三個多月了?；叵肫甬敃r面試的場景，我告知自己從進公司的第一天就要努力。真心感謝公司給我這個工作機會，我很珍惜。

作為一個剛入職的應屆畢業(yè)生，剛來公司的時候，很擔憂怎么和別人一起生活，怎么做好工作；但是公司輕松和諧的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一般員工到高效員工的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過兩周的前期學習，8月24日我去云南項目組出差，實施普洱三合一項目。前20天，我和梅工先后完成了思茅、瀾滄、孟連、西門、墨江、寧洱、鎮(zhèn)遠、京東的硬件安裝工作，然后在秦文耐性指導下，與劉文新合作完成了思茅九縣一區(qū)八縣的三合一開通工作。

11月11日，我被調(diào)到昭通三合一項目進行項目實施。今日和項目經(jīng)理陸波合作，完成了昭通市朝陽區(qū)、大觀縣、彝良縣三合一項目的開盤。

雖然我在學校成果優(yōu)異，每年都拿到二等獎學金，但我起先覺得我的專業(yè)學問還不錯。然而，當我去工作的時候，我意識到我以前學的都是皮毛，關于網(wǎng)絡通訊數(shù)據(jù)庫

到現(xiàn)在，我已經(jīng)駕馭了軟硬件三合一的學問。特別感謝同事和領導的關切和幫助。三個月來，項目經(jīng)理陸波老師悉心教育，寬容我的錯誤。我的同事劉文新特別感謝我的幫助。而且公司知道我們剛畢業(yè)，沒有錢解決財務上的后顧之憂。感謝公司領導和同事的關切。

現(xiàn)在說說我在試用期的問題和不足：首先，我最不滿足的是自己，因為有時候做事不太細心。個人感覺學習實力挺強的，但是從小做事似乎有點大大咧咧，所以有時候這樣會讓項目經(jīng)理生氣，我也知道自己錯了。我恒久不會遺忘過去的老師，所以我可以寬恕自己沒有遇到一次問題，但我恒久不會犯兩次以上的同樣的錯誤。另外，剛起先有點不敢和客戶溝通，但是三個月的工作，感覺自己進步很大，和客戶溝通沒有問題。但是因為閱歷不是很豐富，有時候遇到突發(fā)問題不知道怎么辦，但是我知道只要努力，沒有解決不了的困難，我會虛心請教同事和領導，用感恩的心對待身邊的人。我以為我會做得更好，加油。

我覺得我們公司和部門管理健全，同事相處融洽。作為一個剛進入職場的菜鳥，我真的沒有什么看法。我有一點個人想法想說一下。當然，這個想法可能是錯的。第一，我覺得我們公司的軟件雖然很完善，但是我覺得在我們?nèi)ッ總€項目之前，公司的開發(fā)部門應當根據(jù)合同給我們一個經(jīng)過測試的完整的三合一軟件，這樣我們到現(xiàn)場就不會奢侈那么多的人力物力了。比如剛到昭通的時候用的是遼寧的版本，普洱的版本走了一些彎路。

其次個小問題是我們面試的時候都說我能適應長期出差，不怕吃苦。我知道我們項目部要常常出差。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些，因為出差要加班沒有周末假期。我知道這很正常，也很有必要，但是我覺得我們應當有一個制度，比如我們可以回深圳休息一周，接著戰(zhàn)斗。我們都是人。時間長了，我們可能會感到身心乏累。假如我們更人性化，我想我們的工作熱忱會更高。

這是我的第一份工作。在過去的三個月里，我學到了許多，也意識到了許多?？吹焦镜目焖侔l(fā)展，我深感驕傲和驕傲，更渴望在這里做一名全職員工，實現(xiàn)自己的目標，體現(xiàn)自己的人生價值，與公司一起成長。

在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我機會接著熬煉自己，實現(xiàn)志向。我將以虛心的看法和飽滿的熱忱做好自己的工作，為公司創(chuàng)建價值，與公司一起展望美妙的將來

！

程序員工作總結2

本人從事開發(fā)進一年，xx年11月起先上班，之前做asp，xx年2月后起先做，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結及——年工作安排，自我總結較少，因此今日特地做下自我的年度總結，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

技術

我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于c基礎課程的一些學問，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟識，后來由于公司業(yè)務須要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向，起先對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展（那時還不知道三層架構，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里?。?，后來招來幾個北大青鳥的過來最終意識到的強大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步駕馭了，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，緣由是多方面的，待會兒會講到。

信任從面對過程轉(zhuǎn)向面對對象的同學都有一種感覺：面對對象起先真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面對過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會到頁面對象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關系漸漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些須要完全公開，有些須要隱藏，有些須要通過第三方傳遞，有些須要給自己的下級可見，有些須要讓下級去完成詳細操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應當這么理解，面對對象來源于現(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、摯友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶運用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實上它與面對對象相比更易于入門理解，實質(zhì)上難于精確干脆地表述。

面對對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面對過程中對這個設計模式并沒有清楚地提出來，面對過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結；設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的閱歷，之間并沒有這種術語，但信任前人確定也運用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，仔細思索不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設計模式”而設計模式。

詳細到的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedinde—changed……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是一般的html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時代在前進，許多年前你運用c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在運用c去寫“學生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權，程序能不能滿意須要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。管理最起先擔當管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴峻的問題漸漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個起先承諾項目不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推動，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充溢的'時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是管理方法上對我指引了不少。后來我逐步體會到，管理應當是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應當是“人管人”。

人管人很簡單陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最終往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系驚慌，另一方面領導時間精力有限必定耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度—定分工—定進度”，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如起先我們內(nèi)部是允許運用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，起先阻力較大（貌似程序員都喜愛掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥），最終多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢漸漸好轉(zhuǎn)。

項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發(fā)安排，由于起先技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，運用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本限制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新學問充電，然后綻開各種培訓，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思索的會更多，加上我本人對技術愛好比較深厚，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴峻的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去勸慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益化，不求質(zhì)量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差。當然我們本身不能去躲避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)覺問題、解決問題，發(fā)覺問題埋怨是解決不了問題的，最主要是解決問題。我在面試員工時反復提到的三點是；工作看法、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鲗嵙?，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應當做好個人職業(yè)定位。以我個人的閱歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不行以混日子的職業(yè)，工作實力很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟個人的思想相識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關，我個人的體會是絕不能太過于心情化，心情化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今日都要把今日要做的事情仔細專心做好。

對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我意識過于劇烈，追求以自我為中心，許多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充溢不快樂，我會主動找他談話，我相識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有心情往往是有心結，找到緣由，多加開導，專心去關切每個成員。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞準備。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的高校生具有一樣的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今日中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當?shù)囊龑?、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。

程序員工作總結3

我是__年12月14日進入公司的，至今已有3個多月的時間了。這3個多月來，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。特別感謝我的領導和同事們，他們給了我許多無私的幫助和指導，讓我能夠在工作上快速入手。

雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注意人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更主動的心態(tài)投入到每天的工作中。

依據(jù)公司的須要，接下來起先做關于流程模塊的工作?？偨Y3個多月來的工作

__/12/14—__/1/1剛起先的半個月時間，主要是熟識工作環(huán)境，融入bs開發(fā)團隊，試著開發(fā)一個模塊（獎金管理）并完成。在學長手把手的教育，如何代碼不規(guī)范，變量名不規(guī)范，模塊的業(yè)務邏輯怎樣，功能如何實現(xiàn)，讓我在工作初始收獲不少。

__/1/1—__/2/11：主要就是模塊的開發(fā)——獎金管理、出差管理、角色管理的開發(fā)。過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，模塊的開發(fā)也越來越得心應手。

__/2/15—__/3/1這一個月應當是技術方面收獲的一個月，新年來，組長讓我?guī)椭砗笈_，將近一個多星期的學習，對后臺類的結構有了更一步相識以及樹和表格的框架。然后，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設計，的確很精彩。

__/3/1—__/3/15職位管理，員工待遇，標準待遇模塊的開發(fā)。重寫json封裝工具類，重寫后較之前的的優(yōu)勢：處理的數(shù)據(jù)量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右；缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序（debug時會有影響）。反復測試、完善后起先運用。

__/3/15—至今公司搬遷后，由于eli服務連不上無法做開發(fā)。主要的工作就是幫助組長寫開發(fā)文檔。

工作之余，我也會為自己充電，閱覽一些技術網(wǎng)站和看電子書。努力提高自己的綜合素養(yǎng)，努力成為公司所須要的合格人才。

我深知一名程序員，不僅須要有耐性、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，我深信我本人肯定能做到這些。

我本人工作仔細，注意團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強。我自信，并能夠把全部的精力都投入到工作中去。勝利地完成各項工作。

程序員工作總結4

進公司以來，本人敬重領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺仔細學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則，嚴格根據(jù)公司里制定的工作制度開展工作。在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點須要改正。

工作以來，在領導的教育和培育下，在同事們的關切和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了肯定的成果，個人綜合素養(yǎng)也得到了肯定的提高，現(xiàn)將這三個月來的個人工作狀況匯報如下：

一、工作狀況

懷著對生活的無限向往，我進入了xx科技信息有限公司。

在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、主動主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，主動主動的幫助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的實力;工作細微環(huán)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。

作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的熱忱;使自己在基層得到更多的熬煉。

二、學習狀況

現(xiàn)在是我努力學習的階段。"三人行，必有我?guī)?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財寶。記得我剛到公司的時候，對生產(chǎn)線上的一切都感到生疏而新穎 。因為我之前沒有過類似的工作閱歷，所以知道的也有限，但是在領導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。

帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了設備的操作。盡管我只是入門，而且相對而言年齡要大一點，但是我和其他年輕人一樣對工作充溢著熱忱。

為盡快提高自己在本職方面的學問和實力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間多和同事溝通學習，在短短三個月中理論結合實踐讓我對IT技術有了真正的相識，這為今后的工作打下了基礎。

作為新員工，我常常思索的問題就是如何避開失誤，特殊是在試用期間，嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ù_定了自身的工作效率，為此我常常向同事請教。

在公司呆了三個月，我接觸了許多同事，就在接觸他們的同時，我才知道在集體和諧相處是歡樂工作的保證。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我目前首要做的是誠懇做人、努力工作!

三、思想狀況

作為一名新員工，我今后的.職業(yè)生涯還很長，學習的機會還許多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成果。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

伴隨著充溢緊湊的工作生活，兩個月的時間已經(jīng)過去了。這一段時間里有工作上的收獲，學問的豐富，閱歷的增長，同時也暴露出許多問題和不足。總結閱歷，吸取教訓，本文將主要從幾個方面來對工作進行總結：

工作的主要內(nèi)容;其中的失敗和教訓以及勝利和閱歷;展望下一階段的工作，確定自己的目標。以此作為懲前毖后的記錄。

1、工作的主要內(nèi)容

在這兩個月的工作中，我的總體任務是幫助同事xx做好xxx礦業(yè)權管理系統(tǒng)的后期測試，編碼，修改，文檔編寫的工作，分解開來之后，我主要做了三件事：

(1)、編寫礦業(yè)權系統(tǒng)的各類文檔;

(2)、礦業(yè)權系統(tǒng)的編碼及bug勘誤工作;

(3)、礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作。

下面依照時間來對我的工作進行介紹：

初踏入職場，進入專業(yè)的軟件制造公司，對我，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說，起步就是一個很大的難題。若干脆做開發(fā)，則業(yè)務不嫻熟，代碼不規(guī)范，弊大于利;若僅做學習，則不能跟上項目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。

在我還在忐忑自己究竟要做什么工作的時候，任務已經(jīng)下達了，首先進行礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作。這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項目的整體布局，了解項目中的業(yè)務邏輯，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。至此，入職工作順當起步。

在對礦業(yè)權系統(tǒng)進行測試之后，暴露了系統(tǒng)的諸多問題，測試過程中發(fā)覺礦權系統(tǒng)沒有進行輸入限定，為了解決這個問題須要對整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行整理，我的下一個任務就是編寫礦業(yè)權系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔。在編寫該文檔的過程中，對礦權系統(tǒng)進行了更深化的了解，為之后的bug勘誤工作奠定了肯定的基礎。

完成了礦業(yè)權系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后，新的任務是對整個礦權的輸入數(shù)據(jù)進行輸入限定，在任務起先之處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順當完成任務。任務雖然完成，但是對輸入限定實現(xiàn)方法的一知半解以及任務完成過程中的不細致，為之后發(fā)生的問題也埋下了苦果。

在對礦業(yè)權系統(tǒng)添加輸入限定完成之后，進入了解決程序小問題的階段，對礦權系統(tǒng)進行微小的縫補工作。這段時間是學習多于工作的，不同的問題督促我要每天和百度密切接觸數(shù)百次，又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我?guī)兔?。雖然辛苦一點，但收獲卻是滿滿。

完成了系統(tǒng)的修補之后，我們的程序送到了四惠進行第一輪測試，在測試的一周里，我主要是補充網(wǎng)絡編程的基礎學問。

第一輪測試結果出來之后，我們項目組起先了驚慌的第一輪礦業(yè)權系統(tǒng)bug勘誤工作。拿到bug列表之后，發(fā)覺有一小半錯誤皆是因我而起，輸入限定問題許多，我也主動擔當了輸入限定部分的bug勘誤工作。

第一輪bug勘誤工作完成后，進行了第一輪了回來測試，測試結果已然不盡人意，仍舊存在大量的問題須要修改，而且許多問題還是因我而起，輸入限定仍舊存在大量問題，再一次進行修改之后，我們的程序送到了十五所進行所檢。

在進行所檢之余，我又接到了新的任務，完成礦權系統(tǒng)的概要設計以及具體設計文檔的編寫。這兩份文檔已于9月2號編寫完畢。

現(xiàn)階段我的任務是依據(jù)所檢的bug列表，對礦權系統(tǒng)進行回來測試。

2、工作中失敗的教訓以及勝利的閱歷

對于失敗的教訓要吸取，勝利的閱歷要進行總結。我對勝利的定義是：在保證質(zhì)量的前提下完成既定的安排或目標就是勝利。其他的全部結果都是失敗。

勝利的閱歷：

(1)、敢于接受任務并想盡一切方法完成

入職兩個月最大的收獲就是敢于接受任務并想盡方法完成，每一個任務對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn)，如何保質(zhì)保量完成任務是最基本的要求。這兩月最大的勝利在于沒有一次任務是拖沓的，每次都盡最大努力完成了任務。

(2)、勇于擔當錯誤，正視自身的問題

在這兩個月的工作中可謂是錯誤不斷，從文檔的錯別字這種小問題到礦權系統(tǒng)bug修改不正確導致崩潰這種大錯誤，暴露出來了許多的問題，我秉承著有錯即改，下不為例的思想，正視自己的錯誤并主動改正，因此這也算是一個勝利。

失敗的教訓：

(1)、重視每一個細微環(huán)節(jié)，不要忽視小問題

在最初進行礦業(yè)權系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求文檔的編寫的過程中，對某些頁面的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中沒有存儲的狀況沒有加以重視，在后期進行數(shù)據(jù)限定的時候，還要重新修改數(shù)據(jù)需求文檔，造成了不必要的時間奢侈。從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題，這個小問題可能導致之后的大問題。

(2)、進行重復工作也不能大意

在對礦權系統(tǒng)進行輸入限定的方法熟識之后，都是重復性的工作，給每個頁面，每個字段進行輸入限制語句的添加，在進行了數(shù)個頁面之后，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整，或者提示語句不正確的狀況，在后續(xù)的bug勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題，奢侈了大量的時間和精力修改。從這個事情上得到的教訓就是工作不能大意，重復性的工作更要完成好。一般重復性的工作第一次做不好，后續(xù)檢查修改是特別奢侈時間的。

(3)、考慮問題要嚴謹

在對礦權系統(tǒng)bug勘誤的過程中，對輸入限定條件的推斷出了問題，我想當然的根據(jù)我的主觀思路對數(shù)據(jù)進行了限定，而在回來測試的時候出了問題，這些都是考慮不嚴謹?shù)暮蠊?。這個事情的教訓就是考慮不嚴謹干脆導致問題推倒重來，影響了工作效率，而且很簡單埋下隱患。

(4)、注意用戶體驗

在礦權系統(tǒng)bug勘誤的過程中，修改最多的在于坐標系統(tǒng)的提示語句，因為坐標系統(tǒng)不僅要求數(shù)據(jù)必需填入，而且每一個數(shù)據(jù)都有嚴格的格式限定，因此每一個錯誤提示的彈出都要本著如何讓用戶知道哪里錯了為原則進行設置。在最初的限定里面，語句粗糙，彈出語句不明確，造成了用戶運用的不便利，還得重新進行改造。這個問題的教訓是肯定要從用戶的角度動身考慮問題，注意用戶體驗從簡潔的提示語句做起。

3、展望下一階段的工作

下一階段短期內(nèi)我們的工作主要針對礦權系統(tǒng)的運用的數(shù)據(jù)庫變更來對我們的系統(tǒng)進行修改。我的工作任務主要是學習oracle數(shù)據(jù)庫和sql數(shù)據(jù)庫的運用上的區(qū)分，做好從sql數(shù)據(jù)庫向oracel數(shù)據(jù)庫的遷移工作。

這兩個月的工作生活是充溢且富有樂趣的，結識了許多同事和摯友，公司的氛圍是特別輕松開心的。感謝兩個月來李鵬經(jīng)理的關切，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結閱歷，吸取教訓，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現(xiàn)中地的輝煌。

程序員工作總結5

一、柳暗花明又一村

3月初，跟著找工作的大潮，自己和同學們奔波于各個場合的聘請會，看多了許多面試時的驚慌和挑剔，到自己經(jīng)驗時照舊還是膽戰(zhàn)心驚，現(xiàn)在想想當時的那種忐忑擔心，照舊如臨其境。不過自己也算足夠幸運，在各種選擇中，遇見了現(xiàn)在的領導和一群志趣相投的同事們。

二、勤能補拙是良訓

最終有幸成為xx電商的一名成員，很感謝身邊的同事，在自己剛邁進技術部的時候，因為許多東西之前都沒有接觸過，在虛心向同事請教時，他們也用足夠的耐性和大度解答我全部的疑難問題。這點，自己感恩于心，同時也告誡自己，以后也要向他們一樣，對待新同事時，要全力以赴的幫助他們解答問題。從入職到現(xiàn)在，自己經(jīng)手的項目也能如數(shù)家珍：

1、電商交易前臺項目

這是自己剛進公司接觸的第一個正式項目，還記得當經(jīng)理將我們倆納入工作成員并安排相應任務時，既興奮又驚慌。興奮的是最終可以和他們并肩作戰(zhàn)，驚慌的卻是膽怯 自己不能達到讓領導滿足的效果。幸運的是，自己所在的這支團隊真的很贊：有看法分歧，即使爭得面紅耳赤，絲毫也不影響彼此關系的始終如一；當項目上測試服務器的前一晚，注定我們這一群人比較“活躍”，協(xié)作測試部署各種測試環(huán)境，而大家也都是懷揣著把工作肯定做好的決心，那天晚上，我們一群人工作到深夜十二點。而那次也是自己最愧疚的一次：因為自己負責的那部分功能存在bug，使得后續(xù)的功能沒方法順當開展，那晚手心里面全是汗，心里也是百感交集，不過還好，經(jīng)過經(jīng)理在一旁的耐性指導以及全部人的共同努力，我們的項目比較順當?shù)倪M入到了測試環(huán)節(jié)。那次之后，我懂得了在工作中，自己負責的功能，肯定要在安排的完成時間前保質(zhì)保量的完成，以防踩點完成。

緊接著，迎來了公司新領導的到來，一切好像又起先了新的征程：運力后臺系統(tǒng)、cms3、0、東嶺集團官網(wǎng)改版、以及現(xiàn)在還在優(yōu)化升級的業(yè)務GO。在這些實際項目中，自己也猶如一塊干癟的海綿漸漸的在膨脹……

接觸新的框架thinkjs，跟上同事們的快節(jié)奏，運用基于jQuery的easyui插件，一點一點的把一個純頁面完善成為一個有模有樣的后臺系統(tǒng)，學會運用利于工作變得更加快捷的組件：Swiper、fileupload等，也了解了屬于這個團隊自己的業(yè)務邏輯。其實自己很想像他們一樣，拿到需求快速的上手寫代碼，但bug卻很少，可是志向那么豐滿，現(xiàn)實卻很骨感，不得不承認自己存在的缺點之一：有點固執(zhí)，當看到新需求的時候，總是誤以為的以為就是自己理解的這個樣子，而缺少跟領導的溝通，導致自己工作中難免出現(xiàn)的一些不必要的失誤，這點在今后的工作中要改正掉，因為這真的很奢侈集體的時間。

三、風物長宜放眼量

喜愛聽同事們講他們的成長史，因為兼聽則明，偏信則暗。想要做一名合格的程序媛，在今后的工作中，就要提高自己對新學問的適應實力，清晰的了解到自己的不足之處，虛心的請教別人的同時，自己也要仔細思索。記得經(jīng)理說過，“一個好的程序員，思索的時間遠遠大于寫代碼的時間”，而自己今后要提高的地方也就在于此。在即將到來的20xx年，也將自己的安排排列出來：

1、學會剛好有效的跟領導或者同事溝通，避開重復性工作；

2、培育自己的大局觀意識，要放開眼界，以團隊整體為重點；

3、培育一顆強大的內(nèi)心，養(yǎng)成對各種突發(fā)事務處變不驚的實力，做工作多點干脆，再多點思索；

4、對于始終很短板的正則表達式要深化探討，再次提剛好不再害怕。

程序員工作總結6

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到單位已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)驗。在這段時間里各級領導在工作上賜予了我極大的幫助，在生活上賜予了我極大的關切，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)驗風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對單位各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為單位的一份子而驕傲。在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對XXXX單位有了肯定的新的相識。

在5月中旬我來到了XXXX單位信息科技有限單位參與聘請，經(jīng)過幾輪面試和筆試，最終能夠有幸加入了XXXX單位這個大家庭，在我進入單位時我拿到的第一份資料就是單位介紹和新員工入職說明，當時只是覺得單位很正規(guī)，很強大。在和部門領導以及項目經(jīng)理溝通后，感覺單位很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特殊是對視頻監(jiān)控幾乎一竅不通。通過三個月的親身體會，對智能交通和單位有了肯定了解。單位的理念在平常的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對單位的理念特別認同。單位發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。單位以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是XXXX單位能發(fā)展壯大的重要緣由。在十年左右的時間實現(xiàn)跨更加展的確很不簡單，在智能交通行業(yè)深化發(fā)展是XXXX單位的雄心壯志，也是凝合人才的核心動力?，F(xiàn)在單位在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這半年多的時間里，我能遵守單位的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細微環(huán)節(jié)確定成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份安排并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓

我對自己的人生有了進一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作實力得到了肯定的提高。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)參加單位軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達實力、扎實的技術實力、較強的邏輯處理實力、敏捷的應變問題實力、有效的對外聯(lián)系實力。在參加項目開發(fā)的過程中，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然加入單位這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術駕馭的還不是很深，對發(fā)覺問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的安排。隨著對單位和工作的進一步熟識，我也希望能夠在今后的工作中更加快速的提升自己的業(yè)務實力以及技術實力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)建性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及單位的發(fā)展貢獻自己的力氣。

五、工作安排短暫做出以下幾點規(guī)劃：

1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水;

2、工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標的完成;

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

4、把握一切機會提高專業(yè)實力，加強平常學問總結工作;

5、精細化工作方式的思索和實踐。

6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或閱歷。其實作為一個新員工，全部的地方都是須要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵?。在參與工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己全部的精力都投入進去，技術工作都不行能做到完備程度，終歸技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就須要認仔細真沉下心去做事情，就是單位所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。

程序員工作總結7

這一年的工作結束了，我們部門在工作當中也是取得了一些成果，的確是有進步的，細細回顧過去的一年還是取得了肯定的成果，在工作當中，大家都在仔細負責的做好分內(nèi)的事情，作為一程序員，我感覺自己在工作當中還是有肯定的成長的，也就過去的一年我總結一下。

對此我也是抱著特別大的信念，我也知道新的一年工作結束了，這對我也是一個特別大的提高，我也肯定會堅持做的更好一點的，在過去的一年里我參加了兩個項目，陸接連續(xù)都是完成了，感覺特殊的充溢，對我個人實力也是一個不錯的提高，也希望以后這些可以接著去做好，充溢自己，作為一名程序員我按時的完成好工作，每天都仔細的處理好相關的職責，在這個過程當中，我還是希望把項目做的更好一點，在這方面我也是堅持做好了這些，這一年來在工作當中，我也是端正好了自己的心態(tài)，在這方面我也是養(yǎng)成了良好的心態(tài)，我始終都能夠體會到這一點，在這方面，我真實的體會到了這些細微環(huán)節(jié)。

盡管過去一年在工作當中，做的不是很好，但是我還是對自己很有信念的，我特別清晰這一點，有的時候也會加班到很晚，可是每一次解決完問題后的那種喜悅是很好，讓我很有成就感，做好一個項目不是一件簡單的事情，現(xiàn)在在這項目的工作當中，我還是有許多值得去提倡做好的地方，我也很清晰在工作當中，我應當要去進一步維持下去的，這一年來經(jīng)過工作的洗禮，在抗壓實力上面我是有許多進步的，作為一名程序員有的時候一個項目須要不斷的改，的確在這方面我還是感受很深刻的，我深刻的體會到了這一點，現(xiàn)在我當然是清晰自己接下來應當往什么方向努力，做好這份在的前提是提高個人綜合素養(yǎng)。

新的一年起先，我肯定會在這方面，進一的維持下去，搞好每一個項目，做到讓客戶滿足，根據(jù)客戶的要求去搞好工作，這一點是特別重要的，須要接著維持下去的，工作是自己分內(nèi)的事情，這一點不容忽視，對自身的要求高一點，雖然新的一年當中取得了不錯的成果，但是在將來的工作方面這些是須要做出成果來的，提高業(yè)務實力的，堅決不能忽視掉，一年的時間雖然結束了，可是這個過程讓我很充溢，也讓我能夠做的更好更加優(yōu)秀，接下來仔細做出一個好的成果。

程序員工作總結8

回首過去，展望將來

還是10個小時就變成20xx年了，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有工作當中的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項目可開發(fā)的過程中，難題一個接一個的出現(xiàn)，自信念不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，這些是遠遠不夠的。每天我都會不斷勉勵自己，好好學，以后會好的。在此同時，公司也給了我許多學習的機會，這是我對以后的編程之路又有了信念。在擔當公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間，在這一年時間里，我學到了許多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，不斷的是諦視中完善自己。在這一年里自己也是在總結、諦視中腳踏實地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

一、想方面

嚴格根據(jù)一個程序員應有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任崗和事業(yè)心，主動主動仔細的學習專業(yè)學問，工作看法端正，聽從公司的支配，主動協(xié)作客戶完善數(shù)字化校內(nèi)系統(tǒng)。

二、工作方面

酷愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主動了解公司的開發(fā)項目流程，請教他們開發(fā)技術上的問題。

三、工作心得

1.在這一年多的時間里面，我參加的都是團隊合作的項目，無論是自己還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一樣，這樣的團隊肯定會攻無不克戰(zhàn)無不勝。我們的許多工作是一起完成的，在這個過程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的剛好，有效和清楚。

2.每一個項目在起先著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們須要向客戶提出，要求客戶供應全部涉及該項目的資料，每次與客戶見面都須要熟識業(yè)務與程序的程序員隨時記錄需求。

3.工作中，將任務具體化，具體到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做好到什么程度，這樣把工作進度有安排有方向的定下來，做事很有效率。

4.每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有安排的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應當養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

5.工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要相互學習，或許有一天，公司須要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。

四、工作教訓

在公司工作的期間，我也發(fā)覺了自己離一個符合公司要求的程序員還有許多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作閱歷的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。細致總結一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1.工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急。

在開發(fā)時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有具體而主次分明的安排，哪須要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程、業(yè)務需求不夠熟識。

在工作中，發(fā)覺因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的限制力度明顯不夠，平?？偸窃陂_發(fā)，但說究竟對業(yè)務很熟識才是項目很好完成的前提。

3.缺乏工作閱歷。

4.學習的學問不夠廣泛。

5.要提高工作主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水。工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標完成。要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。把握一切機會提高專業(yè)實力，加強平常學問總結工作。精細化工作方式的思索和實踐。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或閱歷。

其實作為一名員工，全部的地方都是須要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都信任這兩點：一是：三人行必有我?guī)煟牵禾斓莱昵?。作為一個新人來說，不懂就要問。在這里我覺得，假如是單純技術上的問題，假如可以google到的，我認為就可以自己消化掉。問的問題肯定要先google，然后帶著自己的想法，去問一些有閱歷的人，收獲會更大。

曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己這不會，那不會。所以舍命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料，下班了問同學，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣，所以結果不志向。假如那時候，我把自己不理解的地方和上司談，或許會很快的就能完成這個任務，而不是返工。

程序員工作總結9

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的20__年，滿懷熱忱的迎來即將到來的20__年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司6個月的試用期里所作的工作匯報如下：

一、erp項目的編碼工作。

從了解新疆正義項目的背景、及安排支配，熟識正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、選購 部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細微環(huán)節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

二、erp項目的實施工作。

從十一月初起先進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的運用人員進行軟件運用培訓；紀錄客戶運用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務實力得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

三、幫助和運用手冊文檔的編寫。

幫助的編寫使我熟識了dreameweaver和fireworks的運用，為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎，運用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最終的修改。

四、利用工作之余的休息時間加強學習。

平常留意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的實力，并加強學習java及oa方面的學問（現(xiàn)轉(zhuǎn)為學習），為后期的工作打好基礎。

展望接近的20__年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲，更上一層樓。信任自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員工作總結10

公司各級領導的指導與幫助下，在QA人員、UI人員以及測試人員的協(xié)調(diào)協(xié)作下，這些工作現(xiàn)已圓滿完成，并得到了上級領導的認可。工作任務的圓滿完成，離不開每位成員的辛勤努力，正是因為團體的力氣，我們才能勇往直前，走得更穩(wěn)，走得更遠，走得更好。

為了以后更好的開展各項工作，我們還可以從以下方面進行加強：通過開展相關座談會議，讓同事之間相互學習溝通，共享閱歷與學問；為員工進行相關的技術，業(yè)務，職業(yè)規(guī)劃指導等培訓，可以使大家思路清楚，目標明確；

對相關的工作文檔進行歸納整理完善，如詳細的開發(fā)規(guī)范，測試操作規(guī)范等等，并詳細開展學習和實行，在實際過程中不斷完善；

豐富工作之余的團體活動，熬煉身心，加強合作。

團體的力氣來自每個微小個體，每個個體進步的一小半必將帶來團體發(fā)展的一大步。所以，在每一天的工作中，我都會時刻提示自己，不管步伐大小，都應當努力向前。我從下面幾方面進行落實：

虛心學習，努力工作，力求圓滿完成任務。自覺加強學習，對于自身不熟識的技術方法，要自主學習，提前嫻熟；虛心求教釋惑，對于自身不了解的技術或是業(yè)務等，都要剛好請教他人，力求弄清弄懂；不斷理清工作思路，清楚的邏輯是對開發(fā)人員的基本要求，也是重要的品質(zhì)；總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷駕馭方法積累閱歷，另一方面，不斷融入新學問，提升自身，發(fā)展自身。

愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、主動熱忱，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。作為一名開發(fā)人員，在做好自身的開發(fā)工作同時，遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)作管理，不遲到，不早退，堅持出勤；仔細填寫每天工作記錄，提交工作成果，按時做好工作安排；愛惜公共設備，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，主動參加公司各項集體活動；幫助同事，對于QA、UI與測試人員提出的建議，主動響應，仔細協(xié)商，力爭做一名優(yōu)秀的工作者。

反思改進

總結本年度的工作，我們?nèi)〉昧顺晒?，這是我們接著努力的動力；但是也存在亟待改進的地方，這是我們接著前進的挑戰(zhàn)。通過仔細反思、總結，我將從以下方面逐步進行加強改進：

擺正自己的位置，調(diào)整自身的心態(tài)，才能更好的完成工作任務。作為一名開發(fā)時間還不長的技術人員，要相識到自己存在的不足，主動主動，虛心求教，耐性磨練。工作中遇到問題、困難，要鎮(zhèn)靜冷靜，細致分析，理清思路，肯下功夫，力求更好。

隨時留意總結閱歷教訓，加強檢查，剛好整改，在工作中正確相識自己。對于常常遇到的問題，要擅長總結歸納，最好記錄成文，多花時間回顧思索；遇到新的問題，努力解決，對比分析以前的閱歷教訓，學會反思。

落實各項技術與業(yè)務的學習，加強自身實力。對于自己熟識的學問，要努力做進一步的鉆研，沒有最好，只有更好；對于自己薄弱的方面，更要肯花時間與精力去學習，虛心請教，仔細落實。主動融入集體，加強溝通溝通，處理好各方面的關系，才能在工作中保持好的工作狀態(tài)。多多和其他同事溝通工作狀況，工作心得，仔細聽取他人建議，學會處理分歧沖突。主動參加團體活動，加強團隊合作，聽從團隊支配，增加團隊力氣，努力為團隊增光添彩。也希望以后工作之余的時間，我們的團隊活動能夠更多些，更豐富些，讓我們在這些活動中，增進互動，加強合作。

發(fā)展邁進

新的一年，新的起先，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。成果已經(jīng)是昨天，我們更關注的是今日和明天。

新的一年里，我們要接著保持做得好的方面，對于不足之處，要主動改善，不斷努力完善，不斷提升，不斷進步。明年項目的部署實施工作可能是重點，我們要主動打算這方面的工作，做好相應的安排支配，有備無患。就我自身而言，相應的業(yè)務學習還須要進一步的加強，例如XXXXXXXXXXXXXXX工作等等。同時多多加強與其他同事的溝通溝通，促進團隊建設，增加團隊力氣。

新的一年，公司也將有新的發(fā)展，我們項目組也將迎來新的工作任務，我們每個項目組成員都將以主動飽滿的工作看法，熱忱奮勉的工作狀態(tài)，努力拼搏，團結合作，為公司更加美妙的明天貢獻自己的力氣。這也是朝我們職業(yè)生涯走向下一個更高的里程碑而進發(fā)。

尾言

忠心感謝領導的培育忠心感謝同事的幫助

讓我們?yōu)楣镜拿烂蠲魈於餐瑠^斗新年伊始，祝大家新年歡樂，合家快樂！

程序員工作總結11

20xx，行將結束，靜下心來，認仔細真的再回頭看這一年，看自己寫過的行行代碼，看自己走過的路，恍惚間能看到鍵盤躍動間的點點汗水。

20xx年3月，初入我們的悉知大家庭，一切都不熟識，還是一個懵懂少年的我在導師和同事們的熱心幫忙和教育下漸漸起先融入這個家。

20xx年4--5月，一個月間，我和我的小伙伴們技術水平都有了很大的提升，或許那時我們每一天都壓力山大，可當我們走過去的時候，回頭看，滿滿地都是奮斗的喜悅。

20xx年6--9月，工廠店v2版本的研發(fā)，三個月的研發(fā)，從供應商到運營商，再到我們真正好處的第一家運營商，這期間的每一個環(huán)節(jié)，都凝合著我們工廠店研發(fā)的點點汗水。

9月底項目的勝利上線，或許是對我們幾個月奮斗歷程的最好回報。在此期間，我個人主要是做應用層的開發(fā)，其中主要開發(fā)模塊為，供應商：我的視頻、商品歷史交易，

運營商：供應商管理、視頻、充值、分類政策、用戶權限、效果統(tǒng)計等模塊的應用層開發(fā)。

20xx年10--11月，

1、工廠店v2各后臺模塊的優(yōu)化工作，經(jīng)驗了起先的無從下手，沒有優(yōu)化思路，到之后嘗試優(yōu)化，向其他人請教優(yōu)化方法和思路網(wǎng)上找教程，最終構成了一個相對完整的優(yōu)化步驟和思路，并完成了絕大多數(shù)供應商模塊的優(yōu)化工作，在以后的工作中要接著不斷學習，增加自己的專業(yè)技能，深化了解程序工作原理，找到問題切入點，構成更完善的程序優(yōu)化思路，為我們的項目更好的發(fā)展做出更多貢獻。

2、運營商后臺新需求模塊的開發(fā)和維護，該模塊由于新建了數(shù)據(jù)庫，涉及到數(shù)據(jù)同步問題，而自己此方面又沒有閱歷，期間遇到了許多問題，但最終在大家的幫忙下都一一解決，并勝利上線，自己也學到了許多。

20xx年12月：

現(xiàn)代裝備制造業(yè)公共服務平臺會員后臺、前臺首頁、科技對接中心、科技交易中心，運營后臺科技對接管理、科技交易管理相關模塊的開發(fā)，保證了項目于12月20號基本完成開發(fā)，并在月底前完成相關測試和bug修復工作。這個月收獲挺多的，更加深化的理解了Yii框架，并學會了在應用中查看框架源代碼，而不僅僅僅是停留在應用。

20xx年的幾點缺憾：

1、時間管理和自我反思，記得年初給自己定的目標是至少閱讀5本技術書籍，年末了發(fā)覺自己才牽強讀了2本，將來要做好合理規(guī)劃，階段總結反思，嚴格要求自己，做好時間管理，杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生

2、心情管理和溝通潛力，在生疏人面前自己的溝通潛力有待提升，另外就是對自己心情的掌控有待提高，要學會多問，多探討，多溝通。優(yōu)秀的程序員，不僅僅僅是技術。

驀然，從深思中醒來，突然間明白了，雖然，我能牢牢抓住的便只留下20xx的尾巴了，可上帝給我的還有一個20xx。

20xx年規(guī)劃：

1、技術潛力，作為一個入職不久的程序員，技術潛力的提升依舊是當務之急。不斷提升自己的技術潛力，提高工作效率，保證項目開發(fā)工作按時完成。詳細如下：

(1)嫻熟駕馭Yii框架，并能在不同場景嫻熟應用。

(2)學習js/css/html、linux相關學問，能嫻熟運用linux常用吩咐，實現(xiàn)簡潔的js功能，能夠?qū)懗雒利惖膆tml頁面

(3)學習緩存、大數(shù)據(jù)、高并發(fā)、平安方面的學問，做到代碼簡潔、高效、平安

2、工作方面，做到每月都能提前或按時完成自己的月度工作目標，在部門目標制定后，仔細做好個人工作規(guī)劃，階段性地剛好總結。對自己所做的工作負責，注意團隊協(xié)作，提高溝通技巧，努力使團隊的每一項工作都能比我們想象中的做的更好。

3、個人方面，努力提高個人素養(yǎng)，提高自己的溝通潛力，演講潛力，做到能在公共場合清楚、流暢地表達自己的觀點，加強心情管理，做好工作之余的時間管理，不懂得問題，多向部門其它同事請教，本年度至少閱讀6本技術書籍。

20xx，新的一年，新的規(guī)劃，從今刻起先動身，專心去行動，我，將一向走在追逐幻想的路上。

程序員工作總結12

新的一年即將到來、回首06年我很榮幸地進入了公司、加入了xxx團隊..相識了友善嚴謹?shù)念I導、熱心和諧且技術優(yōu)秀的同事.很是快樂、這是有收獲的一年.讓我從學生時代轉(zhuǎn)職到了一個社會人.下應對自己06年進入公司大半年的狀況進行年終小結.

一、收獲、不足及改善

a.業(yè)務開発、技術潛力

來到xx團隊、經(jīng)過了將近一個月的培訓、大體上對業(yè)務的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了必需的了解.期間做過從簡潔到困難的幾本程序、從仿真到實際收獲很大.起先、感到這個人事系統(tǒng)非常之浩大、資料豐富、模塊功能繁多.困難之中又有規(guī)律.在此非常感謝我的subleaderxx、還有老員工們對我們的細心指引.、那段時間經(jīng)常加班加點地幫忙我們盡快熟識系統(tǒng).

培訓的最終一本程序、是本工作量比較大的程序.我們也探討探討過數(shù)天、也發(fā)覺了具體設計的問題.體會到xxxxx公司對程序制造的嚴謹和細致.到處體現(xiàn)了規(guī)范.不是亂來、為所欲為地做程序.如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀.在做這本程序時、許多的細微環(huán)節(jié)問題經(jīng)常被我們忽視.讓我驚訝的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1px的距離、subleader都為我們指了出來、可見這是一個須要細心、耐性、嚴謹?shù)墓ぷ?

在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則.一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)覺問題、解決問題.千萬不要拖到最終一天、才發(fā)覺了問題、那樣要耽擱事情了.采納前緊后松原則、前面多加緊點、后面好寬松點.

之后做過一本比較簡潔的程序、由于不是很困難.做的比較順當.經(jīng)過自測、還有subleader的測試最終發(fā)覺了一個javascript的問題、補上了.在做著本程序前、先好好探討了段時間、之后發(fā)覺了具體設計有錯誤的地方、也指了出來、發(fā)了QA得到了日方的確認.總體上是提前完成了任務.也積累了點小閱歷.期間最終的步驟sourcereview工作對source進行了修改.有些地方都還不是很規(guī)范、總之都要體現(xiàn)根據(jù)規(guī)約的來、不能為所欲為.

經(jīng)過一段時間的修正、體會到假如自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼、所以必需要提高自己的素養(yǎng)、首先就應留意的要條理清晰、思路明晰.x提高素養(yǎng)，寫好注釋。經(jīng)過一段時間的修正，體會到假如自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼，所以必需要提高自己的素養(yǎng)，首先就應留意的要條理清晰，思路明晰。

駕馭進度，隨時匯報。了解到我們做的任務都有xx期限，所以要求我們能估計這天做的任務的進度。然后下班前都要跟自己的teamleader匯報。剛起先，我們都很是不習慣，或者是遺忘了。沒有剛好匯報。這樣很不好，會導致leader駕馭不了你做的任務的動態(tài)。以后都就應時刻提示自己反應狀況，提出自己遇到的困難須要哪些幫忙。

測試不馬虎，差事不應付。有近一段時間我們做了大批量的測試工作。這可能不必需需求很高的技術含量。卻是個考驗細心，嚴謹?shù)娜蝿?。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質(zhì)量的重要過程。假如測試的馬虎，不仔細測，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的狀況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領導。不輕易地亂打?qū)﹀e。做好貼圖，貼數(shù)據(jù)工作。當然做多了也有了點體會，比如100多項的測試，也能夠發(fā)覺里面的規(guī)律，有些項目是一組一組的，比如一個動作，測試下來，就能夠?qū)脦醉椀膶﹀e進行判別。

中途以前做過一本xxxxx程序，由于接觸的同事不多，我自己探討了下參考了給定的程序，跟同事探討探討后，最終完成了。期間還發(fā)覺了具體設計的錯誤，跟日方溝通得到了確認。這讓我有了信念，雖然沒有接觸過的東西，也是能夠透過學習完成的。

在空閑的時間subleader也支配了我們自主學習，對xxxxx系統(tǒng)做些技術調(diào)查等等。也學到許多，當然還是有許多不明白的地方有待接著學習。

另:以前以前做的。net多是windowsapplication方向的，剛進入公司做的是web方向的所以也是有許多須要學習的。工作中發(fā)覺，有些動作步驟經(jīng)常是機械的繁瑣的重復的。我們是程序員完全能夠自己編寫點小軟件來服務自己，提高效率。我發(fā)覺加菜單操作非常的繁瑣，要去數(shù)據(jù)庫查東西，復制粘貼要弄個老半天，在空的時間里，我也寫了個小程序，能夠快速地加菜單，很想接著完善實現(xiàn)其它的功能得到subleader及其它幾位同事認可。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序，有點停滯不前，此刻只完成了個雛形。

總之業(yè)務上還有許多須要探究學習的東西。

a.団體合作，溝通協(xié)調(diào)

做軟件是個團隊合作的項目，不是一個人單槍匹馬能做好的。特性是我們此刻做的人事這么個浩大的系統(tǒng)。剛進公司，由于對大家都不是太熟識，遇到了問題都是自己琢磨。leader激勵我們要多溝通。此刻大家也很融洽，老員工也很熱心地幫忙我們新人，遇到問題我們也能探討共同進步。這點做的還是挺好。

b.工作的看法

工作看法上還能專心協(xié)作大家做好工作的，聽從領導的支配，有問題剛好反應。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。

程序員工作總結13

從我x月x日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去一年了，從一名剛剛結束實習的學生到一名獨立的開發(fā)人員，角色變更了，職責也變更了。雖然已經(jīng)預料了工作之中會有許多困難，可是在實際的項目開發(fā)中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡潔、單純。在開發(fā)過程中，難題一個接一個的出現(xiàn)，要做到滿意公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己，要好好學，好好做，以后會好的。在此同時我誠心感謝公司給我供應了學習的機會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信念。

一、工作回顧

在我進入公司的這一年里，我接連接觸了公司的gps平臺，智能手表定位，xx鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng)，xx金融款箱管理系統(tǒng)，xx保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為xxxx制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進入公司的那段時間里，我從沒有接觸過網(wǎng)絡攝像機，對于網(wǎng)絡攝像機根本沒有任何概念，在公司的培育下我漸漸熟識了各種攝像機，現(xiàn)在拿到xx的攝像機開發(fā)包，可以很嫻熟的進行二次開發(fā)。在工作之余，我也在努力的學習，和別人溝通，學習先進的開發(fā)技術，請教別人開發(fā)技術問題。

二、主要問題

1、由于起先對業(yè)務需求不是很熟識，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的緣由，而不斷修改、返工的狀況。在同xx金融溝通的時候，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次溝通的過程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問題。

2、在開發(fā)中，用到許多我所不知道或許多我知道但不太熟識的領域，在這個領域內(nèi)，我須要不斷的學習。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作便利，忽視了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么便利怎么寫，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的。

4、工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實而主次分明的安排，哪些須要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

5、學習的學問不夠廣泛；一個項目中，涉及的技術往往有多種，學問多了，就會敏捷變通，以后我會加強這方面的學習。

三、工作心得

1、每一個項目在起先著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通清晰，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們須要向客戶提出要求客戶供應全部涉及該項目的資料，每次與客戶見面都須要熟識業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2、工作中，有一個無論是技術，還是閱歷都比較讓人確定的前輩帶領，將任務具體化，具體到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有安排有方向的贊定下來，做事很有效率。和xx，xx等人合作時候肯定留意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行。

3、每天的工作小結