畢業(yè)生時(shí)間管理和求職準(zhǔn)備

畢業(yè)生時(shí)間管理和求職準(zhǔn)備完成學(xué)業(yè)修完學(xué)分論文答辯臨床考核發(fā)表論文確定去向就業(yè)考研出國(guó)材料準(zhǔn)備信息收集模擬訓(xùn)練參加招聘會(huì)筆試和面試等OFFER簽就業(yè)協(xié)議領(lǐng)取報(bào)到證考試復(fù)習(xí)考試報(bào)名參加考試等OFFER材料準(zhǔn)備等OFFER護(hù)照/簽證時(shí)間總長(zhǎng)與耗時(shí)學(xué)業(yè)7911.201235.306.187.5時(shí)間任務(wù)材料準(zhǔn)備信息收集模擬訓(xùn)練招聘會(huì)筆試與面試簽約茫然興奮焦躁失望/懈怠焦躁/務(wù)實(shí)情緒派遣任務(wù)我們要做什么?企業(yè)需要什么？求職之道求職之術(shù)何為企業(yè)企業(yè)對(duì)員工的要求行業(yè)、職業(yè)、公司求職前的準(zhǔn)備足夠的時(shí)間：對(duì)于找工作的時(shí)間準(zhǔn)備，永遠(yuǎn)沒有“太早”的說法。經(jīng)濟(jì)支持：簡(jiǎn)歷制作、路費(fèi)、服裝等精神支持：家人、朋友、老師、專業(yè)人士等

求職準(zhǔn)備收集就業(yè)信息準(zhǔn)備求職材料面試求職注意事項(xiàng)

就業(yè)信息：眾里尋它千百度獲取就業(yè)信息的范圍獲取就業(yè)信息的渠道篩選和處理獲得的就業(yè)信息獲取就業(yè)信息的范圍1、就業(yè)政策2、就業(yè)法律法規(guī)3、就業(yè)市場(chǎng)4、行業(yè)信息5、用人單位信息(職位信息）6、獲取信息的順序員工數(shù)量組織結(jié)構(gòu)、工作氛圍、工作量培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃典型的職業(yè)發(fā)展路徑技術(shù)使用，儀器的數(shù)量和類型如果是一個(gè)非贏利組織，它的目的、資金來源、客戶和功能是什么5.了解職位時(shí)可能關(guān)注的信息5.了解職位時(shí)可能關(guān)注的信息公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)品和服務(wù)地點(diǎn)與行業(yè)趨勢(shì)相比，過去幾年的年銷售額主要競(jìng)爭(zhēng)者組織的所有權(quán)，家族所有權(quán)對(duì)潛在進(jìn)步的影響管理風(fēng)格、組織文化6.采集信息的順序地點(diǎn)：你將來準(zhǔn)備就業(yè)的城市。（考慮生存成本。最簡(jiǎn)單的計(jì)算公式就是工資房?jī)r(jià)比。）

行業(yè)：有重點(diǎn)地選擇一兩個(gè)有發(fā)展前景的行業(yè)，給予深度關(guān)注。公司：在關(guān)注的行業(yè)里有選擇性的關(guān)注幾家公司，最好是上市公司或行業(yè)的領(lǐng)跑者，時(shí)刻把握該行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。崗位：崗位可以調(diào)整，只要有好的選擇機(jī)會(huì)，專業(yè)對(duì)口可以放在其次。

就業(yè)信息：眾里尋它千百度獲取就業(yè)信息的范圍獲取就業(yè)信息的渠道篩選和處理獲得的就業(yè)信息獲取信息的渠道1、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)2、各級(jí)各類政府所屬的畢業(yè)生就業(yè)主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)3、各種類型的雙選會(huì)、招聘會(huì)4、公共傳媒(四大招聘網(wǎng)站公司官網(wǎng))5、畢業(yè)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)6、家庭及社會(huì)關(guān)系7、打或登門拜訪8、各類社會(huì)職業(yè)介紹活動(dòng)（慎重對(duì)待）發(fā)布招聘信息收到與篩選簡(jiǎn)歷面試背景調(diào)查實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)崗個(gè)人導(dǎo)向企業(yè)導(dǎo)向?版權(quán)屬北森公司，不得翻印15/46尋找工作機(jī)會(huì)5媒體廣告－“我會(huì)在報(bào)紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4簡(jiǎn)歷－“我會(huì)看一看主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷”3職業(yè)介紹所或獵頭公司－“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個(gè)”－“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”2求職者提供相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或成果的證據(jù)－“我想雇用會(huì)走進(jìn)我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗(yàn)和成果的人”－“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人”1從內(nèi)部招聘－“我想雇我見過他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順序RichardNelsonBolles發(fā)布招聘信息收到與篩選簡(jiǎn)歷面試背景調(diào)查實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)崗應(yīng)對(duì)策略簡(jiǎn)歷書寫投遞時(shí)機(jī)與關(guān)鍵詞技術(shù)面試技術(shù)、陌生拜訪研究法，關(guān)鍵人轉(zhuǎn)介法實(shí)習(xí)申請(qǐng)，義務(wù)工作曲線求國(guó)法尋找工作機(jī)會(huì)方式成功系數(shù)（%）專業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1校友或朋友75報(bào)紙的招聘廣告25具有相似工作的人的介紹50校外培訓(xùn)或講座60在校期間的公司實(shí)習(xí)50通過網(wǎng)絡(luò)海投簡(jiǎn)歷5參加大型招聘會(huì)20校企合作專項(xiàng)招聘會(huì)25尋找工作機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)無處不在告訴所有你認(rèn)識(shí)的人，你正在找工作對(duì)未知領(lǐng)域保持興趣長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)相結(jié)合再一次明確：我要什么把找工作本身看做一項(xiàng)工作尋找工作機(jī)會(huì)更好的方法找目標(biāo)單位內(nèi)部且了解你的人介紹找認(rèn)識(shí)的人推薦企業(yè)職位直接調(diào)查目標(biāo)單位情況，然后主動(dòng)上門想辦法到目標(biāo)單位去實(shí)習(xí)或者兼職任何自發(fā)的、有創(chuàng)造性的方法構(gòu)建自己的人脈父母——父母的……親戚——親戚的……鄰居——鄰居的……同學(xué)——同學(xué)的……老師——老師的……校友——校友的……熟人——熟人的……實(shí)習(xí)時(shí)遇到的……旅途中遇到的……會(huì)議、講座上遇到的……健身、校外活動(dòng)中遇到的……您好：我最近在找工作，我的專業(yè)是……希望找到……的工作，方便的話，可以發(fā)一份我的簡(jiǎn)歷和求職信給您，如果有合適的機(jī)會(huì)或相關(guān)的信息，請(qǐng)您與我聯(lián)系，謝謝！

就業(yè)信息：眾里尋它千百度獲取就業(yè)信息的范圍獲取就業(yè)信息的渠道篩選和處理獲得的就業(yè)信息篩選和處理獲得的就業(yè)信息分析已獲取到的信息的具體情況結(jié)合客觀自我認(rèn)識(shí)、剖析信息結(jié)合就業(yè)政策、規(guī)定考慮分析信息的來源、可靠性與時(shí)效性

1、認(rèn)真看清楚招聘內(nèi)容2、看清楚招聘單位的地址和3、了解目標(biāo)城市畢業(yè)生的平均薪酬4、拒絕求職時(shí)向你收費(fèi)的單位5、驗(yàn)證招聘信息的一些渠道

求職準(zhǔn)備收集就業(yè)信息準(zhǔn)備求職材料筆試與面試求職注意事項(xiàng)求職材料：為伊消得人憔悴

求職材料包括：封面求職信個(gè)人簡(jiǎn)歷畢業(yè)生推薦表（由學(xué)校提供）在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)（由學(xué)校提供）各種證書有關(guān)科研成果證明，在雜志或報(bào)刊上發(fā)表的文章其他材料（如引薦信，參加社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定表等）一些關(guān)于求職材料的數(shù)字雇主們?cè)诿糠萸舐毑牧仙纤ǖ钠骄鶗r(shí)間為15秒；每245份求職材料中有1份獲得面試機(jī)會(huì)；有的大公司每年會(huì)收到超過100000份求職材料；雇主們?cè)趫?bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到200份左右的求職材料；在所有求職材料中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。簡(jiǎn)歷是__________的工具，是一種個(gè)人廣告，用來展示你的工作技能以及它們對(duì)于未來雇主的價(jià)值。簡(jiǎn)歷的目的是____________________。簡(jiǎn)歷自我推銷幫助你獲得面試機(jī)會(huì)職業(yè)化的求職簡(jiǎn)歷1.簡(jiǎn)歷內(nèi)容選取2.簡(jiǎn)歷制作要素3.網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷注意的細(xì)節(jié)求職簡(jiǎn)歷的目的

獲得面試機(jī)會(huì)明確閱讀對(duì)象——HR明確求職目標(biāo)——對(duì)應(yīng)職位提供選用依據(jù)——與職位匹配的技能描述1.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容1.1內(nèi)容要素：個(gè)人資料/求職目標(biāo)/教育背景社會(huì)工作/實(shí)踐經(jīng)歷/科研經(jīng)歷榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)/主要技能/資格證書自我評(píng)價(jià)/興趣愛好/……1.1內(nèi)容要素1.1.1個(gè)人資料：姓名/性別出生年月/籍貫畢業(yè)院校/專業(yè)電子郵件/聯(lián)系通信地址/個(gè)人網(wǎng)頁(yè)（如果適當(dāng)?shù)脑挘┡e例（傳統(tǒng)）個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名:________________性別:________出生年月:__年_月__日生源地:_____畢業(yè)院校:__________專業(yè):__________電子郵件:__________聯(lián)系:______通信地址:____________________:____________________舉例（傳統(tǒng)）個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名性別年齡畢業(yè)院校專業(yè)聯(lián)系方式手機(jī)：電子信箱：通信地址：郵編：舉例（盡量簡(jiǎn)化）高云豐聯(lián)系：+86-189-7910-0000郵箱：gaoyunfeng@163通訊地址：江西省南昌市灣里區(qū)興灣大道818號(hào)1.1內(nèi)容要素1.1.2求職目標(biāo)（意向）——求職簡(jiǎn)歷的靈魂舉例（格式）求職目標(biāo)（意向）藥物研究、藥品檢測(cè)等相關(guān)工作高、中等醫(yī)藥學(xué)校專業(yè)教師工作臨床護(hù)士社區(qū)健康管理員產(chǎn)后修復(fù)顧問1.1內(nèi)容要素1.1.3教育背景時(shí)間/學(xué)校/專業(yè)學(xué)位/主修課程及成績(jī)舉例（格式）教育背景2008.09—2012.07

江西中醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院藥學(xué)專業(yè)理學(xué)學(xué)士

總平均分：86/100專業(yè)平均分：88/100排名：第3名/1242009.09—2012.07江西中醫(yī)學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院輔修生物工程專業(yè)

專業(yè)平均分：83/100排名：第5名/50主修課程：無機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、分析化學(xué)、生物化學(xué)、微生物學(xué)、藥劑學(xué)藥物化學(xué)、藥理學(xué)、藥物分析、藥事管理、現(xiàn)代分子生物學(xué)英語(yǔ)水平：國(guó)家四級(jí)計(jì)算機(jī)水平：國(guó)家計(jì)算機(jī)水平考試一級(jí)舉例（如實(shí)踐經(jīng)歷豐富，該項(xiàng)可簡(jiǎn)化）2009年9月——2013年6月江西中醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)★主修課程：新編護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、健康評(píng)估、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)、急危重癥護(hù)理學(xué)、中醫(yī)護(hù)理學(xué)、護(hù)理心理學(xué)、護(hù)理管理學(xué)等★公共課程：正常人體解剖學(xué)、組織學(xué)與胚胎學(xué)、生物化學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)等1.1內(nèi)容要素1.1.4社會(huì)工作/實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)間/社團(tuán)(單位名稱)/職責(zé)工作內(nèi)容/工作業(yè)績(jī)舉例社會(huì)工作2010.12—2011.12江西中醫(yī)學(xué)院學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)策劃協(xié)會(huì)全年的活動(dòng)安排第三屆“江中”杯職業(yè)生涯規(guī)劃大賽主要組織者配合學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦“江西中醫(yī)學(xué)院2011屆畢業(yè)生雙向選擇會(huì)”2009.09—2010.12江西中醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)文藝部部長(zhǎng)第五屆江中藝術(shù)節(jié)主要組織者之一1.1內(nèi)容要素1.1.5成果與興趣發(fā)表的文章、演講和報(bào)告活動(dòng)和興趣課余活動(dòng)你承擔(dān)的責(zé)任運(yùn)動(dòng)方面的成績(jī)大體的興趣范圍1.2內(nèi)容選擇與求職目標(biāo)有關(guān)的專業(yè)或培訓(xùn)經(jīng)歷與求職目標(biāo)有關(guān)的在班級(jí)中做過的最成功的工作例子（例如，團(tuán)隊(duì)或個(gè)人項(xiàng)目）與求職目標(biāo)有關(guān)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)其他重要的事實(shí)（例如，課題、科研項(xiàng)目、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、證書、成就等）舉例（申請(qǐng)“市場(chǎng)專員”職位）2004年暑假，在AA外語(yǔ)學(xué)校擔(dān)任英語(yǔ)教師；2004年11月－12月，為三星公司做兼職手機(jī)促銷員；2005年3月，為SS咖啡新產(chǎn)品的上市做前期市場(chǎng)調(diào)查；2006年暑期，在北京電視臺(tái)新聞?lì)l道實(shí)習(xí)；2007年11月，參與AA學(xué)校培訓(xùn)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃；2007年3月－12月，輔導(dǎo)三名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程

2.簡(jiǎn)歷制作要素讀懂招聘要求關(guān)鍵詞提取關(guān)鍵詞呈現(xiàn)格式注意事項(xiàng)職位描述:職位要求：

具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，有良好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力；1.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有一定認(rèn)知；2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；3.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)拓展、活動(dòng)策劃和方案策劃工作，挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，促進(jìn)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4.出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力；5.深入分析渠道和客戶特征，有針對(duì)性的提出提升方案；6.新市場(chǎng)、新機(jī)會(huì)可行性研究、探索和跟進(jìn)，包括新老產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展；7.配合其他部門的相關(guān)工作；8.責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀，能承受一定工作壓力。

求職目標(biāo)市場(chǎng)專員/市場(chǎng)策劃

分析職業(yè)關(guān)鍵詞知識(shí):應(yīng)聘者所需要的專業(yè)知識(shí)與行業(yè)知識(shí)技能:應(yīng)聘者所需要的相關(guān)技能,通用能力才干:應(yīng)聘者所需要的相關(guān)才干,氣質(zhì),品質(zhì).請(qǐng)把招聘要求,按以上三個(gè)層次進(jìn)行分類職位描述:市場(chǎng)專員/市場(chǎng)策劃職位要求：

具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，有良好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力；1.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有一定認(rèn)知；2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；3.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)拓展、活動(dòng)策劃和方案策劃工作，挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，促進(jìn)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4.出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力；5.深入分析渠道和客戶特征，有針對(duì)性的提出提升方案；6.新市場(chǎng)、新機(jī)會(huì)可行性研究、探索和跟進(jìn)，包括新老產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展；7.配合其他部門的相關(guān)工作；8.責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀，能承受一定工作壓力。

知識(shí)要求技能要求才干要求大學(xué)生常見8大可遷移技能表

（2011年中國(guó)雇主評(píng)出）能力解釋發(fā)展方法對(duì)人交流表達(dá)通過口頭或者書面語(yǔ)言形式，以及其他適當(dāng)形式，準(zhǔn)確清晰表達(dá)主體意圖，和他人進(jìn)行雙向（或者多向）信息傳遞，以達(dá)到相互了解、溝通和影響的能力；●好的簡(jiǎn)歷與面試表現(xiàn)●演講、辯論比賽、主持人等●文章、網(wǎng)文、PPT等與人合作在實(shí)際工作中，充分理解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、個(gè)人職責(zé)，在此基礎(chǔ)上與他人相互協(xié)調(diào)配合、互相幫助的能力；●組織協(xié)調(diào)大型活動(dòng)●學(xué)生會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)●高難度溝通（用案例來說明）外語(yǔ)應(yīng)用在工作和交往活動(dòng)中實(shí)際運(yùn)用外國(guó)語(yǔ)言的能力?！裼⒄Z(yǔ)級(jí)別●留學(xué)、游學(xué)經(jīng)歷●現(xiàn)場(chǎng)口語(yǔ)能力解釋發(fā)展方法自我管理自我提升在學(xué)習(xí)和工作中自我歸納、總結(jié)，找出自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷自我加以調(diào)整改進(jìn)的能力；●自我超越事件●成就感事件●一段難忘的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷解決問題在工作中把理論、思想、方案、認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為操作或工作過程和行為，以最終解決實(shí)際問題、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的能力；●解決技術(shù)難題●解決社交或人際困境●就某社會(huì)問題自己的解決（有自己的見解）對(duì)事革新創(chuàng)新在前人發(fā)現(xiàn)或者發(fā)明的基礎(chǔ)上，通過自身努力，創(chuàng)造性地提出新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或者改進(jìn)革新方案的能力；●解決學(xué)術(shù)難題●新穎但專業(yè)的方式求職●企業(yè)問題的全新創(chuàng)意解決信息處理運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)處理各種形式的信息資源的能力；●做份好簡(jiǎn)歷●企業(yè)、職業(yè)信息收集處理分析●計(jì)算機(jī)認(rèn)證數(shù)字運(yùn)算運(yùn)用數(shù)學(xué)工具，獲取、采集、理解和運(yùn)算數(shù)字符號(hào)信息，以解決實(shí)際工作中的問題的能力；●專業(yè)成績(jī)●參與數(shù)字相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目●社會(huì)問題的建模及分析關(guān)鍵詞呈現(xiàn)論據(jù)+強(qiáng)動(dòng)詞+關(guān)鍵詞工作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)構(gòu)化描述用數(shù)字說話用專業(yè)術(shù)語(yǔ)包裝注重細(xì)節(jié)用結(jié)果證明優(yōu)秀關(guān)鍵詞呈現(xiàn)論據(jù)+強(qiáng)動(dòng)詞+關(guān)鍵詞2007年8月—9月博奧杰（上海）軟件有限公司北京分公司人力資源助理

◆博奧杰是全球領(lǐng)先的商務(wù)智能（BI）軟件公司

◆協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行日常工作，工作內(nèi)容涉及人力資源工作各個(gè)模塊

◆獨(dú)立完成英語(yǔ)培訓(xùn)項(xiàng)目前期籌備工作和對(duì)職業(yè)測(cè)評(píng)公司產(chǎn)品的評(píng)估報(bào)告

◆

迅速掌握工作流程與方法，與各工作聯(lián)系人建立良好關(guān)系，高效準(zhǔn)確完成工作任務(wù)，得到人力資源經(jīng)理的認(rèn)可

◆

獲得跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了問題分析解決能力、多任務(wù)處理能力和細(xì)節(jié)導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度工作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)構(gòu)化描述時(shí)間：什么時(shí)候地點(diǎn)/雇主：在哪里職位：做了什么成就：做到了何種程度評(píng)價(jià)：外部評(píng)價(jià)與自我評(píng)價(jià)牢記實(shí)踐經(jīng)歷描述的“PAR”原則：P——ProblemA——ActionR——Result舉例廣告學(xué)課程成美團(tuán)隊(duì)總負(fù)責(zé)人2012.04—2012.06組織小組成員對(duì)學(xué)校超市徐福記產(chǎn)品展開調(diào)研，指導(dǎo)小組成員制作和演講有關(guān)產(chǎn)品的PPT，并撰寫調(diào)查報(bào)告和策劃書。在本專業(yè)八個(gè)小組中，本組最終獲得第三名。提高了領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和方案處理能力。廣東省佛山市紅崗區(qū)駿科手機(jī)店兼職業(yè)務(wù)員2011.07—2011.08為顧客介紹推薦適宜的手機(jī)，同時(shí)為顧客下載其需要的手機(jī)軟件、資料等。獲得近兩千元的銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)。鍛煉了與人溝通能力，提高了抗壓能力，同時(shí)熟悉了各類型手機(jī)性能特點(diǎn)××學(xué)院督察部部員2009.09—2010.06監(jiān)督本學(xué)院上課出勤紀(jì)律和大型活動(dòng)會(huì)場(chǎng)秩序；對(duì)各寢室進(jìn)行安檢、衛(wèi)檢；整理每周考勤記錄，處理好相關(guān)文檔資料。增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，及數(shù)據(jù)處理能力學(xué)生會(huì)愛心社策劃部成員2009.09—2010.06

負(fù)責(zé)學(xué)校各次愛心活動(dòng)的策劃；主要撰寫了塑料瓶回收、校園海報(bào)清理活動(dòng)策劃書；提高了文書撰寫水平和團(tuán)隊(duì)合作精神。用數(shù)字說話舉例：2009-2010學(xué)年獲校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部2009年10月獲校級(jí)英語(yǔ)口語(yǔ)比賽二等獎(jiǎng)2008-2009學(xué)年獲校級(jí)一等優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金用數(shù)字說話調(diào)整后：2009-2010學(xué)年獲校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部（獲獎(jiǎng)面為全校學(xué)生干部的2%）2009年10月獲校級(jí)英語(yǔ)口語(yǔ)比賽二等獎(jiǎng)

（200名參賽選手中僅有3人獲得）2008-2009學(xué)年獲校級(jí)一等優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金

（獲獎(jiǎng)面為全校學(xué)生的1%）用數(shù)字說話“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”——成績(jī)優(yōu)秀，大學(xué)期間總平均分：86/100專業(yè)課程平均分：88/100排名：第3名/96用專業(yè)術(shù)語(yǔ)包裝保證真實(shí)，盡可能用專業(yè)化語(yǔ)言表達(dá)打字——文字處理秘書——行政助理傳單發(fā)放——傳播產(chǎn)品信息注重細(xì)節(jié)舉例：社會(huì)實(shí)踐：2009/03—2010/06××大學(xué)職業(yè)與就業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)/內(nèi)聯(lián)部部長(zhǎng)/負(fù)責(zé)組織校園招聘及校友訪談注重細(xì)節(jié)調(diào)整后：

2009/03—2010/06××大學(xué)職業(yè)與就業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)/內(nèi)聯(lián)部部長(zhǎng)帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)利用暑期走訪了10位校友，并完成了3萬字的校友生涯訪談報(bào)告。帶領(lǐng)協(xié)會(huì)內(nèi)聯(lián)部15名成員負(fù)責(zé)接待來校用人單位并組織校園招聘活動(dòng)，在此期間共召開230場(chǎng)小型專場(chǎng)洽談會(huì)。在校就業(yè)指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下參與承辦學(xué)校2010屆畢業(yè)生大型就業(yè)洽談會(huì)，與協(xié)會(huì)同學(xué)共接待用人單位437家，參會(huì)畢業(yè)生達(dá)5000余人。鍛煉了組織管理能力，極大提升了溝通技巧，執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)獲得了巨大的增長(zhǎng)。用結(jié)果證明優(yōu)秀舉例：2009.07.10××數(shù)碼科技有限公司/市場(chǎng)促銷員/××型號(hào)手機(jī)促銷用結(jié)果證明優(yōu)秀調(diào)整后：

2009.07.10××數(shù)碼科技有限公司/市場(chǎng)促銷員/××型號(hào)手機(jī)促銷在市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說；在展會(huì)活動(dòng)中，參與組織和安排大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)，當(dāng)天吸引三千名潛在顧客參加活動(dòng)；協(xié)助公司進(jìn)行××型號(hào)手機(jī)的市場(chǎng)調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷并有效回收90％；利用多種方式進(jìn)行客戶資料收集、分類，進(jìn)行客戶資料管理；獲得了作為銷售人員的豐富經(jīng)驗(yàn)，提高了組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，鍛煉了面對(duì)客戶時(shí)的耐心與責(zé)任心。格式與排版篇幅（建議1頁(yè)）（中英文各1頁(yè)）排版（適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧，如各種字體、字號(hào)、粗體字、下劃線等）紙張（A4，70g）*以簡(jiǎn)潔明了為原則簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)簡(jiǎn)歷的文風(fēng)最好是客觀、描述性的語(yǔ)言簡(jiǎn)歷要突出獨(dú)特性，是“我”而不是“我們”興趣、愛好的選取簡(jiǎn)歷采取倒序?qū)懛ㄏ麥珏e(cuò)誤關(guān)于“自我評(píng)價(jià)”真誠(chéng)、開朗、專注、負(fù)責(zé)優(yōu)秀的思維、溝通和持續(xù)學(xué)習(xí)能力良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力主觀，沒有說服力，用事例說明3.網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)注意的細(xì)節(jié)標(biāo)題制作格式郵箱簡(jiǎn)歷正文彩色格式電子照片太大，HR郵箱有可能拒收求職材料：為伊消得人憔悴

求職材料包括：封面求職信個(gè)人簡(jiǎn)歷畢業(yè)生推薦表（由學(xué)校提供）在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)（由學(xué)校提供）各種證書有關(guān)科研成果證明，在雜志或報(bào)刊上發(fā)表的文章其他材料（如引薦信，參加社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定表等）封面要求個(gè)人求職簡(jiǎn)歷封面一般由:學(xué)校名字+學(xué)校標(biāo)志性風(fēng)景+個(gè)人姓名專業(yè)等信息構(gòu)成.自薦材料的封面要簡(jiǎn)單明了，不要做得花哨，不要做成卡通式，添加各種口號(hào)式語(yǔ)句時(shí)要慎重。題目：××大學(xué)××屆畢業(yè)生求職材料下面：姓名院系專業(yè)輔修專業(yè)聯(lián)系電子郵箱郵政編碼通訊地址個(gè)人主頁(yè)

寫作思路：從用人單位的角度出發(fā)考慮問題.把重要的內(nèi)容放在篇首，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容,簡(jiǎn)明扼要、分段陳述，有條理；寫一封出色的求職信求職信的撰寫寫一封出色的求職信求職信的撰寫1.招聘單位需要的是什么?2.你的目標(biāo)是什么?3.你能列舉哪些與這份工作相關(guān)的自身優(yōu)勢(shì)?4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤?5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)?動(dòng)筆前要考慮的五個(gè)問題用人單位看求職信的要點(diǎn)1、你是否有用人單位所要求的專業(yè)素質(zhì)(能力與單位要求是否匹配)2、你是否對(duì)用人單位的工作表現(xiàn)出非常的興趣(有感情)3、你是否對(duì)用人單位及所處的行業(yè)非常了解4、你是否具有很強(qiáng)的人際溝通能力和書面表達(dá)能力5、求職信中有沒有什么錯(cuò)別字和語(yǔ)法錯(cuò)誤,是否簡(jiǎn)單明了,關(guān)鍵字求職信的格式要求避免拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤注意保留適當(dāng)?shù)男芯嚅L(zhǎng)度控制在一頁(yè)A4紙內(nèi)用11～12號(hào)字體用標(biāo)準(zhǔn)的淺色或白色A4紙，注意選用質(zhì)量較好的紙張用詞注意簡(jiǎn)潔明了四周注意最少3.10～3.20厘米的空白求職信的內(nèi)容你是誰(shuí)？你怎么知道目標(biāo)企業(yè)的？你要申請(qǐng)什么職位？你了解目標(biāo)企業(yè)嗎？你為什么適合這個(gè)職位？表明希望得到面試機(jī)會(huì)，注明你的聯(lián)系方式。求職信的結(jié)構(gòu)1.開頭部分：稱呼和引言2.主體部分：是求職信的重點(diǎn)，要簡(jiǎn)潔而有針對(duì)性地概述自己簡(jiǎn)歷的內(nèi)容

3.結(jié)語(yǔ)部分：令人回味而記憶深刻

1.開頭部分作用：一是吸引招聘人看完你的材料，二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。注意：要寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息。舉例

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我從××報(bào)上看到貴公司招聘啟事，這給我提供了一個(gè)極好的施展才華的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)將我的情況介紹如下：2.主體部分

突出自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，使對(duì)方覺得你的各方面情況與招聘條件相一致，與有關(guān)職位要求、特點(diǎn)相吻合。簡(jiǎn)述你的主要求職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、參加過的有關(guān)社會(huì)活動(dòng)、個(gè)人的興趣和愛好。要以成熟而務(wù)實(shí)的語(yǔ)氣敘述。提供你在學(xué)業(yè)上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力；談?wù)撘幌履繕?biāo)單位的有關(guān)情況，表明你對(duì)其已有了解，并愿意為之效勞。簡(jiǎn)述你具備的教育資歷、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人素質(zhì)。重申你的求職動(dòng)機(jī)，簡(jiǎn)要說明你對(duì)未來的設(shè)想。提示說明你在求職信后的有關(guān)附錄或附件。

舉例

本人是××大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)系國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，將于2009年7月畢業(yè)。四年的大學(xué)生活，本人在學(xué)業(yè)上不斷進(jìn)步，全面系統(tǒng)地掌握了工業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、銀行會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)、西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論，具有獨(dú)立分析問題、解決問題的能力。在學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，自身一貫注重英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力的訓(xùn)練，通過了全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)水平考試，有較強(qiáng)的上機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用OFFICE、VFP進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，本人英語(yǔ)達(dá)到較高讀、寫、聽、說水平，能熟練閱讀各類文章，口語(yǔ)表達(dá)流利，順利通過英語(yǔ)四、六級(jí)考試。本人積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。為達(dá)到學(xué)以致用目的，曾參加學(xué)校組織的×××房地產(chǎn)開發(fā)公司的實(shí)踐活動(dòng)，在獨(dú)立設(shè)計(jì)問卷，深入社會(huì)，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行大量、周密的調(diào)查活動(dòng)中，努力投入每一步驟，每一細(xì)節(jié)中，成績(jī)顯著，受到該公司經(jīng)理及員工的一致好評(píng)。3.結(jié)語(yǔ)部分

要把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請(qǐng)用人單位能盡快答復(fù)你，以恰當(dāng)懇切的方式請(qǐng)求安排面談。內(nèi)容要具體簡(jiǎn)明，語(yǔ)氣要熱情，誠(chéng)懇，有禮貌，別忘了向?qū)Ψ奖硎靖兄x。

舉例在大學(xué)濃郁的學(xué)習(xí)氛圍中，本人圓滿完成學(xué)業(yè)，使自己成為了一個(gè)知識(shí)面廣、能力突出的優(yōu)秀畢業(yè)生，接受國(guó)家和社會(huì)的挑選。敬請(qǐng)貴單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我誠(chéng)懇的求職行為給予充分理解和支持，在詳實(shí)調(diào)查、考核的基礎(chǔ)上，做出你最滿意的抉擇。盼望能收到貴公司的面試通知，我的聯(lián)系159*******。此致敬禮！附件：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.成績(jī)單3.獲獎(jiǎng)證書4.技能證書