醫(yī)院護士管理制度（23篇）

第醫(yī)院護士管理制度（23篇）

醫(yī)院護士管理制度（精選23篇）

醫(yī)院護士管理制度篇1

依據(jù)《護士條例》(以下簡稱《條例》、《護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》)(以下簡稱《辦法》)和《云南省衛(wèi)生廳關于貫徹實施護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法有關問題的通知》的精神,結合我院護士執(zhí)業(yè)管理工作的實際情況,制定醫(yī)院護士注冊、執(zhí)業(yè)管理制度。

一、嚴格按照《條例》、《辦法》執(zhí)行護士注冊執(zhí)業(yè)管理。

二、嚴格執(zhí)行醫(yī)院護士執(zhí)業(yè)崗位準入管理制度。

三、護理部嚴格審查護士資質(zhì),未經(jīng)護士執(zhí)業(yè)注冊者不得獨立從事護理工作。未依照條例規(guī)定辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)的護士以及護士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿未延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊的護士不得獨立從事護理工作。

四、在醫(yī)院進行護理臨床實習的人員應當在本院有資質(zhì)的.護士指導下開展有關工作。

五、新招聘來院的護士應于考試合格后辦理護士注冊手續(xù),取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》,方可獨立參加臨床護理工作。

六、調(diào)入護士應履行執(zhí)業(yè)變更注冊手續(xù)后,方可在本院從事護理工作,做到依法執(zhí)業(yè)。

七、嚴格遵守護士執(zhí)業(yè)范圍,嚴禁超范圍執(zhí)業(yè)。

八、未取得護士執(zhí)業(yè)證書人員,不得從事診療技術規(guī)范規(guī)定的護理活動。

九、護士注冊管理

(一)護士首次注冊每年一次:

1、在中等職業(yè)學校、高等學校完成教育和衛(wèi)生部規(guī)定的普通全日制3年以上的護理、助產(chǎn)專業(yè)課程學習,包括在教學、綜合醫(yī)院完成8個月以上護理臨床實習,并取得相應學歷證書。

2、通過衛(wèi)生部門組織的護士執(zhí)業(yè)資格考試。

3、符合國務院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標準。

(二)護士再注冊每五年一次

1、從事護理工作的注冊護理人員。

2、自覺遵守《條例》有關規(guī)定。

3、年度考核及繼續(xù)教育學分合格者。

(三)護士被吊銷執(zhí)業(yè)證書的,自執(zhí)業(yè)證書被吊銷之日起,2年內(nèi)不得申請執(zhí)業(yè)注冊。

醫(yī)院護士管理制度篇2

一、護理部對護士實行按學歷水平、工作年限經(jīng)驗、專業(yè)技術水平和個人能力分層級上崗。設立護士長領導下的“助理護士、一級護士、二級護士、三級護士及?？谱o士”五個層級。每個層級職責明確,分工協(xié)作,層層指導,共同負責患者的`整體護理工作。

二、護理人員分層不分等,實行整體護理責任包干制,不同層級護士合理搭配。

三、建立各層級護士崗位說明書、工作標準、工作內(nèi)容,實行護理部、科室、病區(qū)三級質(zhì)控管理,實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

四、實行護士分層級培訓及考核制度,制定各層級護理人員的培訓及考核計劃,按計劃落實培訓及考核內(nèi)容,并把結果納入護士技術檔案。

五、建立護士排班系統(tǒng),了解各病房排班情況,并根據(jù)各科床位使用情況進行人員調(diào)配。病區(qū)按護理工作量和專業(yè)技術要求等要素,實施彈性排班,增加高峰工作段、薄弱時間段、夜班的護士人力,提高各班人數(shù)和技術力量均衡性,保持護理工作的連續(xù)和工作的落實。

醫(yī)院護士管理制度篇3

為加強臨床?？谱o士的培養(yǎng)，完善我院護理人才隊伍體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，適應醫(yī)院改革與發(fā)展需要，保障廣大人民群眾身體健康，特制定本臨床專科護士的培養(yǎng)及管理制度。

一、指導思想

扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務在我院的深入開展，提升護理人員綜合素質(zhì)，完善護理梯隊建設，提高護士在?？谱o理領域的專業(yè)技術水平，促進護理工作和臨床診療技術的同步發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的健康服務需求。

二、工作目標

有計劃、分步驟地在重癥醫(yī)學科、急診急救?？?、血液凈化?？?、手術室?？?、兒童ICU?？?、心血管?？啤⒐强茖？?、腫瘤?？?、糖尿病?？频阮I域開展?？谱o士培訓工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際?？谱o理問題并指導其他護士開展相關工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，全心全意為患者服務的臨床護理骨干。同時，通過強化?？谱o士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系，促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展。

三、臨床?？谱o士的培養(yǎng)

1、參加臨床專業(yè)護士培訓者須具有執(zhí)業(yè)護士證書，護理專業(yè)大專及以上學歷。

2、參加重癥醫(yī)學科臨床專業(yè)護士培訓者要求具有3年及以上重癥醫(yī)學科臨床護理工作經(jīng)驗；參加手術室臨床?？谱o士培訓者要求有3年及以上手術室護理護理工作經(jīng)驗；參加急診科臨床?？谱o士培訓者要求有2年及以上的急診科護理工作經(jīng)驗；參加腫瘤科臨床?？谱o士培訓者要求有3年及以上腫瘤科臨床護理工作經(jīng)驗。

3、熱愛護理事業(yè)，具有高度的'工作責任心及為護理事業(yè)奉獻精神，有一定的外語基礎，本人自愿并經(jīng)科室選拔、推薦。

4、送出參加?？谱o士培訓者必須與醫(yī)院簽訂《護士外出進修合約》，接受市級或以上衛(wèi)生行政部門組織或委托的?？谱o士培訓，考核合格，取得市級或以上衛(wèi)生行政部門認可的?？谱o士資格證書；對未完成培訓學習以及回院后不能或不愿開展?？祈椖空?，按合約處理。

四、臨床?？谱o士的管理

1、所有臨床?？谱o士，必須取得相關臨床專科護士資格證書。

2、臨床?？谱o士每年從事本?？谱o理實踐時間應達到個人臨床護理工作總時間的三分之二以上。?？谱o士應主動、及時地掌握本?？祁I域護理新理論、新知識、新技術和新方法，每年至少1次參加本?？剖屑壔蛞陨霞耙陨献o理繼續(xù)教育項目的學習，獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分。

3、臨床?？谱o士應注重加強科學研究，每3年至少在護理專業(yè)期刊上發(fā)表本?？谱o理工作論文或綜述1篇以上。

4、臨床?？谱o士應加強對其他護理人員的專業(yè)指導，并對?？谱o理有關工作提出完善和改進建議。

5、臨床?？谱o士精通本學科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關學科知識，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

6、臨床專科護士享受?？谱o士崗位津貼。經(jīng)確定后的?？谱o士享受N4級績效工資，如任期不滿調(diào)離?？谱o士崗位或不能履行?？谱o士職責者，不再享受此待遇，具體詳見《大足區(qū)人民醫(yī)院推進護士崗位管理工作實施方案》執(zhí)行。

五、臨床?？谱o士崗位職責

1、在病區(qū)護士長的領導下，制定專科護士年度工作計劃及年終總結。

2、參加護理部領導的?？谱o理管理委員會，主管相應?？谱o理工作小組的工作，并履行相應的職責。

3、主持并組織、指導本院本?？祁I域的全面業(yè)務技術工作，組織制定本?？谱o理工作指引，制定并審核所在專科各項護理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等。

4、參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護理問題，針對護理問題制定護理計劃；組織院內(nèi)護理會診，解決護理疑難問題，指導臨床護士工作，確保本?？谱o理質(zhì)量。

5、掌握本護理學科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本?？频膶W術活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较?；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應用?？谱o理新成果、新技術、新理論和新方法。

6、培養(yǎng)專業(yè)護士，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃。

7、開設?？谱o理門診，提供健康教育和咨詢。

醫(yī)院護士管理制度篇4

一、科主任負責制要求

1、學科帶頭，醫(yī)療質(zhì)量安全把關；

2、對本科室的全體病人都必須做到首診、接待新病人（無論病人是不是自己所主管），制定相關治療方案；

3、每天做到全科查房，對疑難病例要做出明確指示；

4、值班醫(yī)生對有疑難的情況，有責任向上級住院醫(yī)生報告，征求合理的治療方案。

5、帶頭執(zhí)行醫(yī)院的相關制度與規(guī)定。

6、科室不允許出現(xiàn)空白病歷，空白病歷嚴重影響了整個科室的醫(yī)療質(zhì)量，做為科主任是一種嚴重的失職，凡是出現(xiàn)空白病歷科主任連帶責任。

二、護士長負責制要求

1、護理人員要認真仔細執(zhí)行各種醫(yī)囑，特別是對生命體征的測定，要堅持實情實事，而不要隨意猜測或評估數(shù)字。

2、科主任、護士長若是出現(xiàn)病人投訴、發(fā)生矛盾、死亡等而不知具體情況者，醫(yī)院將做出嚴重的處罰。

三、出現(xiàn)醫(yī)療糾紛并且造成院方賠款的科室負責主要分為四種：完全責任（賠款金額的40%）、主要責任（賠款金額的30%）、次要責任（賠款金額的20%）、輕度責任（賠款金額的`10%）、免責。

（1）科室內(nèi)部未做處理的醫(yī)療糾紛造成院級層面賠款的科室負完全責任（賠款金額的40%）。

（2）科室自行處理后院級處理的醫(yī)療糾紛造成賠款的根據(jù)具體情況科室負主要責任（賠款金額的30%）、次要責任（賠款金額的20%）、輕度責任（賠款金額的10%）、免責。

醫(yī)院護士管理制度篇5

（一）重點環(huán)節(jié)包括以下內(nèi)容：

1、重點環(huán)節(jié)：病人交接、病人信息的正確標識、藥品管理、圍手術期、病人管道管理、壓瘡預防、有創(chuàng)護理操作、醫(yī)護銜接。

2、重點時段：午間、夜班、連班、節(jié)假日、工作繁忙時。

3、重點病人：疑難危重病人、新入院病人、手術病人、老年病人、接受特殊檢查和治療的病人、有自殺傾向的病人。

4、重點員工：護理骨干、實_護士、新護士、進修護士、近期遭遇生活事件的護士。

（二）嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項醫(yī)療核心制度、護理操作規(guī)程及崗位職責。

（三）病房針對重點環(huán)節(jié)，結合本病房的工作特點，提出并落實具體、有效的護理管理措施，以保證病人的護理安全。

（四）護士長應組織有關人員加強重點時段的交接班管理和人員管理，根據(jù)病房的.具體情況，科學合理安排人力，對重點時段的工作、人員、工作銜接有明確具體的要求，并在排班中體現(xiàn)。

（五）根據(jù)護士的能力和經(jīng)驗，有針對性地安排重點病人的護理工作，及時檢查和評價護理效果，加強對重點病人的交接、查對和病情觀察，并體現(xiàn)在護理記錄中。

醫(yī)院護士管理制度篇6

一、進修實習護士在護理部及所在科室護士長的領導下，有計劃地完成進修或?qū)嵙暼蝿铡?/p>

二、選送單位應先寄來進修實習人員申請表，經(jīng)護理部審核同意后再通知對方前來辦理進修手續(xù)。

三、進修實習人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排參加醫(yī)院政治學習和業(yè)務活動。

四、進修一般為半年，實習為一年，按上級統(tǒng)一規(guī)定標準交納進修實習費。

五、進修實習期間一般不得請假，不得中途退學和隨意延長或縮短學習時間。必須請假者應與護士長協(xié)商同意后報護理部審批，方可離開。

六、上班要求提前15分鐘，到科室做好準備工作。排班由所在科室統(tǒng)一安排，不得代班或隨意調(diào)班，確因故需調(diào)班者，應經(jīng)護士長同意。

七、各病室應選派有經(jīng)驗的護師以上職稱人員指導時候，帶教者應根據(jù)進修實習人員具體情況擬定計劃，定期檢查與考核。在工作中發(fā)生差錯應及時報告護士長，以便及時處理。

八、進修期損壞公物或器械，由本人或選送單位負責賠償。

九、護理部科護士長應經(jīng)常了解進修實習人員的'思想情況，關心生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。

十、科室應每月進行一次業(yè)務理論知識講座或技術練兵活動，進修人員多時，可由護理具體組織專業(yè)理論知識培訓，選派有經(jīng)驗及理論知識扎實，表達能力強的護士長講課。

十一、進修實習人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者，應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣，犯有嚴懲錯誤者由醫(yī)院提出意見，退回原單位或?qū)W校處分。

十二、進修實習期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)，方可離院。

醫(yī)院護士管理制度篇7

一、實習目標

臨床實習是醫(yī)學生學習過程中的最后一個環(huán)節(jié)，是高等醫(yī)學教育的重要階段。在這個階段，學生將由課堂理論學習轉(zhuǎn)向臨床實踐學習，在帶教老師的指導下。學會化知識為能力，提高獨立工作本領。

通過臨床實習，學生應熟悉醫(yī)院工作制度、醫(yī)療護理技術常規(guī)，養(yǎng)成良好醫(yī)德，進一步樹立全心全意為人民、為病員服務的思想，鞏固、提高和運用基本理論、基本知識、及基本技能；培養(yǎng)思考問題、分析問題和解決問題的能力。成為一名合格的臨床護士。

二、組織實施

各科室指定2-3名護師以上職稱人員擔任臨床帶教老師，并保持相對穩(wěn)定?？剖揖唧w帶教安排由護士長安排。

（一）實習護士進入我院后，由護教部主持召開師生見面會并安排崗前教育。

（二）臨床帶教老師從接受臨床實習教學任務起，應對實習教學制定詳細的教學計劃，要求實習護士熟悉本科日常工作程序、病房環(huán)境及各種治療、護理設施的'放置。

（三）根據(jù)實習大綱，帶教老師要對實習護士進行業(yè)務指導，結合臨床實際進行小講課，臨床講課（講座）是對理論課教學和臨床實習教學的補充，每一輪實習生每個科室至少組織2-3次。每月科室組織教學查訪1~2次，使實習護士掌握本科一般疾病的護理常規(guī)。護理部每月組織一次?？浦v座。

（四）臨床帶教老師應重視實習護士的基本功訓練，培養(yǎng)實習護士獨立處理問題的能力，啟發(fā)學生在學習上的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

（五）實習科室要在每輪學生實習結束后對學生進行考核，考核學習效果、考核學生思想表現(xiàn)，并將考核結果記錄于學生實習考核登記本。

在每一輪、每一階段的實習中，科室護士長應組織帶教老師針對學生學習情況進行小結，收集學生對實習教學工作的意見和建議，不斷總結經(jīng)驗教訓，更加合理的安排實習教學，提高實習帶教質(zhì)量。

三、實習護士實習表現(xiàn)考核制度

對實習護士臨床實習的表現(xiàn)實行考核制度，是落實實習大綱，加強實習管理，培養(yǎng)合格護士的有效措施之一首先對實習護士德、智、體方面進行考核，有所在科護士長及帶教老師對其平時的表現(xiàn)、病人及家屬的意見反饋進行考核。

理論考核分基礎及?？苾刹糠止?00分，80分為合格。技術操作100分，90分為合格。除此之外還要指出其存在的缺點及今后努力的方向。

四、獎勵與處罰

實習結束前，護教部組織科室和實習護士對實習階段的教與學作出評價，評選優(yōu)秀帶教老師和優(yōu)秀實習護士。

（1）對帶教認真，學生一致評價很好的老師將推薦評選優(yōu)秀教師。

（2）評選優(yōu)秀實習生，建議學校給與嘉獎。

五、實習護士守則

實習護士既是學生又是工作人員，處于臨床工作第一線，因此要做到：

（1）實習護士是實習醫(yī)院的工作人員，直接服從科室管理，必須遵守醫(yī)院和科室的各項制度。

（2）必須遵守科室的勞動紀律，不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關的事，不看與實習無關的書。離開病房時應先請示帶教老師。

（3）實習期間請病假需有診斷證明，經(jīng)護教部蓋章后方能生效。一般不準請事假。如確有特殊情況，一天以內(nèi)由帶教老師批準，超過一天需經(jīng)科室領導與護教部研究批準。

（4）必須嚴格按實習輪轉(zhuǎn)計劃實習。如有特殊情況需換科實習，應與護教部聯(lián)系，不得自行換科實習。

（5）在帶教老師指導下，進行一般技能的操作與訓練，經(jīng)常深入病房了解病人的病情變化、飲食和心理狀況，以及醫(yī)囑查對、護理工作執(zhí)行情況。

（6）在病房實習時應提前10分鐘進入病房，按時隨護理教學查房，參加病房醫(yī)護人員交接班，與帶教老師共同處理醫(yī)囑和治療、護理工作。

（7）在接到病人入院通知后，應立即去病房查看病人，做生命體征測量在帶教老師指導下，完成本班內(nèi)的護理記錄書寫。

（8）嚴格觀察病人病情變化，遇有病情變化，應立即報告醫(yī)生。

（9）實習護士對病人的治療操作應在帶教老師的指導下進行。

（10）必須嚴守保護性醫(yī)療制度。不得自作主張、擅自行事，以防止發(fā)生醫(yī)療差錯和事故。

（11）發(fā)揚救死扶傷，實行革命人道主義精神，養(yǎng)成良好的醫(yī)療道德，對病人熱情和藹，關心體貼，耐心解釋，絕對不允許為了個人學習而影響病人的治療，增加病人的痛苦，甚至損害病人的健康。

醫(yī)院護士管理制度篇8

一、嚴格執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度，協(xié)助醫(yī)師做好各種診療工作，維持診療秩序。

二、協(xié)助醫(yī)師進行快速指末血糖測量并做好廢棄物處理工作。

三、每日對血糖儀進行質(zhì)控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處于備用狀態(tài)并登記在冊。

四、為糖尿病患者提供義務健康咨詢，指導患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。

五、為新診斷的糖尿病患者建立檔案，了解病人心理、病情和飲食情況，真實、客觀地完成檔案各項內(nèi)容，并給予患者正確的飲食運動健康指導。

六、做好糖尿病門診病例檔案管理，定期查閱患者的血糖變化情況，主動電話回訪并登記在冊。

七、協(xié)助門診醫(yī)師聯(lián)系床位，全面指導及妥善安排患者收入院。

八、積極參加門診業(yè)務學習和技術培訓，不斷提高?？谱o理水平。

九、積極參加科室統(tǒng)一安排的各項糖尿病患者教育活動。

十、按科室要求配合完成各項臨床藥物數(shù)據(jù)收集，統(tǒng)計或者等工作。

醫(yī)院護士管理制度篇9

1、護士享有與其所從事的護理工作相適應的衛(wèi)生防護、醫(yī)療保健服務，醫(yī)院無條件為護士提供衛(wèi)生防護用品，并采取有效衛(wèi)生防護措施。

2、醫(yī)院在防范護士職業(yè)健康危害的同時，還為護士提供醫(yī)療保健措施，以減少職業(yè)健康危害的程度。如：在易感染傳染病的工作崗位或者傳染病高發(fā)期，給予必要的免疫接種或者采取提高免疫力的其他措施。

3、醫(yī)院對從事直接接觸有毒有害物質(zhì)、有感染傳染病危險工作的護士，按照法律、法規(guī)接受職業(yè)健康監(jiān)護并按照國家有關規(guī)定給予津貼補助。

4、醫(yī)院對從事放射工作的人員建立個人健康檔案。每季度進行一次個人劑量監(jiān)測，每年體檢一次。

5、護士工作中患職業(yè)病的，有依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定獲得賠償?shù)臋嗬?/p>

6、職業(yè)病患者享有的權利

（1）職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇；

（2）職業(yè)病患者的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病患者的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行；

（3）職業(yè)病患者依照有關民事法律、有權向醫(yī)院提出賠償要求；

（4）職業(yè)病的確立應按照衛(wèi)生部和勞動保障部頒布的《職業(yè)病目錄》執(zhí)行。

7、建立、健全各類職業(yè)暴露的處理流程，確保一旦發(fā)生職業(yè)危害，立即采取相應的應急措施，用以減少職業(yè)健康危害程度。

醫(yī)院護士管理制度篇10

1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極參加所在科室的'政治學習和有關活動，尊敬師長、團結同學、關心體貼病人、尊重病人的權力、對工作認真負責。

2、嚴格遵守勞動紀律，不得無故缺勤，擅離崗位。如有特殊情況須辦理請假及銷假手續(xù)。實習期間請事假須經(jīng)護理部批準。1周以上須經(jīng)學校批準。

3、實習期間如遇身體不適，一律到醫(yī)院相應科室診治，及時通知臨床老師，并出具相應病假證明，外院診治需附有當?shù)蒯t(yī)院病歷卡及病假證明書。假期超過4周以上的，實習結束后將補足實習時間。

4、實習生按各科輪轉(zhuǎn)表完成實習任務，不得私自調(diào)班或更換實習科室。服從實習科室護士長及老師的工作安排，按規(guī)定時間上下班。

5、實習生要認真復習理論知識，實習中勤學好問，刻苦鉆研，嚴格執(zhí)行查對制度，各項技術操作必須在老師的指導下按操作常規(guī)執(zhí)行。要加強安全意識，嚴防差錯事故發(fā)生。

6、實習生按要求根據(jù)科室老師的安排參加科室小講課及出科理論及考試，不得無故遲到、缺席。

7、服從科室老師的安排，遇到問題及時請示匯報，未經(jīng)老師同意不得擅自動用各種貴重儀器，醫(yī)療設備，要愛護公物，不得私自挪用公用物品。

8、每科實習結束前按時寫好實習小結并請帶教老師寫出評語。實習期間如有違反有關規(guī)定，并經(jīng)多次教育不改者，提請學校作出嚴肅處理或醫(yī)院終止其實習資格。

醫(yī)院護士管理制度篇11

一、交接班制度是執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，嚴格執(zhí)行交接班制度是對醫(yī)療科室管理與持續(xù)改進的具體要求。

二、醫(yī)師交接班

1、各科室在行政工作時間之外以及假日期間，必須設有值班醫(yī)師。應當根據(jù)科室的設置情況，安排醫(yī)師單獨或聯(lián)合值班。

2、值班醫(yī)師在規(guī)定的.接班時間之前10分鐘到達科室，接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作，交接班時，應巡視病房，了解危重病員情況，并做好床前交接。

3、各科室醫(yī)師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班薄，并做好交班工作，值班醫(yī)師對危重病員應做好病程記錄和醫(yī)療措施記錄，并扼要記入值班日志。

4、值班醫(yī)師負責各種臨時性醫(yī)療工作和病員臨時情況的處理;對急診入院病員及時檢查、填寫病歷、給予必要的醫(yī)療處理。

5、值班醫(yī)師遇有疑難問題時，應請經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師處理。

6值班醫(yī)師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。護理人員邀請時應立即前往視診。如有事離開時，必須向值班護士說明去向。

7、每日晨，值班醫(yī)生將值班期間病員的情況向經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師報告，并向經(jīng)治醫(yī)師交清危重病員情況及尚待處理的工作。

8、值班醫(yī)師不得脫離日常工作，如因搶救病員未得休息時，經(jīng)由科主任同意，根據(jù)情況給予適當補休。

三、護理交接班制度

1、每日晨交接班前，護士長應檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重患者記錄，重點巡視危重患者和新入院患者，并安排護理工作，做好交接班前一切準備工作。

2、當班護士必須在交班前完成本班內(nèi)的各項工作。做好各項護理記錄，用過物品妥善處理。遇到特殊情況，必須作詳細交班，與接班者共同做好查對方可離去。

3、交班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械物品等交待不清，應立即查問。接班時發(fā)現(xiàn)問題，應由交班者負責;接班后再發(fā)現(xiàn)問題，則應由接班者負責。

4、在接班過程中遇到搶救患者時，共同參與搶救，搶救完畢交接清楚。

附：六個不交不接：

(1)、本班任務沒有完成不交接;

(2)、辦公室、治療室及病區(qū)環(huán)境不整潔不交接;

(3)、用過物品處置不當不交接;

(4)、物品及急救藥品器材不齊不交接;

(5)、危重患者護理不周不交接;

(6)、工作人員衣著不整齊不交接。

四、其他

藥劑、檢驗、放射、超聲、心電圖等科室根據(jù)情況安排值班人員，做好交接班，完成在班時間內(nèi)工作，保證臨床醫(yī)療工作的順利進行。

醫(yī)院護士管理制度篇12

1、手術室工作人員應具有高度責任心、掌握豐富的專業(yè)知識，作風嚴謹，思維敏捷，反應靈活，有較強的應急能力。

2、工作人員嚴守崗位，準備隨時接受手術，患者入手術間后需由護理人員陪伴。

3、進入手術室的工作人員穿戴手術室專用的衣、褲、鞋、帽，進入限制區(qū)戴好口罩，手術室衣服不得穿出室外，手術患者入手術室應更換清潔的衣褲，并戴好帽子。

4、嚴格控制手術室內(nèi)人員的密度和流量，凡進入手術室的人員，應遵守手術室的管理制度和接受手術室人員的指導，非當班人員不得擅自進入手術室。

5、手術室的一切物品、儀器、藥品等均應分類，定位整齊放置，專人保管，定期檢查檢修，以保證使用。用后及時補充、歸還原處，嚴格交接班，手術室的一切物品均不得外。

6、無菌物品與非無菌物品嚴格分開放置。一切無菌物品必須存放于無菌包或無菌容器內(nèi)。

7、手術人員操作時必須嚴格遵守無菌操作規(guī)程，如有違反必須立即糾正并采取補救措施。

8、手術室內(nèi)應保持肅靜，不得大聲喧嘩、高聲喊叫。工作時嚴肅認真，不得在手術間內(nèi)談論與手術無關的事情。

9、手術過程中嚴密觀察病情，密切注意手術進展情況，準確及時地供應所需物品。

10、無菌手術與非無菌手術分開進行，不得在同一手術間內(nèi)同時進行兩類手術，有接臺手術時先做無菌手術。

11、手術結束后護送患者至復蘇室或病房，向當班護士(治療護士)詳細交班。

12、做好手術間的料理工作，一切用物均按消毒、清潔、滅菌的程序處理，感染手術及傳染患者手術用過的物品需按規(guī)定另行處理。

13、做好手術登記與切口愈合情況統(tǒng)計工作。

醫(yī)院護士管理制度篇13

1）護士按早中晚（apn）三班工作，護士的工作時間分配為a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。

2）除護士長外科室所有護士進入apn排班系統(tǒng)。

3）每日各班護士工作時間連續(xù)不間斷。

4）日夜班護士人力相對均衡（a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人），各班均設護理組長。

5）夜班護士人力足夠，危重手術等重病人多時要求雙人夜班。

6）護士周班時35—40h，日工作不超過12h，兩班間休息時間12h以上。

7）護士交接班時間計入工作時間。

8）建立排班需求登記卡，力求公平公正公開，人性化管理。

4.臨床護士分層級管理制度

1）建立護士分層級管理，病區(qū)設立?？谱o士、高級責任護士（組長）、初級責任護士、助理護士等不同層級護理崗位。

2）不同層級護士的工作權限和待遇不同，履行不同的崗位職責和工作任務。

3）各層級護士崗位相對固定，各班次均有護理組長。

4）同一班內(nèi)各護士的崗位職責、年資、職稱和能力互為補充。

5)高級責任護士分管病情更重、護理需求更復雜的病人，并承擔評估/開護囑/?？谱o理/健康教育等。

6)在一定周期內(nèi)，責任制小組成員相對固定。

7)赴港?？谱o士有崗位，能發(fā)揮作用。

8)層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。

醫(yī)院護士管理制度篇14

為進一步加強護士隊伍的建設，完善護理人員調(diào)配制度，充分調(diào)動護理人員積極性促進護理隊伍的穩(wěn)定性與健康發(fā)展，特制訂護理人員崗位管理制度。

一、各科室按照“科學管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量”的原則合理設置應接不暇崗位，明確科室護理人員崗位職責、任職條件、工作質(zhì)量標準，工作流程，患者滿意度調(diào)查方式等。

二、根據(jù)工作性質(zhì)，工作任務，責任輕重和技術難度等要素，對崗位所需護士的進行分類公級，使得人員能力與崗位要求相匹配，實現(xiàn)護士的身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾怼?/p>

三、合理配置護士，不同崗位的護士數(shù)量和能力素質(zhì)應當滿足工作需要，臨床一線護士的配置應結合崗位的工作量，技術難度，專業(yè)要求和工作風險等要素，合理配置，動態(tài)調(diào)整保障護理質(zhì)量和患者安全。

四、嚴格落實《護理人員績效考核制度》，將護士護理患者和完成護理工作的數(shù)量質(zhì)量，技術難度，患者滿意度等要素作為績效考核重點，并將考核結果作為護士收入分配。獎勵評定的重要條件，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，同工同酬。

五、護士的職稱與其臨床崗位的工作職責，能力要求適應，護士的職稱晉升應側重臨床一線護理崗位，注重臨床實際工作表現(xiàn)和能力。

六、根據(jù)護士的實際業(yè)務水平，崗位工作需要以及職業(yè)生涯發(fā)展，完善并落實《護士長培訓計劃》、《在職護士培訓計劃》、《新聘用護士培訓計劃》、《護理人員分層管理制度》、有針對性地開展培訓工作，增強培訓的科學性和實用性，不斷提高護士隊伍的專業(yè)技術水平和服務能力。

醫(yī)院護士管理制度篇15

（1）熱情接待病人，文明用語，禮貌待人；根據(jù)病人病情合理安排床位，完整填寫病歷、診斷卡、床頭卡，并及時通知主管醫(yī)師和主管護士。

（2）負責查看夜間醫(yī)囑，參加晨會及書面交班，填寫空床報告及病房日報表。

（3）嚴格執(zhí)行查對制度，正確轉(zhuǎn)抄、處理醫(yī)囑，臨時醫(yī)囑及時通知病人的主管護士。每日查對醫(yī)囑，每周大查對醫(yī)囑一次，并有記錄；根據(jù)護理級別、藥物的陽性標志及時在診斷卡和床頭卡上注明。

（4）嚴格按收費標準記帳，負責掌握病人費用的動態(tài)情況，并及時與病人或家屬、主管醫(yī)師聯(lián)系，負責對病人有關收費問題的解釋工作。

（5）按醫(yī)囑飲食種類和病人需要，與營養(yǎng)科聯(lián)系安排病人的飲食。

（6）按計劃安排工人預約并推送病人檢查，整理各項檢查報告單。

（7）負責辦理出入院、轉(zhuǎn)科、飲食、手術、死亡的通知工作。

（8）負責轉(zhuǎn)抄長期醫(yī)囑執(zhí)行單（分別為輸液、注射、口服、其它）和記帳。

（9）負責運行病歷的管理，防丟失；負責出院病人病歷的質(zhì)量檢查及整理。

（10）了解病房病人動態(tài)情況，書寫病房動態(tài)交班報告。

（11）協(xié)助護士長做好病房管理；負責辦公室的電腦、電話的管理，做好清潔、保潔工作；負責各種紙張、表格的清理、補充。

醫(yī)院護士管理制度篇16

實習護士既是學生又是工作人員，處于臨床工作第一線，因此要做到：

（1）實習護士是實習醫(yī)院的工作人員，直接服從科室管理，必須遵守醫(yī)院和科室的各項制度。

（2）必須遵守科室的勞動紀律，不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關的事，不看與實習無關的書。離開病房時應先請示帶教老師。

（3）實習期間請病假需有診斷證明，經(jīng)護教部蓋章后方能生效。一般不準請事假。如確有特殊情況，一天以內(nèi)由帶教老師批準，超過一天需經(jīng)科室領導與護教部研究批準。

（4）必須嚴格按實習輪轉(zhuǎn)計劃實習。如有特殊情況需換科實習，應與護教部聯(lián)系，不得自行換科實習。

（5）在帶教老師指導下，進行一般技能的操作與訓練，經(jīng)常深入病房了解病人的病情變化、飲食和心理狀況，以及醫(yī)囑查對、護理工作執(zhí)行情況。

（6）在病房實習時應提前10分鐘進入病房，按時隨護理教學查房，參加病房醫(yī)護人員交接班，與帶教老師共同處理醫(yī)囑和治療、護理工作。

（7）在接到病人入院通知后，應立即去病房查看病人，做生命體征測量在帶教老師指導下，完成本班內(nèi)的護理記錄書寫。

（8）嚴格觀察病人病情變化，遇有病情變化，應立即報告醫(yī)生。

（9）實習護士對病人的治療操作應在帶教老師的指導下進行。

（10）必須嚴守保護性醫(yī)療制度。不得自作主張、擅自行事，以防止發(fā)生醫(yī)療差錯和事故。

（11）發(fā)揚救死扶傷，實行革命人道主義精神，養(yǎng)成良好的醫(yī)療道德，對病人熱情和藹，關心體貼，耐心解釋，絕對不允許為了個人學習而影響病人的治療，增加病人的痛苦，甚至損害病人的健康。

醫(yī)院護士管理制度篇17

1、遵守學校及實習醫(yī)院的規(guī)章制度，明確自己應在帶教老師的督導下，嚴格按照護理操作規(guī)程為病人實施護理，對操作不熟悉或沒做好準備之前不應當執(zhí)行操作，發(fā)現(xiàn)病人病情變化應及時報告帶教老師。擅自行事或脫離督導而造成的病人傷害，應視為個人行為承擔相應的法律責任。

2、尊敬老師，虛心學習、服從老師的安排。

3、嚴格執(zhí)行《護士學生實習請假管理制度》。

4、按教學實習要求的內(nèi)容進行實習，學生手冊由帶教老師填寫完整后相互交接。

5、遵守職業(yè)操守，保持良好的護士修養(yǎng)。尊重、同情、關愛病人，禁止接受病人或家屬的饋贈。

6、嚴格遵守各項操作規(guī)程。認真查對，防止差錯、事故的發(fā)生。如發(fā)生缺點、差錯、事故，應立即報告帶教老師和護士長，以便及時采取補救措施，并在12小時內(nèi)分別向班主任和護士長提交事情經(jīng)過的書面報告。

7、愛護公物，履行節(jié)約，不拿病區(qū)公物私用。如損壞公物，應主動報告護長，并按醫(yī)院有關規(guī)定予以賠償和處理。貴重儀器，未經(jīng)病區(qū)老師同意，不得擅自動用。

8、著裝、語言、行為符合護士的要求，做到不遲到（至少提前10分鐘到達實習科室）、不早退、不曠工、不擅離工作崗位（如需要離開，應經(jīng)帶教老師同意）、不會客、不打私人電話，不做私事。著裝要求如下：

女生：護士服（潔凈、平整、腰帶松緊合適，鈕扣齊全、不露褲腿或裙擺）、燕尾帽、軟底白鞋。

男生：白色工作服及白褲（潔凈、平整、鈕扣齊全）。

9、佩帶物品：秒針表，小筆記本、筆（、黑色簽字筆），胸卡。實習前應根據(jù)實習科室的病種、實習內(nèi)容作相關理論和技術的了解與準備。

10、著工作服者一律不得進入餐廳和醫(yī)院門外。

醫(yī)院護士管理制度篇18

1)符合專科護士任職資格。

2)接受省級衛(wèi)生行政主管部門授權委托的300學時的專業(yè)培訓，或參加省衛(wèi)生行政主管部門授權委托醫(yī)學院校的相關專科護士碩士學位課程班300學時的專業(yè)培訓，并在相應專科護士臨床實踐基地實習3個月，獲得相應的?？谱o士培訓合格證書。

3)由省級衛(wèi)生行政主管部門指定的專門機構或組織開展準入管理工作。確定評價標準，進行基礎理論、?？评碚摗⒄撐拇疝q、專科專業(yè)技術和?？谱o士能力考核，經(jīng)該機構或組織審核準入后，方可從事?？谱o士工作，并享受專科護士的有關待遇。

4)精通本學科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關學科知識，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急危重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

5)有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗，能循證解決本?？茝碗s疑難護理問題，有指導專業(yè)護士有效開展基礎護理、專科護理的能力。

6)有組織、指導臨床、教學、科研的能力；是本專科學術帶頭人。

7)熟練運用一門外語獲取學科信息和進行學術交流。

8)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚摗⑿录夹g，每年接受相應專業(yè)領域的繼續(xù)教育。

9)遵照執(zhí)行省級衛(wèi)生管理部門規(guī)定的其他條件。

醫(yī)院護士管理制度篇19

1、值班室是護理人員換班時臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。

2、值班期間禁止進入值班室休息，一經(jīng)院方查實扣除當月績效工資，如果因上班期間個人脫崗在值班室休息給患者帶來傷害者將停崗反省。

3、護士值班室衛(wèi)生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。

4、護士值班室內(nèi)床鋪為護士休息區(qū)，嚴禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的`休息環(huán)境。

5、每周五由辦公班護士負責更換床鋪被服。

6、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內(nèi)，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免個人物品占用公共空間。

7、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。

8、值班室衛(wèi)生由護士長或辦公辦護士隨時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。

以上規(guī)定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。

醫(yī)院護士管理制度篇20

一、護士必須嚴格根據(jù)醫(yī)囑給藥，不得擅自更改，對有疑問的醫(yī)囑，應了解清楚后方可給藥，避免盲目執(zhí)行。

二、了解患者病情及治療目的，熟悉各種常用藥物的性能、用法、用量及副作用，向患者進行藥物知識的介紹。

三、嚴格執(zhí)行三查七對制度。

三查：操作前、操作中、操作后查。

七對：床號、姓名、藥名、濃度、劑量、用法、時間。

四、做治療前，護士要洗手、戴帽子、口罩，嚴格遵守操作規(guī)程。

五、給藥前要詢問患者有無藥物過敏史（需要時作過敏試驗）并向患者解釋以取得合作。

用藥后要注意觀察藥物反應及治療效果，如有不良反應要及時報告醫(yī)師，并記錄護理記錄單，填寫藥物不良反應登記本。

六、用藥時要檢查藥物有效期及有無變質(zhì)。

靜脈輸液時要檢查瓶蓋有無松動、瓶口有無裂縫、液體有無沉淀及絮狀物等。多種藥物聯(lián)合應用時，要注意配伍禁忌。

七、安全正確用藥，合理掌握給藥時間、方法，藥物要做到現(xiàn)配現(xiàn)用，避免久置引起藥物污染或藥效降低。

八、治療后所用的各種物品進行初步清理后，由中心供應室回收處理?？诜幈ㄆ谇逑聪緜溆谩?/p>

九、如發(fā)現(xiàn)給藥錯誤，應及時報告、處理，積極采取補救措施。

醫(yī)院護士管理制度篇21

1、值班人員必須堅守工作崗位，履行職責，保證診療、護理工作不間斷的安全進行。

2、值班人員要掌握病人的病情，按時完成各項治療、護理工作；要嚴密觀察危重病人；負責接受新入院病人；檢查指導護理員的工作。

3、值班人員要做好病區(qū)管理工作、遇有重大問題，要及時向護士長及上級請示報告。

4、嚴格遵守工作時間，不得私自換班、替班、遲到、早退。值班護士確需離開崗位時，必須向護士長報告，并由護士長指定人員代替后方可離開。

5、每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘進入科室，閱讀交班報告及醫(yī)囑本，在接班者未明確交班內(nèi)容之前，交班者不得離開崗位。

6、每天早晨集體交接班一次，由各護理單元的護士長主持，全體在班人員參加，值班人員報告病人流動情況和新入院、危重、手術前后、特殊檢查等病人的病情變化，護士長講評工作、布置當天的工作。交