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餐飲總監(jiān)助理聘用協議書餐飲總監(jiān)助理聘用協議書協議編號：[協議編號]甲方：[公司名稱]地質：[公司地質]聯系人：[聯系人姓名]方式：[聯系人方式]乙方：[助理姓名]聯系地質：[聯系地質]方式：鑒于甲方需要聘用乙方擔任餐飲總監(jiān)助理，雙方經友好協商達成如下協議：一、職位描述和待遇1.甲方聘用乙方為餐飲總監(jiān)助理，職責包括但不限于協助餐飲總監(jiān)進行日常管理、組織協調部門工作、提升餐飲業(yè)務質量等。薪資待遇：每月人民幣[薪資金額]元；社會保險：按國家規(guī)定繳納五險一金；其他福利：享受公司規(guī)定的其他福利。3.乙方工作時間為每周[工作時間]，享受國家法定假日及帶薪年假。二、保密條款乙方承諾對甲方的商業(yè)機密和客戶信息等予以保密，不得泄露或擅自使用，如發(fā)生泄密行為，乙方將承擔相應法律責任。三、違約責任（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）擅自辭職或未經甲方書面同意擅自離職；（3）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（4）其他嚴重違反勞動合同義務的行為。對于乙方的違約行為，甲方有權終止勞動合同，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。（1）未按時支付乙方的工資及相關福利待遇；（2）未按照勞動合同約定提供相應的工作環(huán)境和工作條件。對于甲方的違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。四、解除協議除非另有合理的原因，任何一方若希望解除本協議，應提前[提前通知期限]以書面形式通知對方，并在[通知期限]內繼續(xù)履行各自的義務。五、法律適用和爭議解決本協議適用相關法律法規(guī)。雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應友好協商解決；如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。六、其他條款1.本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為[有效期]。有效期屆滿后，若雙方繼續(xù)續(xù)簽協議，應另行簽訂協議。2.本協議采用書面形式，并采用附件的形式載明相關的勞動合同內容。甲方

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