龍文區(qū)銀發(fā)教學(xué)計(jì)劃勞務(wù)合同

龍文區(qū)“銀發(fā)教學(xué)計(jì)劃”勞務(wù)合同（參考范本）甲方（聘用學(xué)校）：住所地：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方（“銀發(fā)教師”）：性別：身份證號碼：戶籍地：住所地：聯(lián)系電話：電子郵箱：為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分利用退休教師優(yōu)質(zhì)資源，提高教育質(zhì)量，甲乙雙方根據(jù)龍文區(qū)教育局、龍文區(qū)財(cái)政局、龍文區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)漳州市龍文區(qū)銀發(fā)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施意見的通知》(漳龍文教〔2019〕62號)文件精神及《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用期限聘用期限為年月，自年月日起至年月日止。乙方服務(wù)期間不涉及個(gè)人現(xiàn)有身份、職稱、社保、退休待遇、戶籍等的變更。甲方不承擔(dān)乙方的職稱評定、社保繳交等事項(xiàng)。第二條聘用崗位、地點(diǎn)及服務(wù)方式甲方聘用乙方從事崗位，工作地點(diǎn)為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際教學(xué)需求調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。乙方的具體服務(wù)方式為：。第三條勞務(wù)報(bào)酬乙方勞務(wù)報(bào)酬為稅后每月元，甲方的支付時(shí)間為：。每學(xué)年支付不超過個(gè)月。乙方因教學(xué)工作需要并受甲方安排發(fā)生的辦公、交通差旅、會議、培訓(xùn)等費(fèi)用，可參照甲方在職教師有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)列支。第四條甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)向乙方提供符合規(guī)定的辦公條件，提供符合勞動法要求的工作環(huán)境；2、甲方有權(quán)要求乙方提供其符合《關(guān)于印發(fā)漳州市龍文區(qū)銀發(fā)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施意見的通知》(漳龍文教〔2019〕62號)規(guī)定的證明材料；3、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的教育和培訓(xùn)。第五條乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方應(yīng)自覺服從甲方各項(xiàng)工作安排及內(nèi)部管理制度，并遵守甲方制定的“銀發(fā)教師”考核管理制度；2、乙方應(yīng)按照“需求為本、發(fā)揮專長”的原則，根據(jù)甲方需求和自身專業(yè)特長開展以課堂教學(xué)為主、適當(dāng)兼顧指導(dǎo)教學(xué)的教學(xué)活動，發(fā)揮示范和輻射作用，緩解學(xué)校優(yōu)秀師資力量不足等矛盾，帶動提升學(xué)校教育教學(xué)和管理水平；3、乙方因事或生病需要請假，若請假天數(shù)少于30天的，由甲方按照學(xué)校管理制度審核，并妥善安排教學(xué),甲方應(yīng)按照實(shí)際教學(xué)工作量支付相應(yīng)報(bào)酬；若請假天數(shù)超過30天的，甲方應(yīng)提前15天以書面形式報(bào)甲方審批。乙方請假期間，甲方無需按本合同約定向乙方支付相應(yīng)報(bào)酬，待乙方經(jīng)甲方同意返回工作后，甲方繼續(xù)按本合同的約定履行相關(guān)權(quán)利義務(wù)。乙方未按本條約定請假的，視為曠工。4、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。5、乙方應(yīng)提供受聘前近6個(gè)月的體檢報(bào)告。若乙方健康狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方；確因突發(fā)性原因無法提前30天通知甲方的，應(yīng)向甲方提供二級甲等以上醫(yī)院出具的證明材料。6、乙方只能受聘于本合同約定的崗位或按甲方要求調(diào)整的崗位，不得同時(shí)在多個(gè)學(xué)校兼職受聘。第六條合同的終止和解除1、甲、乙雙方協(xié)商一致，終止或解除本合同；2、出現(xiàn)以下情況的，本合同終止或解除：（1）約定的服務(wù)期滿，本合同即行終止；（2）省、市或國家有關(guān)部門出臺政策，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)當(dāng)解除本合同；3、乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)調(diào)整崗位后仍無法勝任的；（2）不服從甲方的調(diào)崗及工作安排的；（3）經(jīng)考核不合格的；（4）嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部管理制度、“銀發(fā)教師”考核管理制度或未按合同的約定履行義務(wù)的；（5）發(fā)生教師資格被吊銷、注銷等不再具備教學(xué)資質(zhì)的情形；（6）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（7）被依法追究刑事責(zé)任的；（8）被查實(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料、相關(guān)證明，被發(fā)現(xiàn)或證明不符合甲方聘用條件和要求的；（9）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；（10）因乙方出現(xiàn)身體等原因不適合繼續(xù)教學(xué)的；（11）因乙方個(gè)人原因?qū)追焦ぷ髟斐蓢?yán)重影響的其他情形。4、甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除本合同：（1）未及時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬的，但有特殊情況的除外；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。5、基于以上任何原因使合同終止或解除后，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)工作或者物品向甲方移交完畢，并附書面說明，如因乙方怠于移交給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償。第七條傷病及意外傷害事件1、乙方因工作原因、因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，甲方不承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，乙方應(yīng)按原有社保關(guān)系辦理。2、甲方應(yīng)按元/年的標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。鑒于雙方不屬于勞動合同關(guān)系，且甲方無需為乙方繳交社保，乙方不得向甲方主張任何工傷賠償。若乙方在提供勞務(wù)過程中遭受意外傷害，則根據(jù)保險(xiǎn)公司相關(guān)規(guī)定辦理，甲方僅根據(jù)保險(xiǎn)合同協(xié)助辦理理賠及提供其他必要協(xié)助，但甲方不承擔(dān)乙方遭受意外傷害的責(zé)任及相關(guān)費(fèi)用的賠償、補(bǔ)償。第八條其他醫(yī)療費(fèi)用合同履行期間，乙方患病或遭受非提供勞務(wù)過程中的意外傷害的，符合醫(yī)保有關(guān)規(guī)定的，按照醫(yī)保有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；不符合醫(yī)保規(guī)定的，乙方自行負(fù)擔(dān)；甲方不承擔(dān)乙方治療期間的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于：醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪期工資、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等。第九條其他約定事項(xiàng)第十條糾紛處理方式甲、乙任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應(yīng)協(xié)商解決，或提請上級主管部門調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他本合同一式兩份，由