心血管科主任崗位說明書

心血管科主任崗位闡明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門心血管科崗位編號L-XXGK一01二、工作內容(一)工作概述在分管院長的領導下，全方面負責本科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作）(二)工作職責管理職責主持本科室多個會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。參加醫(yī)院規(guī)定的有關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促貫徹。認真貫徹貫徹各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。為常見的操作特別是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床途徑，并組織實施。制訂本科工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施，監(jiān)督檢查。在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間多個關系的協(xié)調。負責科室的考勤和假期審批。負責并安排門診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。業(yè)務職責定時查房，組織研究解決重、危、疑難病例診療治療上的問題。2.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。3.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不停開展新技術，提高醫(yī)療質量。4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時完畢病歷并確保質量。教研職責1.定時組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。2.組織協(xié)調科研和新技術、新辦法的開展與應用。3.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。4.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教副主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習醫(yī)師、護士長請示上報分管院長、有關職能科室外部關系各業(yè)務科室及有關的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年紀規(guī)定性別：不限年紀：男60歲／女55歲下列教育規(guī)定學歷規(guī)定：本科或以上學歷。專業(yè)規(guī)定：臨床醫(yī)學、中醫(yī)學從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲副主任醫(yī)師或以上職稱工作經驗：含有五年以上的內科主治醫(yī)師經驗和一定的管理經驗。(二)知識技能規(guī)定基礎技能規(guī)定1.掌握系統(tǒng)的內科學基礎理論。2.掌握心血管科專業(yè)的基礎理論。專業(yè)技能規(guī)定1.掌握常見心血管科疾病的臨床癥狀及診療治療手段。2.掌握有關的臨床藥理學、藥品毒理學等知識。3.熟悉與本專業(yè)親密有關學科的理論知識與專業(yè)技能。其它規(guī)定能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領科室員工共同恪守。含有較強的管理意識，被公認為有較強的管理能力。3.熟悉心血管科專業(yè)國內外及本地區(qū)的現狀及發(fā)展趨勢，含有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。4.含有良好地解決人際關系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)有關機構保持良好關系。5.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，激勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承當社會責任。為本科室醫(yī)生樹立楷模。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施方法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理方法》、《醫(yī)院感染管理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理方法》、《處方管理方法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥品臨床應用指導原則》有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度，本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，含有良好的職業(yè)道德素質。2.含有良好的團體合作精神、環(huán)境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，含有奉獻精神和服務別人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系(五)培訓規(guī)定1.內科知識與技能培訓。2.醫(yī)院和科室管理培訓。3.有關法律法規(guī)知識培訓。4.心理學知識培訓。四、工作權限1.本科室行政、業(yè)務的代表權。2.本科室行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。3.制度執(zhí)行及科內工作監(jiān)督、審查權。4.科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。5.本科室購置新的醫(yī)療設備儀器以及新藥的申請權。6.本科室基金支配權。五、協(xié)調關系本科室與院內各部門間關系的協(xié)調。本科室內部員工關系的協(xié)調。本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行狀況，多個醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與貫徹狀況。2.本科室工作業(yè)務量、經濟收入、醫(yī)療質量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內部管理狀況。3.科室醫(yī)德醫(yī)風建設狀況，患者滿意度，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格恪守醫(yī)德規(guī)范，認真推行崗位職責。5.對心血