23年-人事崗位保密協(xié)議模板_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

人事崗位保密協(xié)議模板協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]一、保密內(nèi)容1.1甲方為乙方提供的一切與人事崗位相關(guān)的信息，包括但不限于招聘材料、員工薪資、員工福利、員工獎(jiǎng)懲、人力資源制度、培訓(xùn)資料等，均屬于保密內(nèi)容。二、保密責(zé)任2.1乙方保證對(duì)甲方提供的保密內(nèi)容予以保密，并將不會(huì)以任何形式、任何方式向任何第三方披露、泄露保密內(nèi)容。2.2乙方保證只在完成工作職責(zé)的情況下，才能接觸到保密內(nèi)容，并且只能在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)使用保密內(nèi)容。三、保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至乙方離職或者解聘之日止。3.2保密期限屆滿后，乙方應(yīng)立即銷毀或歸還所有與保密內(nèi)容相關(guān)的材料、文件。四、違約責(zé)任4.1乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方所造成的一切損失，并賠償甲方的合理律師費(fèi)用。4.2乙方如有違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并向乙方追究法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽署、履行和解釋均適用法律。5.2如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以書(shū)面形式作為補(bǔ)充協(xié)議。甲方：___________

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