23年-電工雇傭協(xié)議書_第1頁
23年-電工雇傭協(xié)議書_第2頁
23年-電工雇傭協(xié)議書_第3頁
23年-電工雇傭協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

電工雇傭協(xié)議書電工雇傭協(xié)議書雇主:[雇主全稱]地質(zhì):[雇主地質(zhì)][雇主方式]雇員:[雇員全名]地質(zhì):[雇員地質(zhì)][employee.phone]1.雇傭期限本雇傭協(xié)議有效期為[date]至[date]。2.雇傭職責(zé)雇員職責(zé)為執(zhí)行所有與電工相關(guān)的職責(zé)，包括但不限于:安裝、維修和保養(yǎng)電氣系統(tǒng)和設(shè)備；配置電線和電纜，確保其按照相關(guān)規(guī)定正確安裝；檢查電氣系統(tǒng)并制定維護計劃。3.工作時間雇員每周工作[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間根據(jù)雇主的需求而定，雙方需提前協(xié)商并達成一致。4.工資與支付雇員的工資為每小時[工資金額]。工資將于每月的[支付日期]支付給雇員。支付方式可以是現(xiàn)金、支票或銀行轉(zhuǎn)賬，雙方需就支付方式達成一致。5.福利健康保險計劃;帶薪休假;其他雇主提供的福利。6.解雇條款任何一方需提前向?qū)Ψ浇o予[提前通知天數(shù)]天的解雇通知，除非發(fā)生嚴重違反協(xié)議的行為，否則應(yīng)該提前遵守通知期。7.保密條款雇員同意在雇傭期間和雇傭終止后對任何機密信息保密，包括但不限于雇主的商業(yè)秘密、客戶信息和業(yè)務(wù)流程。8.爭議解決雙方應(yīng)盡量和平解決任何可能發(fā)生的爭議。如果不能和平解決，則應(yīng)提交給所在地的仲裁機構(gòu)進行調(diào)解。本雇傭協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各持一份有效。雇主簽字:________________________日期:______________雇員簽字:____________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論