23年-勞動(dòng)合同范本(2018年版本)(標(biāo)準(zhǔn)版)

勞動(dòng)合同范本(2018年版本)(標(biāo)準(zhǔn)版)勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地質(zhì)：乙方：（勞動(dòng)者）聯(lián)系地質(zhì)：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任職務(wù)：___________（具體職務(wù)）。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.2如乙方需要因工作需要經(jīng)常外出或者變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方并找到合理的解決辦法。第三條工作時(shí)間與休假3.1工作時(shí)間：乙方每天工作____小時(shí)，每周工作____天。3.2根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假。3.3乙方如需請(qǐng)假須提前向甲方請(qǐng)示和報(bào)批，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)。第四條工資與福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)_________（大寫），以及其他補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金等其他福利待遇。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月的______日（或其他約定的時(shí)間）。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)與甲方簽訂勞動(dòng)合同并按時(shí)提供法定勞動(dòng)合同約定的有關(guān)的相關(guān)材料。4.3如乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)出色或以其他方式為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，甲方有權(quán)適當(dāng)調(diào)整乙方的福利待遇。4.4乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法定費(fèi)用。第五條試用期5.1乙方將按照甲方的要求進(jìn)行試用期。試用期時(shí)長為______（約定的時(shí)間），經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。5.2在試用期期間，雙方享有解除合同的權(quán)利，可以提前解除試用期合同，并通知對(duì)方。第六條保密條款6.1乙方在履行工作職責(zé)期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等商業(yè)信息應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給任何第三方或作其他任何商業(yè)利用。6.2乙方必須在離職時(shí)將甲方的機(jī)密文件、數(shù)據(jù)等資料歸還給甲方。6.3如因乙方違反本條規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條責(zé)任追究7.1如果乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2如果乙方履行工作職責(zé)不力，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、處罰甚至解雇等處理措施。第八條合同變更和解除8.1合同期內(nèi)，如果需要變更合同條款，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并達(dá)成書面協(xié)議。8.2合同期內(nèi)，任何一方都有權(quán)解除合同，但需提前______天書面通知對(duì)方。第九條爭議解決9.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2本合同履行過程中如發(fā)生法律法規(guī)變化，雙方有義務(wù)及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容以符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條其他約定10.1本合同自乙方簽字蓋章并生效之日起，即開始履行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，