公司行政部、財務(wù)部等部門職責

財務(wù)部職責嚴格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。組織編制公司年、季度本錢、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標打算。定期3.負責制定公司財務(wù)、會計核算治理制度。建立健全公司財務(wù)治理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，催促、各項制度的實施和執(zhí)行。年度會計決算工作。負責編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。會同公司有關(guān)部門，組織經(jīng)濟行動分出經(jīng)濟報警和風險掌握措施，推測公司經(jīng)營進展方向。有權(quán)參與各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策。負責固定資產(chǎn)及專項基金的治理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政、后勤等治理部門，點，做到帳卡物相符。負責流淌資金的治理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡地調(diào)度占用資金。負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政、后勤、技術(shù)等有絕鋪張。負責公司產(chǎn)品本錢的核算工作。制定標準的本錢核算方法，正確分攤本錢費本錢核算標準化、費用掌握合理化。負責公司資金繳、撥，按時上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。準時12.負責公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)視和審計監(jiān)視，加強集合檔案的治理工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進展嚴格監(jiān)視和檢查。13.負責進銷物資貨款把關(guān)。對進銷物資預(yù)付款要嚴格審核，選購貨款支付除按14.負責幫助公司其他部門催帳，并定期向總經(jīng)理匯報。15.認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。選購部職責制定公司同意的選購政策，對生產(chǎn)和工程原輔材料、物資、設(shè)備選購工作實行歸口治理。依據(jù)公司年度工作打算制定相應(yīng)的選購供給打算。的選購供給打算，并努力按該打算執(zhí)行以確保正常生產(chǎn)秩序。結(jié)算和存儲工作，辦好驗收交接手續(xù)，保證質(zhì)量到達規(guī)定標準。商品物資，以降低綜合選購本錢。對長期主要供給商進展資信調(diào)查，實行定期登記評估并進展調(diào)整。資被盜。材料的串換易物工作，盤活存量，削減鋪張、加速資金周轉(zhuǎn)。ABC分類治理方法，降低物資本錢。制相關(guān)的統(tǒng)計報表。樂觀主動追蹤生產(chǎn)資料市場的供求狀況、價格走向，提出最正確選購建議。親熱部門，為其設(shè)計造型、改進和更，提出參考意見。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。行政部職責和檢查。嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。負責行政后勤、保衛(wèi)工作治理制度擬定、檢查、監(jiān)視、掌握和執(zhí)行。負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作打算。本著合理節(jié)約的原則，檢查。定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進展考核。電費用核算，準時交納水、電費。負責員工就餐的衛(wèi)生治理工作。定期詢問員工對就餐質(zhì)與量的要求，一確保員工安全就餐的安全。負責公司內(nèi)部治安治理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)難事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實。方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)拘留，由保衛(wèi)科查處。建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高效勞質(zhì)量。加強部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好治理員、優(yōu)質(zhì)效勞評比活動。按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。品質(zhì)治理部職責管領(lǐng)導(dǎo)負責。嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。及執(zhí)行?？棇嵤z查、協(xié)調(diào)、考核，準時處理和解決各宗質(zhì)量糾紛。治理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量治理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、修理人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量力度，建立和完善計量、質(zhì)量執(zhí)證上崗制度。負責對公司產(chǎn)品、工作和效勞質(zhì)量進展監(jiān)視、檢查、協(xié)調(diào)和治理。負責搜集和把握國內(nèi)外之戀治理先進閱歷，傳遞質(zhì)量信息。負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品消滅質(zhì)量問題引起質(zhì)量異議、退貨、批準后，下文處理。改并嚴格執(zhí)行貫徹各項制度操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律。負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量效勞資料。定期或不定期地進展市場調(diào)查、客戶供給依據(jù)。負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和標準原始記錄、臺賬、統(tǒng)量。負責定期進展質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營打算平衡會用向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報。按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。人事部職責范圍打算和編制定員編訂方案，提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減的提案。嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。修訂及執(zhí)行。工作意見和建議。負責對本部門工作目標的擬定、執(zhí)行及掌握。作程序，組織定期或不定期地人事考證、考核、考察的選拔工作。制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資報告。，準時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等治理工作。錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施治理。工資的報批和審核工作。負責對員工勞動保護用品定額和打算治理工作。意見。負責編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓好員工普及教育的同時，逐步合的交替教育培訓(xùn)模式及體系。認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。營銷部職責并制定細化的季度、月度營銷打算。率、銷售本錢和回款速度等考核指標。收款項的回籠工作。嘉獎與懲罰經(jīng)銷商和推銷員隊伍。準時作出調(diào)整。會同信息部門開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)上營銷和上網(wǎng)廣告方案及其實施。大市場變動和政策變動狀況準時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)計報表和分析報告。治理。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。研發(fā)部職責管領(lǐng)導(dǎo)負責。嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。負責制定公司技術(shù)治理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品的試制、標準質(zhì)量、能源等治理標準及制度。組織和編制公司技術(shù)進展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作打算，編制長遠技術(shù)進展術(shù)組織和治理工作。定。大。合理編制技術(shù)文件，改進和標準工藝流程。爭論和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、的指導(dǎo)依據(jù)。負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的標準化治理。保管工作制度。編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補