新能源汽車技術職業(yè)生涯人物訪談報告

姓名：專業(yè)：學號：姓名：專業(yè)：學號：目錄TOC\o"1-2"\h\u21592一、訪談目的 —一、訪談目的通過此次生涯人物訪談可以讓新時代的大學生對現在的就業(yè)形勢有一個明確的認識。通過此次生涯人物訪談,可以讓我對未來的職業(yè)生涯做一個具體的規(guī)劃。通過訪談我清楚的知道了確定職業(yè)發(fā)展目標的重要性。在通過對自己的性格、興趣、特長進行分析之后，在考查職業(yè)環(huán)境，對自己的職業(yè)目標進行定位。通過訪談可以了解到目標行業(yè)的發(fā)展形勢、工作環(huán)境、工作要求，自己與目標職業(yè)之間的差距。要準確而認真的制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，清楚的認識到自己的優(yōu)勢能力與不足之處，讓我的大學的時間不白白浪費，才可以學到有用的知識來充實自己，才可以在未來的求職道路上減少阻礙，而不至于在現如今人才濟濟的社會上無立錐之地。因此從現在開始我要為自己的未來做好打算，讓自己的未來變得更加的充實，更加豐富多彩。二、被訪人一（一）被訪人基本情況姓名：付恒悅性別：男畢業(yè)院校：河南農業(yè)大學所學專業(yè)：汽車服務工程工作單位：\o"桓掣新能源科技（河北）有限公司"桓掣新能源科技（河北）有限公司

所屬行業(yè)：服務行業(yè)崗位職務：新能源汽車技術工程師（二）訪談內容問題一：請問您是怎樣進入這個崗位的?付恒悅答：因為我在大學的時候學的汽車服務工程專業(yè)，我是從快畢業(yè)的時候開始找工作，前前后后投了近10家公司，涉及各個行業(yè)，最終選擇了這家公司。最初是經過學校招聘信息了解到公司信息的，然后經過一系列的筆試和面試以及非正式的溝通最終獲得了該公司的錄取。問題二：怎樣的背景或工作經驗對進入該崗位會有幫助?付恒悅答：這個其實就是在大學的時候，你要提前去了解一下到底有哪些職位，然后看這些招聘職位的要求是什么。所以在上大學的時候就根據這些職業(yè)要求你自己去提前學。因為很多時候大學里學的東西跟用人單位要求會的東西是不一樣的啊。大學學的東西是基礎，然后你再根據用人單位去自學他需要的技能。以致達到用人單位的要求。這樣你畢業(yè)后就比較好找這些工作。問題三：您的職位是什么？您的具體工作內容是什么呢？付恒悅答：我的職位是新能源汽車技術工程師，具體的工作內容是熟悉新能源汽車的構造原理及相關知識和操作技能；具有一定的汽車維修拆裝能力，熟悉維修工藝流程；可以編寫新能源汽車教學課件及講解；參與換電站日常工作，確保換電站安全、有序、高效運行;操作設備完成日常換電工作;及時發(fā)現設備運行過程中的問題，能簡單處理一些設備故障，確保設備能正常運轉;負責設備日常的維護及保養(yǎng);相關數據的記錄和整理。問題四：您認為今后3至5年行業(yè)的發(fā)展趨勢是什么?影響行業(yè)的因素有哪些?付恒悅答：當前，我國正在貫徹“資源節(jié)約型，環(huán)境友好型”的發(fā)展戰(zhàn)略，國家對新能源汽車實施重點扶持政策。目前國家財政扶持節(jié)能減排，促進了新能源產業(yè)加速發(fā)展，并且已成為新一輪汽車促銷的亮點。隨著油價不斷攀升，能源與環(huán)保問題日益突出，新能源汽車無疑會成為未來汽車的發(fā)展方向。因此，新能源汽車技術專業(yè)所培養(yǎng)的人才定然是未來的稀缺人才，新能源汽車技術是今近些年來發(fā)展起來的黃金行業(yè)，具有廣闊的發(fā)展前景。一般零配件的質量，故障查找精度，技術工人的責任心等是影響我們汽修行業(yè)的因素。問題五：本領域初級職位和略高級職位的薪水是多少？付恒悅答：初級職位的話一般薪水是6000-8000元左右，略高級的職位薪水有10000-15000元左右。問題六：我們現在可以通過什么方式、提高哪些技能或素質，以便日后能在激烈的求職競爭中勝出，您能給予一些建議嗎?付恒悅答：前面那個問題其實已經說了一點就是參加各種比賽。當然還有一個比較基礎的就是大一大二在專業(yè)基礎里邊的那些課程一定要學好。因為如果你基礎掌握的比較好，你學后邊的那些東西學的比較快。還有在大學里可以參加一些活動，提升綜合能力。比如說你的組織領導能力，你的演講能力等。這些東西剛開始可能看不出來它的重要性，但工作久了，這些能力就越來越重要。問題七：目前行業(yè)內對畢業(yè)大學生的證書有硬性要求嗎?付恒悅答：不能說沒有吧，當然證書并不代表你的實際工作能力，最重要的還是你的實際運用能力。問題八：行業(yè)內從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？您認為如何才能做好這份工作？付恒悅答：對我來說，因為從事工作的時間比較長了，能很好地掌握相關的理論知識并能很好地運用到實際工作中是最重要的，我覺得自己最弱的還是管理能力，所以平時會注重管理知識的學習。其實任何工作都需要一個人全身心投入，即使自己真的不喜歡這份工作，試著去接受它而不是要它來適應你，進入工作時要抱著一種開放、包容、謙虛的態(tài)度慢慢學習。問題九：行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般是否進行培訓?付恒悅答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業(yè)的新技術，新動態(tài)。問題十：您對此刻這份工作滿意嗎，有什么看法？付恒悅答：做這份工作，經常需要加班，耗費很多精力，很少有時間可以陪家人，有時候周末都在加班。但是目前來看，我很滿意這份工作，通過工作鍛煉了我的專業(yè)能力，提升了自己的溝通能力，也掌握了一些人脈。問題十一：您想對我們在校大學生想說一點什么？付恒悅答：在校學生一定要做好自我的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓自己有一個很明確的方向，要懂得自我在大學里該怎樣去充實自我，更加要看清現代高等教育給予我們的機遇和弊端。作為一個大學生，尤其是一個剛踏進大學校門不久的新生，我們更應當去了解一下自我周遭的社會環(huán)境和社會形勢，四年的時間并不長，可能就在我們轉眼之間就過去了，我們應當明確自我的方向，爭取讓自我在進入社會之前做好充分的準備，應對社會形式的改變，在社會中占有自我的一席之地。三、訪談總結社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。這次的生涯人物訪談都給了我很大的感受，對我也有很大幫助。首先需要定位自己做什么合適，要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃，積極爭取學習和進步的機會，積累個人的信譽，從你的職業(yè)生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事；注意人脈的積累，事業(yè)的發(fā)展要靠在社會上的人脈的資源，要認識在你這個行業(yè)的人，結交他們，最終他們會成為你事業(yè)上的助力；只有你才能對自己負責。機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈里就應該為我們進入大社會做好充分的準備；我們從現在起就要積極關注社會動態(tài)發(fā)展，學習好專業(yè)知識，積攢社會經驗，擴寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。四、訪談感悟現在的社會是一會個經濟迅速發(fā)展的社會，也是一個充滿競爭的社會，所以我們要提前做好自己的規(guī)劃對我們更好的適應社會打下一個牢固的基礎，作為一個新時代的學生，就應該對社會有一個全面而正確的認識，對現在的就業(yè)情況，社會的的政治環(huán)境，經濟環(huán)境、文化環(huán)境等要有一個準確的認識，對自己的性格、能力應有全面的認識，只有這樣我們才能更好適應職場和社會，并為社會做出更大的貢獻，來更好的實現自己的人生價值。這次訪談讓我感到自己是那么的無知，對社會上的種種狀況不甚了解，甚至對自己的強勢和弱勢也不知道，空有一腦袋的幻想。這促使我靜下心來想想以后的這幾年里路該怎么走，如何把自己打造得更強大，使自己在職場中少一些困難，時刻提