2023年就業(yè)單位的合同協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)2023年就業(yè)單位的合同協(xié)議書(shū)合同協(xié)議書(shū)甲方：（公司全稱）乙方：（個(gè)人或公司全稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和雙方的自愿原則，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)單位信息1.甲方是一家合法注冊(cè)并獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的公司，具有獨(dú)立的法人資格。2.乙方確認(rèn)本次合同所述的職位和工作內(nèi)容，并了解該職位所需的相關(guān)責(zé)任和要求。二、職位安排1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任崗位為（崗位名稱），工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），具體工作內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)限由公司根據(jù)實(shí)際需求安排具體崗位職責(zé)。2.乙方同意按照甲方的規(guī)定和要求履行相應(yīng)的職務(wù)和職責(zé)。三、勞動(dòng)合同期限1.本合同的起始日期為（起始日期），終止日期為（終止日期），共計(jì)（合同期限）年。2.若乙方希望繼續(xù)工作并甲方同意，則可以在合同期滿前提前（提前時(shí)間）天與甲方商議續(xù)簽合同事宜。四、薪資和福利待遇1.乙方的月薪為（具體薪資金額），由甲方按月支付。2.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、帶薪病假和其他社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇，具體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方公司政策執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休假1.乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排履行崗位職責(zé)，如有特殊情況，需提前請(qǐng)假并得到甲方的許可。2.乙方享有法定的帶薪年休假和帶薪病假，具體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方公司政策執(zhí)行。六、職業(yè)保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方保證在任職期間嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，并在合同解除后仍然承擔(dān)有關(guān)保密事項(xiàng)的義務(wù)。2.乙方同意，在本合同終止后的（競(jìng)業(yè)限制期限）內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，并保證不對(duì)甲方提供的商業(yè)和技術(shù)秘密進(jìn)行非法使用或泄露。七、合同解除和違約責(zé)任1.本合同可由任何一方提前（提前時(shí)間）天書(shū)面通知對(duì)方解除，雙方共同協(xié)商解決未盡事宜。2.在合同履行期間，若乙方存在違反本合同的行為，包括但不限于擅自離職、泄露商業(yè)秘密、犯罪行為等，甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定追究乙方相關(guān)責(zé)任，并可以解除合同。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同的附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、政策，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。2.本合同的任何修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式記錄。十、合同生效和履行1.本合同自雙方在合同末尾簽字之日起生效，并在雙方共同簽字后交由甲方保留。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此協(xié)議，甲方和乙方已充分閱讀并了解以上所有內(nèi)容，并已經(jīng)知曉并理解了此協(xié)議中所有條款。在雙方自愿的基礎(chǔ)上，簽署此合同，并保證誠(chéng)信守約。甲方（公司全稱）：__________________乙方（個(gè)人或公司全稱）：_________________簽署日期：____________