23年-離職保密協(xié)議_第1頁
23年-離職保密協(xié)議_第2頁
23年-離職保密協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

離職保密協(xié)議離職保密協(xié)議一、保密范圍1.員工在離職之后，對于在公司工作期間所獲得的所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息、商業(yè)計劃、客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、技術(shù)文件、專利、商業(yè)秘密以及其他未公開信息，均應(yīng)予以保密。二、保密義務(wù)1.員工應(yīng)對上述保密信息保守秘密，不得泄露給任何第三方，包括其他公司、個人或者媒體等。2.員工不得以任何形式、任何途徑對保密信息進(jìn)行復(fù)制、保存或者轉(zhuǎn)移，包括但不限于紙質(zhì)或電子文件、筆記本、移動存儲設(shè)備等。三、違約責(zé)任1.如果員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益，并追究員工的法律責(zé)任。2.公司有權(quán)要求員工賠償因保密違約給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失，并要求員工返還公司的商業(yè)機密和所有相關(guān)資料。四、協(xié)議期限1.本保密協(xié)議自員工離職之日起生效，有效期為5年。2.在協(xié)議期內(nèi)，員工仍需履行保密義務(wù)，即使不再與公司存在雇傭關(guān)系。五、其他約定1.員工同意遵守公司其他關(guān)于保密的相關(guān)規(guī)定和要求。2.本協(xié)議的任何修改或解除必須經(jīng)過員工和公司的書面雙方同意。六、法律適用本協(xié)議適用相關(guān)法律法規(guī)，并且任何爭議應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。本

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