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第頁共頁2023年轉正員工的勞動合同勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）在平等、自愿、公正原則的基礎上，甲乙雙方經友好協商，就乙方成為甲方正式員工的相關事宜達成以下協議：一、合同期限本合同自2023年（具體日期）起生效，至2023年（具體日期）終止。二、工作崗位及職責乙方將被分配到以下工作崗位：（詳細描述工作崗位）乙方的職責包括但不限于：1.根據公司的安排和要求，完成相關工作任務；2.遵守公司的規(guī)章制度和各項工作紀律；3.保護公司的商業(yè)機密和知識產權；4.保持良好的職業(yè)操守和形象，積極推動公司的發(fā)展。三、工作時間及休假1.乙方每天工作8小時，每周工作5天；2.乙方享有法定休假，具體休假安排由公司根據實際情況確定；3.乙方需提前向公司請假，除非遇有特殊情況，否則請假需提前3天通知甲方；4.乙方不得違規(guī)離崗或曠工，否則按照公司規(guī)定進行處理。四、薪酬及福利1.乙方的月薪為（具體金額）元。薪資以每月30天計算；2.乙方享有帶薪年假、帶薪病假和其他法定假期；3.乙方享有公司提供的員工福利，具體福利內容由公司根據實際情況確定；4.乙方享有根據公司規(guī)定的績效獎金和晉升機會。五、保密及知識產權1.乙方在工作期間和解除合同后，應對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得泄露給任何第三方；2.乙方因履行工作職責而產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、以及其他知識產權歸公司所有；3.乙方不得將公司的商業(yè)機密和知識產權用于未經公司許可的目的。六、解雇與辭職1.乙方如存在以下情形之一，甲方有權解雇乙方：（1）嚴重違反公司的規(guī)章制度，影響公司正常運營；（2）對公司的商業(yè)機密和知識產權進行泄露或侵犯；（3）嚴重失職、瀆職或違法犯罪行為；（4）其他嚴重違反勞動合同約定事項。2.乙方如希望解除合同，需提前30天書面通知甲方，并經過甲方同意。3.合同解除后，甲方將結清乙方的工資、年假等待處理事項。七、爭議解決本合同履行過程中如出現爭議，雙方應友好協商解決；若協商不成，任何一方均可向所在地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。八、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自乙方簽字或蓋章之日起生效；3.本合同內容如有變更，必須經雙方協商一致，并以書面形式進行補充協議；4.本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況協商達成補充協議。甲方：乙方：公司蓋章：

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