2023年事業(yè)單位正式勞動合同書范文

第頁共頁2023年事業(yè)單位正式勞動合同書范文[單位名稱][單位地址][職工姓名][職工身份證號碼]勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確和保障雙方的權(quán)益，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條合同雙方雇主（以下簡稱“本單位”）：單位名稱：___________________單位地址：___________________雇員（以下簡稱“勞動者”）：姓名：_______________________身份證號碼：_________________第二條勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。第三條工作內(nèi)容和地點1.勞動者將履行以下工作職責(zé)：_______________________________________________________________2.工作地點：____________________________________________________第四條工作時間和休假1.工作時間：本單位與勞動者約定的工作時間為每周工作__小時，具體安排以本單位的工作時間制度為準(zhǔn)。2.勞動者享有法定的休假權(quán)益，請參照中華人民共和國勞動法和本單位的具體規(guī)定。第五條工資和福利待遇1.勞動者的工資待遇以勞動合同簽訂時約定的實際數(shù)額為準(zhǔn)。2.勞動者享有法定的社會保險和福利待遇，請參照中華人民共和國勞動法和本單位的具體規(guī)定。第六條保密責(zé)任勞動者在工作期間和離職后都要保守公司的商業(yè)秘密，并且不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或非法使用公司的商業(yè)秘密。對于泄露公司商業(yè)秘密的行為，將承擔(dān)法律責(zé)任。第七條合同解除和提前終止1.若雙方有解除合同的需求，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.雙方約定在以下情況下，可以解除合同：a)勞動者嚴(yán)重違反本合同約定，且不能糾正的；b)勞動者患有不宜從事約定工作的疾病或殘疾，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)；c)其他雙方共同約定的正當(dāng)事由。3.一方提前解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體數(shù)額根據(jù)雙方約定或按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)以友好協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第九條合同變更和補充本合同的變更、補充必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十條其他約定1.本勞動合同的有效期適用法律法規(guī)中關(guān)于勞動合同期限的規(guī)定。2.本勞動合同的未盡事項，可根據(jù)法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定。3.本勞動合同一式兩份，雇主一份，勞動者一份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（單位）：勞動者：單位名稱：姓名：單位地址：身份證號碼：簽