2023年職工董事與監(jiān)事的規(guī)則方案VIP

第頁共頁2023年職工董事與監(jiān)事的規(guī)則方案一、引言為了促進企業(yè)職工民主管理參與，充分發(fā)揮職工代表在企業(yè)治理中的作用以及加強對企業(yè)經(jīng)營狀況進行監(jiān)督，制定本規(guī)則方案。二、職工董事的選舉與任職1.選舉程序（1）企業(yè)應設立職工代表大會選舉職工董事的組織機構(gòu)，由所屬企業(yè)職工自治組織提出候選人名單，并組織選舉。（2）職工代表候選人須為企業(yè)職工，具備決策能力和管理經(jīng)驗，并且為職工代表信任和支持。2.選舉原則（1）選舉應公開、公正、公平進行，確保職工候選人的選擇權(quán)和被選舉權(quán)。（2）各部門、崗位、工種的職工應有代表參與選舉，確保不同利益群體的代表權(quán)益。3.職工董事的任期和數(shù)量（1）職工董事的任期一般為3年，連任不設限制。（2）職工董事的數(shù)量應根據(jù)企業(yè)規(guī)模、業(yè)務發(fā)展和職工人數(shù)等因素合理確定，以保證其代表性和有效性。4.職工董事的職責和權(quán)益（1）參與企業(yè)決策和治理，代表職工利益，促進企業(yè)健康發(fā)展。（2）提出和推動職工關心的議題，維護職工的權(quán)益和福利。（3）參與企業(yè)重大事項決策、董事會會議，并享有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。（4）享有與其他董事一致的權(quán)益和待遇。（5）按照合法程序解決職工與企業(yè)之間的糾紛。三、監(jiān)事的選舉與任職1.選舉程序（1）企業(yè)應設立職工代表大會選舉監(jiān)事的組織機構(gòu)，由所屬企業(yè)職工自治組織提出候選人名單，并組織選舉。（2）職工代表候選人須為企業(yè)職工，具備執(zhí)法、監(jiān)督和管理經(jīng)驗，并且為職工代表信任和支持。2.選舉原則（1）選舉應公開、公正、公平進行，確保職工候選人的選擇權(quán)和被選舉權(quán)。（2）各部門、崗位、工種的職工應有代表參與選舉，確保不同利益群體的代表權(quán)益。3.監(jiān)事的任期和數(shù)量（1）監(jiān)事的任期一般為3年，連任不設限制。（2）監(jiān)事的數(shù)量應根據(jù)企業(yè)規(guī)模、業(yè)務發(fā)展和職工人數(shù)等因素合理確定，以保證其監(jiān)督效果。4.監(jiān)事的職責和權(quán)益（1）監(jiān)督企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營活動，確保企業(yè)合法合規(guī)。（2）對企業(yè)重大事項進行審查和監(jiān)督，提出建議和意見。（3）監(jiān)督企業(yè)管理層依法行使職權(quán)，不濫用職權(quán)。（4）通過相關制度和程序解決職工與企業(yè)之間的糾紛。四、企業(yè)職工自治組織的職責1.組織職工董事和監(jiān)事的候選人提名和選舉，確保選舉的公開、公正、公平。2.組織職工代表大會，并對企業(yè)重大事項進行民主決策。3.維護職工的合法權(quán)益，促進職工參與企業(yè)治理和監(jiān)督。4.定期與企業(yè)管理層溝通，反映職工意見和訴求。五、附則1.本規(guī)則方案自2023年起施行。2.企業(yè)應根據(jù)本規(guī)則方案的要求，及時制定和完善相關的內(nèi)部制度和程序，確保職工董事和監(jiān)事能夠順利履行職責。3.對違