2023年公司普通員工用工勞動合同

第頁共頁2023年公司普通員工用工勞動合同勞動合同甲方（公司）：______________________（以下簡稱“公司”）地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：______________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：______________________聯(lián)系地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于乙方愿意為甲方工作，甲方愿意聘用乙方從事特定的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及地點1.1乙方應(yīng)該根據(jù)甲方的安排，按時履行與工作崗位相關(guān)的職責(zé)。1.2工作內(nèi)容包括但不限于：______________________。1.3工作地點為甲方公司所在地，具體地址為：______________________。第二條工作時間2.1乙方應(yīng)該遵守甲方的工作時間安排，并按時出勤，不遲到、早退或曠工。2.2工作時間為每周從星期一至星期五，每天工作__小時，總共工作__天。第三條薪酬及福利3.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)工作性質(zhì)、業(yè)績及工作時間確定，并按約定的日期發(fā)放。3.2甲方會根據(jù)法律法規(guī)及公司政策規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，具體包括但不限于：社會保險、住房公積金等。3.3乙方在享受福利待遇時，應(yīng)該遵守甲方設(shè)定的相關(guān)規(guī)定。第四條保密責(zé)任4.1乙方承諾，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或其他屬于甲方的保密信息。4.2對于乙方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密或保密信息，乙方應(yīng)該予以保護(hù)，并在解除勞動關(guān)系后歸還甲方。第五條保險責(zé)任5.1甲方應(yīng)為乙方購買足額的工傷保險。5.2如乙方在工作過程中發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條考核評估6.1甲方會根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力發(fā)展和公司需要進(jìn)行定期或隨機的考核評估。6.2乙方有義務(wù)積極參加甲方的考核，如經(jīng)考核有不達(dá)標(biāo)情況，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的獎懲措施。第七條違約責(zé)任7.1如乙方未按照本勞動合同的約定履行工作義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款等。7.2如甲方未按照本勞動合同的約定支付工資或提供相應(yīng)的福利待遇，乙方有權(quán)采取相應(yīng)的法律方式維護(hù)自身權(quán)益。第八條爭議解決8.1本勞動合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)符合中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。8.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不能解決，應(yīng)提交相關(guān)爭議至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。第九條其他條款9.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為___年。9.2乙方在約定的合同期滿后，如甲方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)另行簽訂新的勞動合同。9.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。任何一方如需變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。甲方（公司）：________________________法定代表人簽字：______________________日期：_______________