薪資保密協(xié)議模板_第1頁
薪資保密協(xié)議模板_第2頁
薪資保密協(xié)議模板_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

薪資保密協(xié)議模板薪資保密協(xié)議背景聲明：1.甲方在雇傭乙方為公司員工之前，向乙方提供了有關(guān)薪資待遇的詳細(xì)信息和報(bào)酬方案。2.雙方均認(rèn)識(shí)到，薪資信息對(duì)于企業(yè)的競爭以及員工個(gè)人的隱私具有重要的保密性。第一條保密義務(wù)1.乙方同意將甲方提供的薪資信息視為機(jī)密信息，并且保密該信息，不得泄露或向任何第三方透露。2.乙方同意僅將薪資信息使用于與工作職責(zé)相關(guān)的目的，并不得將該信息用于個(gè)人利益的追求，或者為了讓他人獲得不當(dāng)利益。3.乙方同意遵守甲方關(guān)于保密的相關(guān)政策和程序，并且積極配合甲方采取措施確保薪資信息的保密性。第二條違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的任何一項(xiàng)條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律行動(dòng)進(jìn)行追究，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三條有效期限1.本協(xié)議自首次提供薪資信息之日起生效，并在乙方離開甲方公司時(shí)終止。2.盡管本協(xié)議終止，乙方仍需繼續(xù)保密與甲方有關(guān)薪資信息的義務(wù)。第四條法律適用1.本協(xié)議的解釋、效力、變更和終止均適用于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。2.若本協(xié)議的任何一項(xiàng)條款因任何原因被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款將被視為可分割的，并不影響其他條款的效力。3.如雙方因有關(guān)本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭議，應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，應(yīng)提交至當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)按照相關(guān)仲裁規(guī)定進(jìn)行仲裁。甲方（公司/雇主）乙方（雇員/受雇方）簽字：__________簽字：__________日期：_________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論