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文檔簡介

薪資保密協(xié)議模板薪資保密協(xié)議背景聲明：1.甲方在雇傭乙方為公司員工之前，向乙方提供了有關(guān)薪資待遇的詳細(xì)信息和報(bào)酬方案。2.雙方均認(rèn)識到，薪資信息對于企業(yè)的競爭以及員工個(gè)人的隱私具有重要的保密性。第一條保密義務(wù)1.乙方同意將甲方提供的薪資信息視為機(jī)密信息，并且保密該信息，不得泄露或向任何第三方透露。2.乙方同意僅將薪資信息使用于與工作職責(zé)相關(guān)的目的，并不得將該信息用于個(gè)人利益的追求，或者為了讓他人獲得不當(dāng)利益。3.乙方同意遵守甲方關(guān)于保密的相關(guān)政策和程序，并且積極配合甲方采取措施確保薪資信息的保密性。第二條違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的任何一項(xiàng)條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律行動(dòng)進(jìn)行追究，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三條有效期限1.本協(xié)議自首次提供薪資信息之日起生效，并在乙方離開甲方公司時(shí)終止。2.盡管本協(xié)議終止，乙方仍需繼續(xù)保密與甲方有關(guān)薪資信息的義務(wù)。第四條法律適用1.本協(xié)議的解釋、效力、變更和終止均適用于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。2.若本協(xié)議的任何一項(xiàng)條款因任何原因被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款將被視為可分割的，并不影響其他條款的效力。3.如雙方因有關(guān)本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭議，應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，應(yīng)提交至當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會按照相關(guān)仲裁規(guī)定進(jìn)行仲裁。甲方（公司/雇主）乙方（雇員/受雇方）簽字：__________簽字：__________日期：_________

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