企業(yè)活動開展(四篇)

第頁共頁企業(yè)活動開展(四篇)在如今社會，報告的用處越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。企業(yè)活動開展篇一一、學校領導高度重視，德育處詳細施行，制定詳細活動方案。首先利用國旗下講話和紅領巾播送站對學生加強宣傳，讓學生明白每年五月第二個星期日為母親節(jié)。同時，也通過各種類形式的宣傳文章，讓學生懂得孝敬父母、關愛別人的重要性，營造校內濃郁愛心氣氛。二、結合學校開展的“書香校園”、“書香班級”、“書香家庭”的系列讀書活動，學校有目的性地指導學生及家長閱讀相關類書籍，并撰寫讀書心得，學校選擇優(yōu)秀文章在全校宣傳，起到了良好的教育效果。三、召開主題班隊會，講述“母親故事”，引導小學生用實際行動來回報自己的母親。四、要求中高年級學生開展“制作賀卡送母親”活動。五、學校發(fā)出建議，號召全體學生在母親節(jié)當天為自己的母親做一件有意義的事情。有的同學為母親洗一件衣服，有的為母親洗腳，有的為媽媽捶捶背，有的為母親做一道可口的菜等等。孩子們在這一件件飽含深情的小事中，體會到了母親的艱辛，同時也是對學生起到和很好的教育效果。在整個活動中可以看到，每位學生都用心去做，認真構思，精心描畫，雖然筆觸還嫌稚嫩，用語不夠精煉，作品有點粗糙，但色彩斑斕的祝福卡片足以展示出學生對媽媽真摯的感謝與祝福。在“母親故事”中，同學深情的講述故事，聲色并茂，包含感情。通過此次活動，能讓學生們更好地感受中國自古以來孝敬父母的傳統(tǒng)美德，激發(fā)他們在今后的學習生活中更加發(fā)奮向上，努力成材，以報答母親的養(yǎng)育之恩。今后，學校將繼續(xù)以此類節(jié)日為契機，加強對學生的思想道德建立，為建立和諧校園而努力!企業(yè)活動開展篇二1、進展一次國旗下講話。2、“一次主題活動”：各年段開展“節(jié)約一滴水從我做起”“節(jié)儉節(jié)約奔小康”“節(jié)儉節(jié)約從一做起”節(jié)約一張紙”等主題活動。3、“一次畫畫比賽”：中年級舉辦“地球媽媽我想對你說”畫畫比賽，隊員們用自己的筆描繪了他們對將來的憧憬。4、“一次家長問卷調查”：對一二年級的家長進展“環(huán)保知識”問卷調查。從抽樣問卷中，理解到大局部的家長環(huán)保意識還是較強的，同時家長們也希望學校能多開展這樣的活動，讓他們的孩子從小做環(huán)保小衛(wèi)士。5、“看一本環(huán)保書”：全校結合書香校園活動。并填寫好“閱讀記錄卡”。厚厚的一疊記錄卡，足可以看出隊員們的環(huán)保熱情。6、高年級進展“我為環(huán)保做些啥”作文比賽。從隊員們的作文中，可以感受到，小小年紀的他們也在為我們如今的環(huán)境污染而擔憂，也希望用他們稚嫩的小手為環(huán)保做些什么。有的隊員的環(huán)保意識較強，已經(jīng)用他們的小手拉起了大手?；顒訒簳r告一個段落，但是每個隊員的環(huán)保意識還必須從小事抓起，從身邊的事做起，畢竟這是全球面臨著嚴峻考驗的一個大問題。希望更多的小手拉起更多的大手，共同來保護這個賴于生存的美麗的家園。企業(yè)活動開展篇三公司為了使我們的團隊更團結、更堅強、更具有競爭力，可以更好地適應無限變化的市場環(huán)境，特地組織了佳居樂野外拓展訓練。通過此次訓練，我們每一個人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那成功的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深入的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。這次活動給我?guī)淼母杏|頗深：雖然只有短短的兩天半時間，拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)歷卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到非常有益的人生感悟。從信任背摔、空中單杠、孤島求生、翻越畢業(yè)墻活動中，我們看出，有了競爭機制(比賽、獎懲)，為了完成任務、獲得成功，就必須合作，必須建立團隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目的、任務就可以完成得又快又好。以便到達成功的此岸。在所有的訓練中，給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個工程。畢業(yè)墻有4.2米多高，且沒有任何保險措施，當大家走到訓練場地的時候都議論紛紛，那么高的墻要翻過去確實是很困難的。開場，大家也你一言我一語的出起主意來，比方要拿個竹篙撐上去什么的，可是教練答復我們的卻是什么道具都不能用。最后大家協(xié)商的結果是用搭人梯的方法，左邊和右邊各站一人，踩著他們的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居樂人心中都暗暗鼓勵自己要英勇，踩上隊員肩膀的時候，身后有幾雙大而有力的手頂住背部及臀部，一股力量在支持我們向上攀越，一種從未有過的平安感油然而生，也充滿了勇氣。最后，當所有人出色的翻越了畢業(yè)墻后，大家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務。教練告訴我們，70多人的團隊僅在11分鐘不到全部翻越，已打破了他們多年所帶團隊成功翻越畢業(yè)墻的記錄。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng)造條件，尋找時機，拓展訓練的工程對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰(zhàn)，而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，從新認識自己、認識生命的活動，你會發(fā)現(xiàn)人的'潛能真的是宏大的。這個訓練工程告訴我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認識自我，超越自我。只有眾志成城，并有條不紊行動的前提下，方可順利完成目的。這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又考慮怎樣做好。2、做事要先做方案，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過電網(wǎng)工程時，大家先不急于過網(wǎng)，而是每個人找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過。3、應學會遇到問題換位考慮。在工作中，不要為外表的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析^p、判斷，充分理解它的本質，通過組織、協(xié)調到達目的，通過溝通交流，才能建立多贏的場面。4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要互相配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務。5、作為領導，要看到差異，包容差異，協(xié)調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。這是我從教師的講解里領會的一種精神。6、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神那么是無形的力量。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直埋伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)歷和總結。它改變了我這些年來的思維形式，超越了自我，認識了團隊的宏大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中，把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。企業(yè)活動開展篇四今天從6點起床到如今一點都沒閑過。如今腦袋還異常清醒。公司活動是以"周年慶"為主題，但是效果并不如人意。也真的意識到一些問題，混社會還是得靠真本領的啊。努力是必須的，但是必須以結果為導向。現(xiàn)分析^p情況如下：1、到場客戶數(shù)：前期邀約截止4月20預計到場(五組)：62人4月21活動當天實際到場：20人客流量明顯比預計少太多，估計只完成了目的業(yè)績的一小半。公司導購員在說詞上面也準備嚴重缺乏，針對新老客戶都是統(tǒng)一說詞，其實這是完全不可取的。應當事前進展演習，后經(jīng)常練習，以到達預期效果結論：前期邀約對象邀約緣由必須明確。邀約的說詞必須說動對方為目的，到達人人一致。在過程中必須步步進確認客戶是否能到場，到場人數(shù)進一步明確。在活動前，要有專門確實認人員以公司名義再次確認到場。并友誼提醒到場時間和地點以及細節(jié)。2、活動籌劃：明確知道活動因什么而做，怎么做邀約對象活動的流程。人員分工，并且考慮突發(fā)事件解決等活動從方案到活動當天因為營銷籌劃方面的缺乏，直到活動現(xiàn)場還是顯得混亂而沒有條理性。針對突發(fā)事情，所有人都不知如何處理。這個可以多關注一下同行業(yè)的，比方蘇寧，國美的活動。多汲取一些經(jīng)歷。結論：活動籌劃人員做活動前，最好公司主管和管理層開會討論。主負責人要理出程序。并安排任務執(zhí)行。3、活動現(xiàn)場和活動主題：活動的目的是什么是銷售還是新品發(fā)布，說明還是總結活動現(xiàn)場氣氛營造，人員分工因為公司所有部門都以銷售為主，但是整個量上并沒有明顯的提升。其實在活動當天應當除了必備的人員外，其它后勤部門應當各就各位。該送貨還得送貨，也可顯示出本司的效率。結論：針對活動目的采取不同的方式促進目的達成。如做銷售，要能說明客戶為什么要購置我們的產(chǎn)品我們的優(yōu)勢，給的資。(現(xiàn)場的促進)?，F(xiàn)場人員的分工明確，各司其職，能協(xié)助，不能搶出風