




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2023年公需科目《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)進(jìn)展》考試題一、推斷題(每題2分) 離價(jià)值觀是一個(gè)人對(duì)各類事物的一般性態(tài)度,這種態(tài)度表現(xiàn)出比較明確而單考一的趨向和情感,便成為了價(jià)值取向。 結(jié)正確 束還錯(cuò)誤 有一旦某種興趣成為自己的職業(yè),這種興趣也就變?yōu)榱寺殬I(yè)興趣。 71分正確 鐘7錯(cuò)誤 秒創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)立之前與成立之初,需要與政府治理部門、金融部門等進(jìn)展聯(lián)系,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)良好的人脈關(guān)系,有效地處理公共關(guān)系,是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。正確錯(cuò)誤職業(yè)人的特征是一般不會(huì)改行、對(duì)所從事職業(yè)的寵愛、良好的心理感受、主要靠所從事職業(yè)謀生。正確錯(cuò)誤選擇單位,待遇是最重要的。正確錯(cuò)誤只要有了職業(yè)資格證書,就成為職業(yè)人了。正確錯(cuò)誤職業(yè)進(jìn)展的意識(shí)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員格外重要。正確錯(cuò)誤資源獵取——轉(zhuǎn)化——再獵取——再轉(zhuǎn)化是一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程。正確錯(cuò)誤不患人不用,患己不用也。正確錯(cuò)誤在進(jìn)展職業(yè)生涯目標(biāo)確定的時(shí)候首先要依據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的進(jìn)展趨勢(shì)確定自己的短期目標(biāo)。正確錯(cuò)誤對(duì)自己任職以來的工作進(jìn)展美化和拔高。正確錯(cuò)誤職業(yè)資格認(rèn)證可以成為限制外國(guó)勞動(dòng)者進(jìn)入本國(guó)供給勞動(dòng)效勞的貿(mào)易壁壘。正確錯(cuò)誤終身教育是一個(gè)教育體系。正確錯(cuò)誤14.E-Learning可以取代面授學(xué)習(xí)。正確錯(cuò)誤職業(yè)的進(jìn)展性,強(qiáng)調(diào)職業(yè)對(duì)于人自身的進(jìn)展表達(dá)出的價(jià)值,人通過將自己的才智和精力奉獻(xiàn)給所從事的職業(yè),使自己的人生價(jià)值得以表達(dá)??梢哉f,職業(yè)是人進(jìn)展的舞臺(tái),任何人的進(jìn)展都離不開職業(yè)。正確錯(cuò)誤2下面幾項(xiàng)不屬于外職業(yè)生涯范疇的是〔〕A、心理素養(yǎng)D.工作地點(diǎn)關(guān)于外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯描述正確的選項(xiàng)是〔〕差異假設(shè)外職業(yè)生涯足夠強(qiáng)大,內(nèi)職業(yè)生涯的成功就是水到渠成的事一種最正確狀態(tài)依據(jù)規(guī)劃的時(shí)間維度,職業(yè)生涯規(guī)劃可以劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃和人生規(guī)劃4種類型,其中中期規(guī)劃是指〔〕A.2B.2-5C.5-1040以下關(guān)于霍華德理論描述正確的選項(xiàng)是〔〕職員等B.“職業(yè)性向“是天生的,在職業(yè)生涯中,“職業(yè)性向”是不會(huì)轉(zhuǎn)變3類:相鄰關(guān)系、相隔關(guān)系和相對(duì)關(guān)系D.個(gè)體本身常是多種興趣類型的綜合體,但都有某一類型顯著突出日本學(xué)者田崎仁提出了9自尊型、自我實(shí)現(xiàn)型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型,對(duì)于這九種價(jià)值觀描述錯(cuò)誤的選項(xiàng)是〔〕想法,以能夠“支配他人”為心理滿足。過程中獲得個(gè)人心理的滿足與歡快。他們不情愿干外表上嘩眾取寵的事。實(shí),生活態(tài)度保守,不敢冒險(xiǎn),對(duì)待職業(yè)生涯也很慎重。地,如個(gè)體工商戶、私人開業(yè)醫(yī)生、私人律師等下面哪一項(xiàng)不是創(chuàng)業(yè)的特性〔〕D、經(jīng)濟(jì)性A、職業(yè)目標(biāo)D、職業(yè)影響自己找到抱負(fù)單位的緣由主要是A、沒有關(guān)系B、學(xué)歷不夠C、沒有工作閱歷D、沒有想清楚自己什么是自己最需要的經(jīng)營(yíng)價(jià)值,從事業(yè)進(jìn)展的角度講就是要選擇自己的主攻方向,這個(gè)方向具有或者經(jīng)濟(jì)價(jià)值等等。C、社會(huì)價(jià)值D、公益價(jià)值A(chǔ)、價(jià)值觀D、情感觀幸福感的根底。D、成就感關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,以下哪項(xiàng)描述不準(zhǔn)確:A.依據(jù)實(shí)際需要設(shè)置專業(yè)技術(shù)工作崗位,規(guī)定明確的職責(zé)和任職條件;聘任;D.沒有任期的限制。28.5、以下哪些形式不屬于國(guó)家連續(xù)教育工程?A、高級(jí)研修班C、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育D、崗位培訓(xùn)工程隨著社會(huì)的進(jìn)步和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展,文化素養(yǎng)較低的人將A、失去工作B、失去職業(yè)C、失去職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力D、沒有任何工作時(shí)機(jī)3職業(yè)生涯規(guī)劃的三大要素〔〕A.情商D.選擇A.自主性D.社會(huì)性個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)確實(shí)定包括〔〕A.人生目標(biāo)B.長(zhǎng)期目標(biāo)影響一個(gè)人職業(yè)錨的因素有:〔〕A、天資和力量B、工作動(dòng)機(jī)和需要C、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境√D、人生態(tài)度和價(jià)值觀34.創(chuàng)業(yè)具有的特性〔〕D.社會(huì)性成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)如何整合資源,以較少的資源做更有效能的事情,具體從〔〕方面入手善用資源整合技巧D.網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)關(guān)系個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)確實(shí)定包括〔〕A.人生目標(biāo)D.短期目標(biāo)7〔〕屬于B、認(rèn)證時(shí)機(jī)均等的要求C、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性原則D、通報(bào)義務(wù)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)定向的策略:〔〕A、摸干脆策略B、彈性策略全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)應(yīng)抓好的改革包括:〔〕A、完善現(xiàn)代市場(chǎng)體系,加快推動(dòng)要素市場(chǎng)化進(jìn)程;B、更好地發(fā)揮政府作用,加快轉(zhuǎn)變政府職能;整;40.職業(yè)生涯分為〔〕C.單螺旋職業(yè)生涯D.雙螺旋職業(yè)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃的三大要素〔〕A.情商D.選擇創(chuàng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZRIA 002-2024 工業(yè)巡檢四足機(jī)器人通.用技術(shù)條件
- T-ZSM 0058-2024“領(lǐng)跑者”評(píng)價(jià)技術(shù)要求 飾面木質(zhì)墻板
- 二零二五年度林業(yè)林地經(jīng)營(yíng)權(quán)買賣合同
- T-ZJATA 0022-2024 土壤中揮發(fā)性有機(jī)物測(cè)定用便攜式氣相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀
- T-ZJZYC 022-2024 靈芝工廠化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 二零二五年度簽約主播與汽車廠商合作直播試駕體驗(yàn)協(xié)議
- 二零二五年度會(huì)展中心物業(yè)管理服務(wù)托管協(xié)議
- 二零二五年度新能源項(xiàng)目投資對(duì)賭協(xié)議
- 二零二五年度股東清算與清算資產(chǎn)評(píng)估及拍賣協(xié)議
- 二零二五年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)員工合作協(xié)議書
- 畢業(yè)設(shè)計(jì)外文文獻(xiàn)-Spring Boot
- 六年級(jí)下冊(cè)《生命.生態(tài).安全》全冊(cè)教案(表格式)
- 采購入庫單模板
- GB 14930.1-2022食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)洗滌劑
- GB/T 15566.6-2007公共信息導(dǎo)向系統(tǒng)設(shè)置原則與要求第6部分:醫(yī)療場(chǎng)所
- 中國(guó)電信教育基地市級(jí)“三通兩平臺(tái)”建設(shè)方案(教育機(jī)構(gòu))
- 火力發(fā)電廠節(jié)能技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)釋義
- 智能制造知識(shí)課件
- 雙方責(zé)任及工程分工界面
- 2017醫(yī)學(xué)倫理知情同意書
- 中醫(yī)學(xué)-導(dǎo)論課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論