個(gè)人聘用合同

個(gè)人聘用合同個(gè)人聘用合同

【合同編號(hào)】：_________

甲方（雇主）：_________身份證號(hào)碼：_________

乙方（雇員）：_________身份證號(hào)碼：_________

鑒于甲方擬聘用乙方為其公司的員工，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：

一、任職時(shí)間及地點(diǎn)

1.乙方同意受聘為甲方公司的員工，擔(dān)任_________職位。

2.合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日屆滿。屆滿前兩周，雙方如需終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知。

3.乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方公司，但在必要時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)動(dòng)乙方到其他工作地點(diǎn)。

二、工作內(nèi)容與要求

1.乙方在甲方公司的主要工作內(nèi)容包括但不限于：_________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排、要求和規(guī)定，完成工作任務(wù)。如有需要，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

3.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方公司的聲譽(yù)和利益。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.甲方按照乙方的工作崗位和工作能力，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算方式為_(kāi)________。

3.除勞動(dòng)報(bào)酬外，甲方將按照國(guó)家和甲方公司的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

4.甲方為乙方提供合理的職業(yè)發(fā)展空間，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的機(jī)會(huì)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：工作時(shí)間、出勤紀(jì)律、保密義務(wù)等。

2.乙方應(yīng)對(duì)其在公司工作期間了解到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息和資料予以保密，不得擅自泄露或用于非法活動(dòng)。

五、勞動(dòng)保護(hù)與工作安全

1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和身體健康。

2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和工作設(shè)備，并定期做好相關(guān)的檢修和維護(hù)工作。

六、合同終止及解除

1.合同履行期滿后，雙方如無(wú)異議，可續(xù)簽合同。如雙方不再繼續(xù)合作，任何一方應(yīng)在合同履行期滿前兩周提前書(shū)面通知對(duì)方。

2.合同期間，如果乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)提前解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，且對(duì)此不予改正的；

（2）乙方多次違反勞動(dòng)紀(jì)律；

（3）乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失的；

（4）乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密或客戶信息的；

（5）乙方患或疑患傳染性疾病，無(wú)法正常履行工作職責(zé)的。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。

2.若仲裁無(wú)法解決，雙方可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同正本一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同的變更和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。

3.本合同附件：_________。

甲方：乙方：

簽名：簽名：

日期：日期：九、保險(xiǎn)責(zé)任

1.甲方在乙方就職期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

2.如果乙方在工作期間發(fā)生工傷或因工作原因?qū)е碌囊馔鈧Γ追綄⒊袚?dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并積極配合乙方辦理相關(guān)的工傷報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

十、解除合同的程序

1.乙方有權(quán)解除合同的情況包括但不限于：

（1）甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，且超過(guò)一個(gè)月未支付的；

（2）乙方連續(xù)三個(gè)月未與甲方簽訂勞動(dòng)合同的；

（3）乙方在工作期間遭受虐待、歧視或侮辱的；

（4）甲方未提供適宜的工作條件，無(wú)法繼續(xù)從事工作的；

（5）乙方工作期間遭受侵害，威脅個(gè)人安全的。

2.甲方有權(quán)解除合同的情況包括但不限于：

（1）乙方無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工三日以上的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失的；

（3）乙方私自泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的；

（4）乙方被刑事定罪的。

3.解除合同的一方應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，并說(shuō)明解除合同的原因和理由。

十一、不可抗力

1.如因不可抗力因素（如火災(zāi)、洪水、地震、戰(zhàn)爭(zhēng)等）而導(dǎo)致無(wú)法履行合同的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)立即通知對(duì)方。

2.雙方應(yīng)盡快協(xié)商處理，并努力減輕不可抗力事件對(duì)雙方的影響。

十二、適用法律和爭(zhēng)議解決

1.本合同受中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的約束。

2.如因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十三、合同生效與補(bǔ)充協(xié)議

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同的任何修改、補(bǔ)充或解釋，應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

十四、未盡事宜

1.對(duì)本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議的形式予以處理。

2.補(bǔ)充協(xié)