借調(diào)合同格式

借調(diào)合同格式借調(diào)合同

合同編號：...

甲方：（原工作單位名稱）

地址：

法定代表人：...

聯(lián)系電話：...

乙方：（借調(diào)單位名稱）

地址：

法定代表人：...

聯(lián)系電話：...

鑒于甲方需要借用乙方的一部分人員，并為了達成雙方的共同目標，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特制訂本借調(diào)合同。

第一條借調(diào)人員

1.1甲方將向乙方借調(diào)以下人員：

（姓名）：

（性別）：

（出生年月）：

（身份證號碼）：

1.2借調(diào)人員的工作崗位為：

1.3借調(diào)期限為（具體起止日期）。

第二條工作條件

2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間，享有與乙方員工同等的待遇和工作條件。

2.2借調(diào)人員的工作任務(wù)和相關(guān)要求由乙方指定，甲方應協(xié)助乙方提供必要的培訓和指導。

2.3借調(diào)人員的工作時間、休假、社會保險及福利等事項遵循乙方的規(guī)定。

第三條工資及福利待遇

3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資按乙方規(guī)定支付，甲方發(fā)放工資后，由乙方返還給甲方。

3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方同等級別員工的獎金、津貼和補貼，具體金額按乙方規(guī)定執(zhí)行。

3.3借調(diào)期間，乙方為借調(diào)人員購買相應的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第四條保密義務(wù)

4.1借調(diào)人員在借調(diào)期間，應嚴格遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。

4.2借調(diào)人員離開乙方后，仍應繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方透露與乙方有關(guān)的保密信息。

第五條違約責任

5.1若甲方未按借調(diào)合同的約定支付借調(diào)人員的工資和福利待遇，乙方有權(quán)終止借調(diào)合同并要求甲方賠償相關(guān)損失。

5.2若借調(diào)人員在借調(diào)期間違反乙方的規(guī)章制度或泄露保密信息，乙方有權(quán)追究甲方的責任，并且甲方應賠償乙方因此遭受的損失。

第六條合同終止

6.1借調(diào)合同期滿后，借調(diào)人員應按照原工作單位的規(guī)定返回甲方。

6.2若借調(diào)期間出現(xiàn)不可抗力等情況導致合同無法履行的，雙方協(xié)商解決或按照法律法規(guī)處理。

第七條爭議解決

7.1合同執(zhí)行中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向人力資源和社會保障行政部門投訴或提起訴訟解決。

第八條其他事項

8.1本合同自雙方蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

8.2未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作出書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（原工作單位）

（蓋章）

法定代表人：...

日期：

乙方（借調(diào)單位）

（蓋章）

法定代表人：...

日期：第九條合同變更

9.1合同有效期內(nèi)，如遇到不可抗力因素，影響借調(diào)人員履行崗位職責的，雙方可協(xié)商變更借調(diào)人員工作內(nèi)容、崗位職責和工作場所。

9.2如因業(yè)務(wù)需要或其他原因，乙方需要調(diào)整借調(diào)人員的工作崗位或工作地點，應提前通知甲方，并協(xié)商確定新的工作安排和待遇。

第十條合同解除

10.1當甲方或乙方有下列情況之一時，本借調(diào)合同將被解除：

(a)借調(diào)期限屆滿；

(b)雙方協(xié)商一致解除；

(c)甲方或乙方發(fā)生重大違約行為；

(d)受不可抗力影響，無法履行合同；

(e)甲方或乙方解散、撤銷、破產(chǎn)。

10.2在合同解除后，甲方應在解除通知書收到之日起三個工作日內(nèi)，安排借調(diào)人員返回原工作單位。

第十一條合同履行證明

11.1甲方和乙方應按照合同規(guī)定的條款履行各自的義務(wù)，并在合同履行完畢后，予以相應的證明。

11.2本合同的證明費用由甲方承擔。

第十二條附則

12.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

12.2本合同自雙方蓋章之日起生效。

12.3本合同如需修改，應經(jīng)雙方協(xié)商