人事部新進(jìn)員工培訓(xùn)課件

1歡迎各位加入人事部2公司介紹3公司簡介—總公司的創(chuàng)始

4公司簡介—自己品牌與代工品牌

5公司簡介—本公司的由來

6公司簡介—本公司概況

7公司簡介—公司架構(gòu)CR部業(yè)務(wù)部船務(wù)部財務(wù)部行政部采購部一生產(chǎn)部二生產(chǎn)部IT部人事部董事長總經(jīng)理8公司簡介—公司架構(gòu)染色部一生產(chǎn)部針織部印花部繡花部包裝部IE部生管部QA部縫紉部技術(shù)部機修部二生產(chǎn)部裁剪部QC部倉庫9公司主要負(fù)責(zé)人

10員工日常行為注意事項11新員工進(jìn)廠須知----員工工卡

員工工卡作為新員工成為我公司一員的有力證明之一，該卡每人只限一張，員工出入廠區(qū)及就餐時必須佩帶此卡。員工工卡上貼有員工姓名、工號、所屬部門名稱及員工本人照片等個人信息，所以要求每個員工要愛惜自己的工卡。如員工工卡丟失或損壞，則需要在最短時間內(nèi)到人事行政部進(jìn)行補辦（工本費20元/張）。12新員工進(jìn)廠須知----上下班時間

公司實行每周五天工作制度，每天工作八小時。具體工作時間及就餐時間以員工所在部門安排為準(zhǔn)。公司采用電腦刷卡考勤，上班、下班都必須刷卡。刷卡有效時段為該部門規(guī)定上班時間的前15分鐘至下班時間的后15分鐘內(nèi)。公司卡鐘位置在各生產(chǎn)車間大門處，員工打卡必須自覺排隊，有序打卡。13新員工進(jìn)廠須知----考勤容易出現(xiàn)的問題漏打卡：員工有遺漏打卡的，到本部門文員處填寫補遺漏刷卡單，證明中必須有本人簽字及證明人簽字，填寫詳細(xì)后由直屬主管及廠長簽字確認(rèn)后交至人事部。每次補遺漏刷卡需要在當(dāng)月工資中的全勤獎中進(jìn)行扣款：一次扣10元，2次扣20元，第三次無全勤獎。

嚴(yán)禁他人代為打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。14遲到：員工于規(guī)定上班時間超過5分鐘后打卡為遲到早退：員工于規(guī)定下班時間提前打卡為早退；曠工：無故缺勤或未經(jīng)批準(zhǔn)休假的視為曠工。曠工扣款為100元/天，連續(xù)曠滿3天由所在部門做退工處理。新員工進(jìn)廠須知----考勤容易出現(xiàn)的問題15加班時間：每天工作8小時以外的時間為工作日加班；星期六和星期天為休息日，上班為休息日加班；如有特殊情況，公司或各部門會另行通知。公司實行自愿加班制度，如需要加班的情況下，員工不能參與加班的，應(yīng)書面、口頭或電話告知所屬主管，以方便生產(chǎn)的安排和管理。新員工進(jìn)廠須知----員工加班16新員工進(jìn)廠須知----假期分類事假當(dāng)日無薪無需提供證明病假發(fā)底薪80%提供病歷證明有薪假發(fā)全薪提供相關(guān)證明有薪假是指：婚假（7天含雙休日）喪假（3天）產(chǎn)假（3-4.5個月）陪產(chǎn)假（3天）公假17新員工進(jìn)廠須知----假期分類保底假發(fā)基本薪提供相關(guān)證明放假發(fā)底薪80%車間提供相關(guān)證明保底假是指：流產(chǎn)假

懷孕4個月內(nèi)（含4個月）流產(chǎn)的，給予流產(chǎn)假15天；

4個月以上流產(chǎn)的，給予流產(chǎn)假1個月。放假是指：公司因停工待料安排員工休息。18新員工進(jìn)廠須知----假期分類在我公司連續(xù)工作滿一年以上者，享有年休假5天，員工休年假公司有權(quán)進(jìn)行安排。員工年休假期限為累計兩年，超過兩年視為自動放棄。年休假發(fā)全薪無需提供相關(guān)證明19員工本人填寫請假單并簽字交直屬領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請假超過2天交廠長/經(jīng)理核準(zhǔn)粉聯(lián)自己保存黃聯(lián)出廠交門衛(wèi)白聯(lián)交人事部備案請假單至人事部簽字新員工進(jìn)廠須知----請假流程20請假打卡：打卡時間必須與請假單上的時間一致中途請假：中途請假也需打卡請假無證明：除事假外的請假，如無相關(guān)證明或證明與請假情況不相符一律以事假處理新員工進(jìn)廠須知----請假注意事項21

事后補假的要求：由于其他特殊的突發(fā)原因，員工無法預(yù)先辦理正常請假手續(xù)時，須及時電話或委托他人向所屬部門主管口頭請假。待回公司后持有關(guān)證明當(dāng)天補辦請假手續(xù)。新員工進(jìn)廠須知----事后補假的要求22

公司為每位員工提供免費工作餐。所有員工一律在公司食堂就餐。員工就餐需自覺排隊，按序在食堂打卡機處打卡就餐。如員工需要加班，則每個部門在下午三點前向行政部報備晚餐就餐人數(shù)。周六周日如需要員工加班，則需要在周五下班前向行政部報備周六周日加班人數(shù)，以便行政部提前安排。公司不提供員工住宿條件。新員工進(jìn)廠須知----員工食宿23公司所有員工從進(jìn)廠之日起，一律簽訂勞動合同。勞動合同期限為三年以上。員工試用期6個月，若員工在試用期間表現(xiàn)不合格者，公司可以隨時與員工解除勞動關(guān)系，試用期合格者一律自動轉(zhuǎn)為正式員工。公司試用期員工與正式員工享有同等待遇。新員工進(jìn)廠須知----試用與轉(zhuǎn)正24正常離職:員工先向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)提出口頭申請，同意后填寫辭職申請書，經(jīng)本部門最高領(lǐng)導(dǎo)簽字后交至人事部備案，待到離職日期當(dāng)天辦理離職手續(xù)。公司正式員工需提前30天向公司提交書面辭職申請，試用期員工可提前3天。自動離職：員工連續(xù)曠工3天以上視為自動離職，由各部門開具該員工之曠工單及退工單交由人事部備案。公司辭退：當(dāng)公司員工出現(xiàn)違反公司各項制度達(dá)到辭退條件后，公司按對應(yīng)程序辦理辭退手續(xù)，與員工解除勞動合同關(guān)系。新員工進(jìn)廠須知----員工離職25申訴可采用口頭形式、書面形式或匿名等方式，但鼓勵實名申訴，以便更快、更公正地調(diào)查和處理，公司設(shè)置意見箱，確保申訴人的行為得到保密。意見箱：公司在各考勤機、行政樓底樓都設(shè)有意見箱，確保申訴人的信息得到保密。新員工進(jìn)廠須知----員工申訴流程26員工薪資27基本原則：遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資水平在公司效益發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，遵守當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。工資分類：公司實行計時和計件相結(jié)合的薪資制度。生產(chǎn)部普工一般以計件方式發(fā)放工資，其它部門員工是以計時方式發(fā)放工資。本公司員工待遇視為公司機密，對內(nèi)外不得相互交流。員工薪資----工資概況28員工每月工資為次月月底發(fā)放，是由農(nóng)業(yè)銀行代發(fā)至各員工銀行卡中。在發(fā)放工資同時由人事部將工資條發(fā)放給各車間或部門文員，再由文員發(fā)放給員工核對，對工資有異議的員工在工資條背面寫明問題內(nèi)容交予部門文員，由文員到人事部核查。如員工用于發(fā)放工資的銀行卡丟失，務(wù)必要在第一時間通知人事部，待本人將銀行卡補辦后將新卡號報予人事部以免出現(xiàn)問題。員工薪資----工資發(fā)放29員工實發(fā)工資=工作日上班工資+平時加班工資+休日加班工資+法定假加班工資+有薪節(jié)假日工資-請假工資+獎金/補貼－代扣款項。說明：工作日是指員工除節(jié)假日正常出勤日

有薪節(jié)假日是指員工休有薪假或公司按法定節(jié)日時員工休息之日

代扣款項是指公司按法律要求為員工代繳的社保/公積金的個人部分、個人所得稅等符合法律規(guī)定的代扣款項員工薪資----工資結(jié)構(gòu)30我公司所有員工（除外籍人員）的基本工資為960元/月，所有員工計算加班的基數(shù)也以此為準(zhǔn)。根據(jù)不同崗位，還設(shè)有各種津貼。不同崗位人員所得津貼也不同。平時加班費為基本時薪的1.5倍（計件員工為0.5倍）假日加班費為基本時薪的2倍（計件員工為1.0倍）法定假日加班費為基本時薪的3倍（計件員工為2.0倍）員工薪資----基本工資及加班費31員工薪資----關(guān)于培訓(xùn)車工培訓(xùn)車工培訓(xùn)期為2個月，并不享受全勤獎。32員工行為規(guī)范33員工應(yīng)該在工作中做到：

禮貌主動嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實既富有獨立性，又具有團體精神，共創(chuàng)一個愉快、順暢的工作環(huán)境。員工行為規(guī)范----做到34員工必須遵守一切規(guī)章制度，努力維護(hù)公司形象。本公司員工對公司合理的工作派遣應(yīng)予完全服從。員工行為規(guī)范----做到35不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作除因業(yè)務(wù)關(guān)系外，對外不得擅用本公司名義員工在工作時間內(nèi)未經(jīng)主管同意，不得擅離工作崗位嚴(yán)禁工作時間消極怠工、串崗、閑逛、閑聊或在非休息區(qū)偷閑。員工行為規(guī)范----不能做36不得在工作時間內(nèi)自行集會，討論與工作無關(guān)的事情不得任意翻閱不屬于自身業(yè)務(wù)范圍的文件、函電、傳真及帳薄表冊不得將自己經(jīng)營保管的文件出示給與該工作無關(guān)的人員員工行為規(guī)范----不能做37未經(jīng)部門主管核準(zhǔn)，員工不得擅領(lǐng)外人進(jìn)入公司。員工的私人物品可存放至各部門所在的鞋柜中。公司產(chǎn)品或物品出公司時，必須出示授權(quán)人簽字確認(rèn)后的<物品放行單>。生產(chǎn)原料、在制品、半成品、成品和機器設(shè)備等是公司寶貴的財富，每位員工應(yīng)倍加愛護(hù)，不得浪費損壞。員工行為規(guī)范----出入公司要求38企業(yè)是進(jìn)行生產(chǎn)和從事業(yè)務(wù)活動的場所，員工的衣著儀表應(yīng)與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)。對身著奇裝異服者，公司有權(quán)制止其進(jìn)入；員工在進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，必須更換工作服（帽），更換工作鞋；員工工作鞋不得穿至規(guī)定的工作區(qū)域以外。員工行為規(guī)范----著裝及環(huán)境39保持工作區(qū)域和周圍環(huán)境的整潔、安全是每位員工的職責(zé)。員工在上班時應(yīng)保持自己工作區(qū)域的整潔、有序，下班前將桌上所有材料和物品清理好；維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰，亂扔廢棄物。所有廠區(qū)域都不得吸煙。員工行為規(guī)范----著裝及環(huán)境40勝任本職工作，積極完成公司交給的任務(wù)，成績顯著的；為公司建設(shè)出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議并能產(chǎn)生實際效益的；為保護(hù)公司的財產(chǎn)、人身安全而受傷的；檢舉揭發(fā)盜竊公司、個人、客戶財物的；報告、揭發(fā)可疑情況的；其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。員工行為規(guī)范----獎勵內(nèi)容41書面警告至紅色警告處分的部分內(nèi)容：經(jīng)常遲到、早退、中溜，消極怠工，沒完成生產(chǎn)或工作任務(wù)的；遇緊急事故故意回避，無正當(dāng)理由不服從工作安排和調(diào)動的；講話不文明，行為不端莊，虐報作假的；不按要求佩戴防護(hù)品的；在生產(chǎn)廠區(qū)吸煙，玩弄火種的；吵架辱罵諷刺他人，影響團結(jié)的行為；員工行為規(guī)范----處罰內(nèi)容42給予黃色警告至辭退處分部分內(nèi)容：歧視、騷擾、體罰、虐待員工行為的；工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，給公司造成經(jīng)濟損失的；散布謠言、挑撥是非、破壞團結(jié)、損壞他人或公司名譽，影響惡劣的；玩忽職守、違章操作或指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的；利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；無理取鬧、聚眾鬧事，影響生產(chǎn)、工作、社會秩序的；員工行為規(guī)范----處罰內(nèi)容43給予辭退處分的部分內(nèi)容，并視情節(jié)輕重送交司法機關(guān)追究法律責(zé)任：觸犯國家刑事法律法規(guī)的；破壞公司財物，給公司造成巨大經(jīng)濟損失的；盜竊公司或他人財物的；故意酗酒鬧事、打架斗毆的；行賄、受賄、敲詐勒索、賭博的；泄露公司機密，給公司造成巨大經(jīng)濟損失的。員工行為規(guī)范----處罰內(nèi)容44違章違紀(jì)處理可累計計算，警告達(dá)到限定次數(shù)可加重一等級警告處分，一年內(nèi)受黃色警告達(dá)到三次或紅色警告達(dá)到二次者，由公司予以開除處理。具體處分可根據(jù)實際情況調(diào)整。提報處理方法：受獎懲的員工先由各部門主管向行政部提報獎懲單，待行政部確認(rèn)符合公司規(guī)定報請董事長審批后，交由人事部備案處理。員工行為規(guī)范----獎罰累計及處理方法歷史ⅱ岳麓版第13課交通與通訊的變化資料精品課件歡迎使用[自讀教材·填要點]一、鐵路，更多的鐵路1．地位鐵路是

建設(shè)的重點，便于國計民生，成為國民經(jīng)濟發(fā)展的動脈。2．出現(xiàn)1881年，中國自建的第一條鐵路——唐山

至胥各莊鐵路建成通車。1888年，宮廷專用鐵路落成。交通運輸開平

3．發(fā)展(1)原因：①甲午戰(zhàn)爭以后列強激烈爭奪在華鐵路的

。②修路成為中國人

的強烈愿望。(2)成果：1909年

建成通車；民國以后，各條商路修筑權(quán)收歸國有。4．制約因素政潮迭起，軍閥混戰(zhàn)，社會經(jīng)濟凋敝，鐵路建設(shè)始終未入正軌。修筑權(quán)救亡圖存京張鐵路

二、水運與航空1．水運(1)1872年,

正式成立，標(biāo)志著中國新式航運業(yè)的誕生。(2)1900年前后，民間興辦的各種輪船航運公司近百家，幾乎都是在列強排擠中艱難求生。2．航空(1)起步：1918年，附設(shè)在福建馬尾造船廠的海軍飛機工程處開始研制

。(2)發(fā)展：1918年，北洋政府在交通部下設(shè)“

”；此后十年間，航空事業(yè)獲得較快發(fā)展。輪船招商局水上飛機籌辦航空事宜處三、從驛傳到郵政1．郵政(1)初辦郵政：1896年成立“大清郵政局”，此后又設(shè)

，郵傳正式脫離海關(guān)。(2)進(jìn)一步發(fā)展：1913年，北洋政府宣布裁撤全部驛站；1920年，中國首次參加

。郵傳部萬國郵聯(lián)大會2．電訊(1)開端：1877年，福建巡撫在

架設(shè)第一條電報線，成為中國自辦電報的開端。(2)特點：進(jìn)程曲折，發(fā)展緩慢，直到20世紀(jì)30年代情況才發(fā)生變化。3．交通通訊變化的影響(1)新式交通促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展，改變了人們的通訊手段和

，

轉(zhuǎn)變了人們的思想觀念。(2)交通近代化使中國同世界的聯(lián)系大大增強，使異地傳輸更為便捷。(3)促進(jìn)了中國的經(jīng)濟與社會發(fā)展，也使人們的生活

。臺灣出行方式多姿多彩[合作探究·提認(rèn)知]

電視劇《闖關(guān)東》講述了濟南章丘朱家峪人朱開山一家，從清末到九一八事變爆發(fā)闖關(guān)東的前塵往事。下圖是朱開山一家從山東輾轉(zhuǎn)逃亡到東北途中可能用到的四種交通工具。依據(jù)材料概括晚清中國交通方式的特點，并分析其成因。

提示：特點：新舊交通工具并存(或：傳統(tǒng)的帆船、獨輪車，近代的小火輪、火車同時使用)。

原因：近代西方列強的侵略加劇了中國的貧困，阻礙社會發(fā)展；西方工業(yè)文明的沖擊與示范；中國民族工業(yè)的興起與發(fā)展；政府及各階層人士的提倡與推動。[串點成面·握全局]

一、近代交通業(yè)發(fā)展的原因、特點及影響1．原因(1)先進(jìn)的中國人為救國救民，積極興辦近代交通業(yè)，促進(jìn)中國社會發(fā)展。(2)列強侵華的需要。為擴大在華利益，加強控制、鎮(zhèn)壓中國人民的反抗，控制和操縱中國交通建設(shè)。(3)工業(yè)革命的成果傳入中國，為近代交通業(yè)的發(fā)展提供了物質(zhì)條件。2．特點(1)近代中國交通業(yè)逐漸開始近代化的進(jìn)程，鐵路、水運和航空都獲得了一定程度的發(fā)展。(2)近代中國交通業(yè)受到西方列強的控制和操縱。(3)地域之間的發(fā)展不平衡。3．影響(1)積極影響：促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展，改變了人們的出行方式，一定程度上轉(zhuǎn)變了人們的思想觀念；加強了中國與世界各地的聯(lián)系，豐富了人們的生活。(2)消極影響：有利于西方列強的政治侵略和經(jīng)濟掠奪。1．李鴻章1872年在上海創(chuàng)辦輪船招商局，“前10年盈和，成為長江上重要商局，招商局和英商太古、怡和三家呈鼎立之勢”。這說明該企業(yè)的創(chuàng)辦 (

)A．打破了外商對中國航運業(yè)的壟斷B．阻止了外國對中國的經(jīng)濟侵略C．標(biāo)志著中國近代化的起步D．使李鴻章轉(zhuǎn)變?yōu)槊褡遒Y本家解析：李鴻章是地主階級的代表，并未轉(zhuǎn)化為民族資本家；洋務(wù)運動標(biāo)志著中國近代化的開端，但不是具體以某個企業(yè)的創(chuàng)辦為標(biāo)志；洋務(wù)運動中民用企業(yè)的創(chuàng)辦在一定程度上抵制了列強的經(jīng)濟侵略，但是并未能阻止其侵略。故B、C、D三項表述都有錯誤。答案：A二、近代以來交通、通訊工具的進(jìn)步對人們社會生活的影響(1)交通工具和交通事業(yè)的發(fā)展，不僅推動各地經(jīng)濟文化交流和發(fā)展，而且也促進(jìn)信息的傳播，開闊人們的視野，加快生活的節(jié)奏，對人們的社會生活產(chǎn)生了深刻影響。(2)通訊工具的變遷和電訊事業(yè)的發(fā)展，使信息的傳遞變得快捷簡便，深刻地改變著人們的思想觀念，影響著人們的社會生活。2．清朝黃遵憲曾作詩曰：“鐘聲一及時，頃刻不少留。雖有萬鈞柁，動如繞指柔。”這是在描寫 (

)A．電話B．汽車C．電報 D．火車解析：從“萬鈞柁”“動如繞指柔”可推斷為火車。答案：D[典題例析][例1]

上海世博會曾吸引了大批海內(nèi)外人士利用各種交通工具前往參觀。然而在19世紀(jì)七十年代，江蘇沿江居民到上海，最有可能乘坐的交通工具是 (

)A．江南制造總局的汽車B．洋人發(fā)明的火車C．輪船招商局的輪船D．福州船政局的軍艦[解析]由材料信息“19世紀(jì)七十年代，由江蘇沿江居民到上海”可判斷最有可能是輪船招商局的輪船。[答案]

C[題組沖關(guān)]1．中國近代史上首次打破列強壟斷局面的交通行業(yè)是(

)A．公路運輸 B．鐵路運輸C．輪船運輸 D．航空運輸解析：根據(jù)所學(xué)1872年李鴻章創(chuàng)辦輪船招商局，這是洋務(wù)運動中由軍工企業(yè)轉(zhuǎn)向兼辦民用企業(yè)、由官辦轉(zhuǎn)向官督商辦的第一個企業(yè)。具有打破外輪壟斷中國航運業(yè)的積極意義，這在一定程度上保護(hù)了中國的權(quán)利。據(jù)此本題選C項。答案：C2.右圖是1909年《民呼日報》上登載的一幅漫畫，其要表達(dá)的主題是(

)A．帝國主義掠奪中國鐵路權(quán)益B．西方國家學(xué)習(xí)中國文化C．西方列強掀起瓜分中國狂潮D．西方八國組成聯(lián)軍侵略中國解析：從圖片中可以了解到各國舉的燈籠是火車形狀，20世紀(jì)初的這一幅漫畫正反映了帝國主義掠奪中國鐵路權(quán)益。B項說法錯誤，C項不能反映漫畫的主題，D項時間上不一致。答案：A[典題例析][例2]

(2010·福建高考)上海是近代中國茶葉的一個外銷中心。1884年，福建茶葉市場出現(xiàn)了茶葉收購價格與上海出口價格同步變動的現(xiàn)象。與這一現(xiàn)象直接相關(guān)的近代事業(yè)是(

)A．電報業(yè) B．大眾報業(yè)C．鐵路交通業(yè) D．輪船航運業(yè)[解析]材料主要反映了信息交流的快捷，故選A。[答案]

A[題組沖關(guān)]3．假如某愛國實業(yè)家在20世紀(jì)初需要了解全國各地商業(yè)信息，可采用的最快捷的方式是 (

)A．乘坐飛機赴各地了解B．通過無線電報輸送訊息C．通過互聯(lián)網(wǎng)D．乘坐火車赴各地了解解析：本題考查中國近代物質(zhì)生活的變遷。注意題干信息“20世紀(jì)初”“最快捷的方式”，因此應(yīng)選B，火車速度遠(yuǎn)不及電報快。20世紀(jì)3