具體呈現(xiàn)履歷表撰寫的原則課件

朱騰宇KeanuChu芮可企管顧問(wèn)(股)公司副總經(jīng)理創(chuàng)造個(gè)人職涯超優(yōu)勢(shì)之履歷表撰寫及面試技巧講師介紹

現(xiàn)任:芮可企管顧問(wèn)(股)公司副總經(jīng)理學(xué)歷:國(guó)立臺(tái)灣工業(yè)技術(shù)學(xué)院企管系畢資歷:臺(tái)灣積體電路製造公司人力資源處資深專案課長(zhǎng)南茂科技公司管理部中國(guó)化學(xué)製藥公司管理部專長(zhǎng):1.企業(yè)教育訓(xùn)練規(guī)劃及發(fā)展2.人力資源開(kāi)發(fā)3.人才甄選評(píng)量4.求職與面談技巧5.就業(yè)及生涯規(guī)劃諮商6.外籍勞工之甄選與管理何謂競(jìng)爭(zhēng)力競(jìng)爭(zhēng)策略CompetitiveStrategy

CoreCompetency

創(chuàng)造別人無(wú)可取代的地位─MichaelEPorter什麼是策略競(jìng)爭(zhēng)？策略競(jìng)爭(zhēng)就是大家都朝不同的方向上競(jìng)爭(zhēng)你選擇你自己的目標(biāo)，你是和自己競(jìng)爭(zhēng)，而別人選擇他們自己的目標(biāo)。

自我分析

管理大師彼得杜拉克(PeterDrucker)曾提出一個(gè)問(wèn)題：「我真正想做什麼？我為什麼要去做？我現(xiàn)在正在做些什麼？我為什麼這麼做？」Dotherightthing,notdothethingright.發(fā)現(xiàn)自己真正的興趣是什麼生涯規(guī)劃最關(guān)鍵的三件事─黑幼龍發(fā)現(xiàn)自己的能力和潛力找到自己的價(jià)值觀認(rèn)識(shí)職能何謂職能從事特定工作所必須具備之三要素:

知識(shí)(Knowledge)

技能(Skill)

態(tài)度(Attitude)

職能範(fàn)例採(cǎi)購(gòu)專員工作說(shuō)明書1.大學(xué)以上商管相關(guān)科系2.負(fù)責(zé)機(jī)械零組件與原料之採(cǎi)購(gòu)3.熟悉精密機(jī)械產(chǎn)業(yè)並能整合產(chǎn)業(yè)鏈資源4.能進(jìn)行生產(chǎn)管理與成本控制分析5.善溝通協(xié)調(diào)，具議價(jià)能力，能與廠商建立良好供應(yīng)關(guān)係職能A：1.企管系畢業(yè)，具商業(yè)與管理知識(shí)2.有打工實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，熟機(jī)械產(chǎn)業(yè)3.具成本會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)職能B：1.機(jī)械系畢業(yè)，對(duì)機(jī)械產(chǎn)業(yè)有熱忱2.邏輯與分析能力佳，善於問(wèn)題解決3.企劃能力強(qiáng)，人際互動(dòng)良好英文能力良好創(chuàng)新求變精神電腦輔助技能外語(yǔ)能力專業(yè)能力專業(yè)知識(shí)工作技能相關(guān)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)證照處事能力溝通能力團(tuán)隊(duì)精神結(jié)果導(dǎo)向

個(gè)人特質(zhì)誠(chéng)信價(jià)值觀創(chuàng)造力策略思考工作品質(zhì)企業(yè)求才面面觀勇於負(fù)責(zé)、主動(dòng)學(xué)習(xí)具高度團(tuán)隊(duì)精神公私分明擅溝通協(xié)調(diào)抗壓性高、忍受挫折力強(qiáng)具客戶服務(wù)導(dǎo)向行動(dòng)快自我挑戰(zhàn)力強(qiáng)企業(yè)熱愛(ài)的員工特質(zhì)履歷表撰寫技巧就業(yè)服務(wù)站GovernmentEmploymentCenters人力顧問(wèn)公司Agencies企業(yè)求才管道SourcingChannels推薦Referral校園招募Campus報(bào)紙廣告Newspaper人才資料庫(kù)ResumeBank求才博覽會(huì)JobFair網(wǎng)路求才Internet企業(yè)求才管道EditResume結(jié)構(gòu)化表達(dá)、簡(jiǎn)潔有力字跡工整、版面清晰隱惡揚(yáng)善、不欺騙強(qiáng)調(diào)專長(zhǎng)與經(jīng)驗(yàn)量身訂做、隨時(shí)更新利用量化、具體呈現(xiàn)履歷表撰寫的原則---製作一份完整兼具魅力的履歷表

---履歷表撰寫之基本架構(gòu)1.基本資料欄：基本資料放在最前面，有利於主管一眼就看到簡(jiǎn)歷。2.學(xué)歷欄：只需填寫較高的幾項(xiàng)即可，可依優(yōu)弱勢(shì)與工作經(jīng)驗(yàn)互調(diào)位置，並加入專業(yè)訓(xùn)練。4.履歷照片：若為彩色相片需注意穿著，以正式服裝為佳，不要使用3*5的相片。3.工作經(jīng)驗(yàn)欄：履歷中最重要的一欄，盡量呈現(xiàn)工作成果而非內(nèi)容，社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)有加分效果。事先做功課準(zhǔn)備輔佐資料適度的穿著與化妝合宜的應(yīng)對(duì)進(jìn)退觀察與被觀察圓滿溝通、清晰表達(dá)冷靜思考、隨機(jī)應(yīng)變掌握發(fā)問(wèn)機(jī)會(huì)及技巧善用最後三分鐘面談技巧十大面試禁忌過(guò)於誇獎(jiǎng)應(yīng)徵之企業(yè)及面談主管提議為面談主管完成私事主觀的批評(píng)第三者洩漏前企業(yè)之機(jī)密資料抱怨應(yīng)徵企業(yè)及面試主管與面談無(wú)關(guān)之話題,如性別、宗教、政治性話題過(guò)於自我膨賬談?wù)搨€(gè)人之厭惡事物不雅的肢體動(dòng)作手機(jī)未關(guān)機(jī)面談技巧WhereWhereWhereWhatWhatHow自我介紹求職動(dòng)機(jī)(求職時(shí)，最重要的考量因素)？工作專業(yè)知識(shí)及技巧對(duì)行業(yè)及公司現(xiàn)況及未來(lái)看法工作價(jià)值觀公司為何要錄用您？你認(rèn)為你在你一方面最需要改進(jìn)？配合度薪資待遇未來(lái)人生規(guī)劃十大主管常問(wèn)問(wèn)題集面談技巧適時(shí)適法追蹤求職結(jié)果劃下完美的句點(diǎn)用心-讓您求職更順心ContactChannels