設計公司年終總結報告(10篇)

第頁共頁設計公司年終總結報告(10篇)設計公司年終總結報告篇一我開的是一家設計公司，主要從事的業(yè)務有平面設計，網(wǎng)站設計開發(fā)，多媒體動畫設計三方面市場。掐指一算到如今快2年了，今是元旦，總有種辭舊迎新的沖動，決定將自己的想法“刻錄”下來，以備份查閱。我是個極其熱愛設計的人，有興趣，有靈感，能開設計公司是我從大學初期時候就萌發(fā)的夢想——做個老板，這個念頭一直沖擊著自己，鞭策著自己，使自己堅強，使自己勤奮!在xx年的時候，終于碰到一貴人，是我一個高中同學，他出大部分資金，一起合伙開了個設計公司，在那時，自己幾年的夢想在一殺那就實現(xiàn)了，我擁有了自己的公司了!但我忽略了以下幾點：1，開了公司并不一定賺錢，開公司只是手段，賺錢才是最高指令。我忽略了。2，開公司了，不一定就是老板，因為我還沒那氣質(zhì)，坐在老總椅子上還晃悠。需要幾年的時間來塑造。我也忽略了。3，我是設計師出身，抹不去的是對設計的保護，對市場的怯懦。4，對公司的開展給予了無限的期望，其實設計公司能完成的歷史任務是有限的。以下我就逐一分析^p我所忽略的這幾點。我就按時間順序來說明公司開展的幾個階段吧。在公司開張的那段時間里，可以想象一個人從設計師的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步將資金安排落實到自己認為可以花費的地方，可以招收自己滿意的員工，可以鍛煉自己的管理分配才能，要的是，好象我應該可以不做設計了!所以我的第一步就是招人，自己有足夠的設計頭腦，和我合作的合伙人也是設計界的高手，在消化上絕對沒有問題了，理所當然地應該招收業(yè)務人員，先攻沒把握的部分，這是自己一貫的作風。于是，我們陸續(xù)招收了幾批業(yè)務人員，開場對外跑業(yè)務，幸運的是我招收的前兩個業(yè)務員在沒多久就出了單子，我感覺非常快樂，加上自己的一些社會關系，業(yè)務量還算豐富。但就是感覺業(yè)務消化慢，客戶由于各種原因，拖延工程時間，有的是中途喊停，很是讓我頭疼。還好，公司的備用資金充分，可以逐步發(fā)放大家的工資。為了能讓業(yè)務進一步擴大，我又招收了幾個業(yè)務員，但后來的幾批業(yè)務員中，幾乎沒給公司帶來任何經(jīng)濟效益，而且他們的報價，籌劃，洽談，花費了我很大的精力，畢竟他們是業(yè)務員，對設計這塊的知識咱也不能要求得太高。在一個月之后，沒有什么見效之后，或那么自動離任，或那么公司清退，都是無功而返，這樣大概也過了大半年的時間。1，業(yè)務員期望自己能有足夠多的業(yè)務來保證自己的收入，因此，他們無論面對多大的業(yè)務，都希望公司能接下來，特別是新業(yè)務員，他們無論面對什么樣的客戶都以為是時機，客戶只要一說，這次是小業(yè)務，價格底點，但以后我們有大把的時機，業(yè)務員就心動了，纏著公司希望做掉————做下來至少可以報銷自己的車費。而做為公司也有理由考慮，假如沒有小的業(yè)務給新業(yè)務員鍛煉的話，怎么能有大業(yè)務的返回呢?做吧!而導致的結果是，業(yè)務小的，我們總想快點完成，(時間就是本錢嘛)，而小的業(yè)務不比大業(yè)務容易消化，相反，出不起錢的主，一般還叼蠻難消化，這樣一扯拉，脾氣上來了，時間沒了，品牌沒了，利潤也就沒了。老板自己也被拖得筋疲力盡!2，業(yè)務員是純粹的利益目光，這是他們的職業(yè)要求，瞄準利。只要是來設計公司做業(yè)務的人，根本是沒有什么業(yè)務經(jīng)歷的，因為正如男怕入錯行，擁有好的業(yè)務才能的人，是不應該到設計這個行業(yè)里來的，他們可以選擇更好的，更大的發(fā)揮平臺的。因為我能招到的根本上都是剛出社會不多久，或剛來深圳沒多久的員工，等他們認清了市場規(guī)律之后，也是感慨設計市場的局限，一般都是轉入其他行業(yè)了?；蚰敲词遣拍芨揪筒恍械?，出不來業(yè)績，老板自己都感覺不滿意，不請走也無其他方法?？傊?，他們分開了這個行業(yè)，因為他們對這個行業(yè)沒有感情，沒有什么糾纏，而我作為在設計圈滾爬幾年的人，是放不下對設計行業(yè)的局限的，得繼續(xù)留守。3，公司起步資金不大，只能從實在，簡練的角度來出發(fā)，絲毫不能大面積沖擊市場，營造自己的品牌平臺，充分利用公司的牌子來招攬業(yè)務。因此業(yè)務員很容易地就可以拋棄公司的平臺，找私人做掉單子——這有什么不好理解的呢?特別是越老練的業(yè)務員，越能跟客戶關系拉近，就更能棄掉公司，而且更有甚者，他們只要一個月能保證一定量的業(yè)務，就能自己扯牌子做公司了。我們可以假設，一個普通業(yè)務員要做到5000的業(yè)務才能維持他的底薪和開銷，而一個優(yōu)秀的業(yè)務員就要做到8000以上的業(yè)務(收款數(shù))，才能稱得上優(yōu)秀，他假如能努力一下，做到一萬的話，他就可以請2個設計師，弄個工作室，不是嗎?總結以上的幾點，可以看出，假如公司自己本身不是在市場里叫得響的牌子，分開了公司價格就得掉下去的話，招收業(yè)務員就如同一位前輩說的，為別人做嫁妝?！囵B(yǎng)業(yè)務員，根本不能從他們身上賺到錢。于是乎，出于以上的惡性循環(huán)考慮，我徹底放棄了對業(yè)務部門的依賴，改而轉為銷售，因為我的想法是：業(yè)務員由于利益的關系，小業(yè)務要做，大業(yè)務就跑掉。而銷售的作用主要就是拉來信息，由我自己，或高級設計師洽談，中間沒多少利益關系，(雖然銷售也有一定的提成，但畢竟少)。但實際上，我也請過幾批的銷售人員，但奇怪的是一個象樣的業(yè)務都沒拉到。而且有幾個女孩，我認為銷售才能很強，又大膽，又敬業(yè)，聲音甜美，努力了，沒成功。回來的信息很少，很雜。1，行業(yè)的因素。雖然很多行業(yè)采用的是銷售，如網(wǎng)絡公司，類似中國企業(yè)網(wǎng)等，或很多銷售人員的第一步也是銷售。但我們做的是視覺設計，是一種追求概念享受的，在不知名的前提下，來貿(mào)然承受是不容易的。畢竟我們做的不是功能性的工作，有時，我們解決的不是實際問題，而是滿足客戶的審美情緒。2，我們的客戶需要我們做設計的次數(shù)不多，比方一年一般是1-3次，來得快，去得快，我們能撈中的概率極低。3，銷售人員由于沒利益驅(qū)使，單一的運作，一是枯燥，沒了樂趣，二是沒足夠大的激情，不能靈敏地挖掘市場時機。這樣時間又過了大半年，收獲不大，繼續(xù)靠著自己的社會關系，以及網(wǎng)絡上的信息來維持公司的開展，還好，資金夠。第三次的運作就是徹底地擺脫了人為業(yè)務的開展，真正通過自己的社會關系，開展網(wǎng)絡資來維系業(yè)務，在這幾個月時間里，我也通過努力，發(fā)現(xiàn)其實和之前的運作比，更輕松，更簡化，但公司如何做大，做好，做深呢?這段時間我也去理解過一些開設計公司的朋友考察過，也和一些對設計行業(yè)失去信心的朋友談過，也和行外的朋友交流過，最終做成整理如下：1，設計行業(yè)終究是個什么樣的行業(yè)?我一個對設計絕望的朋友曾經(jīng)說過，其實設計根本不是個行業(yè)，充其量只是個職業(yè)，就是企業(yè)的一個美工!想想也有道理，本來就是分工的逐步細化產(chǎn)生的公司類型，因此，我們可以看到深圳有那么多的設計公司，牛毛一樣的多，但有幾家是大型的呢?我曾經(jīng)去一個規(guī)?；南M公司談業(yè)務時，突發(fā)奇想，為什么不把設計公司做成大規(guī)模的呢，只要有充足的業(yè)務，就可以招收充足的設計師，招收足夠的客戶效勞人員，不就利潤大了嗎?這個想法是很合理的，但實際根本沒商人去操作，為什么呢?因為能把一個設計公司做這么大，靠的不是對設計的興趣和熱愛，靠的是一種絕對的商業(yè)智慧，經(jīng)營頭腦，而如此聰明，如此厲害的商業(yè)天才又怎么可能來弄設計這個行業(yè)呢，他大可以把他的才能發(fā)揮到其他行業(yè)去，如飲食，如服裝，————設計，不能量化!設計這個行業(yè)，我自認為是個比擬特殊的行業(yè)。我曾經(jīng)把他的經(jīng)營比做是理發(fā)店，來一個客戶就要理一下，不能一次理多個，人多了只能排隊了。而且里發(fā)師手藝成熟了，就自己開個小理發(fā)店了，我們一樣，賣的就是一個手藝，賺的就是手藝錢。因此理發(fā)店也沒有超大規(guī)模的。在過去的一年，我們公司的業(yè)績因為全球金融危機的影響，沒有出現(xiàn)很大的增長，不過暫時金融危機對我們公司的影響也不是很大，不過我們一定要警覺，金融危機下，沒有哪一個公司是平安的，說不定今天好好的公司明天就倒閉了，所以我們一定要警覺，警覺金融危機對我們的影響。在以后的歲月里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的過失，這對我是必需要要求的，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力!設計公司年終總結報告篇二光陰如梭，光陰飛逝，轉瞬間20xx年己完畢，2024年的美妙光陰伴隨著我們疾馳而去，回憶20xx年還不能畫上完美句號，常言到;有總結才有進步與進步。無論愿意或不愿意。工作中總有這樣或那樣的缺乏。反思20xx工作中的缺乏。作為公司一員，我深知自己在設計上還存在很多幼稚和不成熟的地方，當然也有收獲。通過對這些缺乏與收獲的總結，我堅信在以后的工作中一定能獲得更大的進步。優(yōu)秀作品的設計師最開場也是行動與學習并進的一個結果。我知道光有想法還不行，正真需要的是精通的操作軟件和獨特的設計構思及己有成熟設計的多多借鑒。我理解自己對于這個差距還有很長間隔，但我會從一點一滴做起，積累經(jīng)歷。在此新舊交替之際，為了20xx年能做得更好，總結20xx年度工作收獲與缺乏是非常之必要。我對個人在設計中出現(xiàn)的問題做了一個總結。下面是我對20xx年獲得的體會：1、細節(jié)決定成敗，在設計過程中一個數(shù)字就可能成為你設計中的敗筆，所以在設計過程中一定要細心。2、手繪功底差，因為在學校對手繪這方面接觸的不是很多，因此在很多時候我想的到都用手繪表現(xiàn)不出來，在這個缺點上我會多看一些手繪畫冊，平常多實際操作練習。3、構思感不夠強，因為經(jīng)歷不夠豐富，閱歷不夠深切，導致了如今的部分思想。在今后的設計過程中我會多看一些室內(nèi)設計方面的書籍和看一些大師的作品，來進步自己的審美才能。從前輩那里學習、研究，敢去挑戰(zhàn)別人不敢做的事，有比照才有創(chuàng)新嘛!4、理解色彩搭配，在色彩搭配上，我覺得這是我的一個死角，所以今后多看作品和這方面的書籍，看別人是怎么搭配的，相信只要用心，肯定能做好的。5、多理論，首先我先把操作軟件操作純熟。利用下班時間和平常的休息時間抽出幾個小時來練習我的操作才能，因為我的操作速度還不是那么的理想。6、多觀察，平常多觀察生活中的任何事物，設計來于生活嘛!7、心態(tài)要放好，我覺得前面的幾點都是襯托，最重要的就是心態(tài)，假如心態(tài)沒有放好即使再有才華，也不見的能成功。所以心態(tài)決定一切。自從參加到我們的隊伍，確實讓我學到很多東西，我會好好珍惜如今的學習時機的。我對公司不定時的培訓非常滿意。總之，我會用心的做好我的工作，把以前的缺乏漸漸進步，好的繼續(xù)發(fā)揚，壞的讓它退場。相信只要我們心往一處使，勁往一處寧，陽光總會常亮的。設計公司年終總結報告篇三20xx年來，主要負責室內(nèi)設計工作，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況等作如下匯報：扎實勤奮工作，進步工作業(yè)績、堅持學習業(yè)務知識，提升自身業(yè)務素質(zhì)為了更好地適應人才工作的新形勢要求，表達全面貫徹落實科學開展觀的要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了與工作相關的勞動人事新政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經(jīng)歷，好的方法，進一步進步自身的業(yè)務知識才能程度。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉理解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務程度，進步了辦事效率，也使自己更好地效勞企業(yè)、效勞群眾。在中心日常工作期間，我能嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度，認真完成上級、領導交給的任務。也能遵守為民效勞的宗旨，做到禮貌待人、熱情效勞，耐心細致。我主要負責的是"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"，在公司工作并不是那樣簡單的，我只好做到我可以做到的一切，我知道我的才能還是不夠，但是誰也不能做到完美，我應該繼續(xù)的工作下去，不是一步就能走到盡頭的，在前進的道路上會有很多的荊棘和路途的。那就需要加強自己的專業(yè)設計程度。那什么是專業(yè)?從一門開場，或者家裝，或者餐廳，或者酒店，單項選擇一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內(nèi)設計都是空間上的設計，所以功能規(guī)劃，色彩，燈光，材質(zhì)，造型及工藝，是你主要掌握的核心內(nèi)容。在設計上你所反復應用的就是這些。假如連一個臥室的正常照度都不知道，燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有明晰的概念，那間隔做設計還有一段間隔。輔助的而且也是必不可少的是人文歷史，人體工程，視覺或者說空間心理(可以理解為風水)。做設計不是能畫漂亮的效果圖，能繪制標準的施工圖紙就是設計了。設計就是把即將施行的事物提早規(guī)劃出來。推敲自己設計的每個細節(jié)，每個尺寸。為什么吊頂要做150高，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板?假如是用繪畫來解釋就是"意在筆先"。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念，非一般人能做的出來的。所以不要胡亂抄襲!用你的專業(yè)和深思熟慮來做設計。這個就是好的設計師了。功到自然成!20xx年我的工作不能說是完美，但是我想說我已經(jīng)盡力了，雖然我知道自己還是存在著缺乏之處，但是我在不斷的改正中，我會做的更好的。設計公司年終總結報告篇四一、20xx年度工作完成情況1.20xx年度全院共完成設計任務50萬平方米，完成產(chǎn)值330萬元，超額完成全年任務，與去年相比增幅達45%以上。2.注重人才培訓和人才引進，投資數(shù)萬元，積極鼓勵本院干部職工參加專業(yè)知識的培訓，十余名設計人員積極參加注冊師考試。十一月份投資數(shù)萬元組織全體設計人員到四川等地參觀學習災后重建工作及抗震設計理念，本年度引進人才達10名。3.20xx年我單位的業(yè)務范圍擴大到周邊城鎮(zhèn)，長茂、濱海等都有我單位設計的工程。在設計專業(yè)方面我單位在去年的根底上增加了方案設計專業(yè)，這樣可以使我單位的業(yè)務范圍更寬更廣。4.端正效勞態(tài)度，進步效勞質(zhì)量，采取跟蹤效勞。凡我院設計的建筑圖紙，都指定一名院領導和設計人員采取不定期的跟蹤效勞，遇到設計施工難點都能現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決。該項效勞得到開發(fā)商和施工隊伍的高度好評。5.積極配合住建局各職能部門，強化對地基根底、主體開工驗收的監(jiān)管，確保工程主體構造平安。二、20xx年度工作打算1.進步工程設計程度和市場份額強化質(zhì)量效勞意識的管理，進步效勞效率，增強經(jīng)營理念，主動走訪各建立單位及來響投資的新老客商，誠聽他們的建議和要求，做到讓客戶滿意，為今后的業(yè)務洽談做好工作。2.加快專業(yè)人才的培養(yǎng)步伐強化專業(yè)知識的培訓學習，積極鼓勵設計人員外出學習進修，并準備組織設計骨干人員到其他省市參觀學習，積極落實人才引進方案，進步單位實力，廣泛的采集市場信息，發(fā)現(xiàn)缺乏，揚長避短，進一步進步單位的設計質(zhì)量和設計程度。3.創(chuàng)造條件提升資質(zhì)等級，積極拓展業(yè)務創(chuàng)造條件提升資質(zhì)等級，加快人才的培養(yǎng)步伐，走內(nèi)部挖潛和外部引進并舉的路子，拓展業(yè)務范圍，從相對單一的施工圖設計向其他專業(yè)方向拓展，力爭全年收入打破400萬元。4.為全系統(tǒng)提供技術支持積極配合住建局各職能部門，參加各項施工監(jiān)管工作。5.加強廉政建立、承受社會監(jiān)視。設計公司年終總結報告篇五我于**年來到集團建筑設計院工作，我通過@個月的試用期，有幸成為集團的一名員工，回憶這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的時機。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況總結如下：一、實習階段的認識與學習對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為*集團建筑設計院的一員，在剛剛開場工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關心、支持與幫助下，認真學習鋼構造設計知識，不斷進步自己的專業(yè)程度，積累經(jīng)歷。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼構造技術規(guī)程》、《鋼構造設計手冊》、《建筑設計標準》、《構造設計標準》等等，特別是對于鋼構造設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的程度。這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼構造輕型房屋設計的認識逐步進步，各構件的連接與設計更加全面、經(jīng)濟合理。在此期間，通過辦理資質(zhì)晉級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯(lián)絡的重要性。通過不斷學習與理論，將所學的理論知識加以應用，逐步進步完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，本著*集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設計院的開展多做奉獻。二、加強自身學習，進步專業(yè)知識程度通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、才能和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經(jīng)歷，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極進步自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力進步工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，剛剛步入社會開場工作，經(jīng)歷缺乏，特別是設計工作是相比照擬艱辛的工作，在工作中邊學習邊理論，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計標準;第二，有些時候工作中比擬懶散，不夠認真積極，工作效率有待進步;第三，自己的理論程度、專業(yè)知識、工作經(jīng)歷還是很欠缺的，應當更加努力的學習與理論。建筑工程個人工作總結在以后的工作與學習中，自己決心認真進步專業(yè)知識程度，加強責任心，為設計院的快速開展，為公司經(jīng)濟跨越式開展，奉獻自己應該奉獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經(jīng)歷，多向領導及同事等有經(jīng)歷的人請教。加強對鋼構造設計的開展脈絡、走向的理解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)開展的理解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原那么，積極做好自己的本職工作，不拖拉;第三，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭獲得更大的工作成績。本著萬斯達集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關心與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，進步完善自己，為集團的開展多做奉獻。祝愿*集團的明天會更好，設計院伴隨著集團的開展越來越壯大!設計公司年終總結報告篇六這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里各位同事和領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的困難和堅決(就目前國內(nèi)廣告業(yè)而言，我認為重慶廣告業(yè)尚在開展階段并且起步較晚)。在對各位同事和領導肅然起敬的同時，也為我有時機成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。在這一年的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均獲得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家的廣告公司之一，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、理解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急。一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深化的認識。記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后，反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說，既新穎也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步獲得的前提和根底。在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關資料，并且對公司以前的、如今的客戶的相關資料有了比擬初步的理解，(這方面，小組的組長羅暉、美術指導莫劍、還有和我一樣新到公司不久的美術楊泛，對我的幫助都很大，我也一直很感謝他們)再加上日常工作積累使我對公司有了較為深化的認識，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的開展對于推動整個重慶廣告業(yè)的開展有著宏大作用。同時，公司擁有比擬先進的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的開展充滿了信心和憧憬。二、認真學習崗位職能，工作才能得到了一定的進步。根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務是(1)負責完成組長分配下來的設計工作指令;(2)參與相關廣告創(chuàng)意的討論;(3)領導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當?shù)拿佬g功底、熟悉的設計軟件操作才能的同時，還一定要具備良好的設計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當然，良好的語言表達才能是向領導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在創(chuàng)意想法方面存在缺乏，還需要多向組里的和其他組的各位資深領導和同事多請教、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員，我也閱讀了許多與設計相關的書籍，并爭取在工作中有所幫助和進步。xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力進步自身素質(zhì)，克制缺乏，朝著以下幾個方向努力：1、學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導理論，大膽創(chuàng)意!2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的進步自己的各項技能。3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，進步自己解決實際問題的才能，并在工作過程中漸漸克制急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。設計公司年終總結報告篇七的全體同事們：大家新年好!窗外凍雨綿綿，屋內(nèi)暖流融融。在20__年春節(jié)到來之際，我代表公司向辛勤耕耘、默默奉獻在各個崗位上的全體同仁致以新年的問候，向長期以來忘我工作、無私奉獻的各位先進個人和團隊致以最誠摯的慰問!彩筆繪藍圖，豐收喜悅多。一年的時間不算長，白駒過隙，轉眼就過來了，但是365個日日夜夜，對于我們每一位人來說，飽含了太多的感情的心血，難以用語言來形容。此時此刻，站在一年的終點總結回憶，我們的心情都很沖動!20__年，在社會經(jīng)濟疲軟、房地產(chǎn)陷入寒冬、設計市場競爭加劇的不利環(huán)境下，公司業(yè)績奇跡般的實現(xiàn)了高速增長，各項工作都獲得了驚人的成績和跨越性的打破。數(shù)據(jù)是最有力的說明：20__年度，公司實現(xiàn)業(yè)務回款萬元，較前年度增長%;公司全年共完成設計產(chǎn)值萬元，較前年度增長%;公司全年新簽合同宗，金額達萬元，超額完成了年初定下的萬元高目的，到達了20__年合同額的倍，實現(xiàn)了平均每周拿下多萬元新合同的營銷奇跡。20__年，為國家上繳稅收萬元，首次打破了百萬元大關。公司多年來一直堅持著無負債經(jīng)營、通過滾動開展來實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營，而在去年公司業(yè)務量大增、資金消耗量增加的情況下，公司年終現(xiàn)金結余量仍由20__年底的萬元增長到多萬元，可用資金充分，表達了企業(yè)良好的經(jīng)營后勁。這些成績的獲得，無疑都凝集著大家的心血和汗水，鐫刻著我們的奮斗和奉獻。我們拼搏奮進、開拓進取、銳意創(chuàng)新，積極為公司的開展獻計獻策，在各自的崗位上充分發(fā)揮了自己的聰明才智。在這個充滿劇烈競爭的時代，大家充分展示了人的精神風貌。大家兢兢業(yè)業(yè)、團結一致，將滿腔熱情投入到事業(yè)中，不辭勞苦、四處奔波，的旗幟從長沙出發(fā)，不到一年時間，迅速插遍了全國多個城市!這里我鄭重的說一聲：人，辛苦了!上述這些業(yè)績還只是全部工作的冰山一角。支撐這些閃亮業(yè)績實現(xiàn)的，是公司全體上下的不懈努力!作為一個整體的系統(tǒng)，各個部分都積極的發(fā)揮著自己的作用，不斷釋放著組織的潛能。首先，的人力資部的工作在20__年可謂是大放異彩。在行政總監(jiān)的大力支持下，在部長毛旺的帶著下，人力的管理工作和招聘工作都上了臺階，為公司獲得業(yè)績打下堅實根底。經(jīng)過人力資部一年的努力工作，的全職員工人數(shù)從多人擴展到多人，新引進的人才中不乏注冊建筑師、注冊構造工程師、注冊設備工程師、博士、碩士等各類高級人才。一年來，獲得內(nèi)部升職的員工多達多人，人力資部為大家提供了較好的職業(yè)生涯上升通道。通過人力資部日常扎實細致的工作，積極幫助員工協(xié)調(diào)解決各種困難和矛盾，員工的穩(wěn)定性大幅度進步，員工離任率下降到低于行業(yè)平均程度，公司技術員工更是創(chuàng)造了連續(xù)8個月0離任的記錄，離任投訴率也降低為0。人力資部通過積極的工作，不僅為公司及時釋放了經(jīng)營上的重要瓶頸，而且還向我們行業(yè)展示了的良好開展前景，作為行業(yè)內(nèi)經(jīng)營形式與眾不同的企業(yè)，很多人對由不理解、質(zhì)疑轉向關注、向往和參加。20__年公司能獲得驕人業(yè)績，人力資部團隊的全體成員功不可沒!20__年，在人力資部和制度流程部的親密配合下，的事業(yè)部的創(chuàng)辦形式進入成熟階段，開場了標準化的復制。公司自主經(jīng)營的事業(yè)部數(shù)量從年初的幾個，經(jīng)過一年時間，迅速擴大為26個，而且全部存活，都不同程度的獲得了業(yè)績。其中一部分新事業(yè)部的開展速度還超出了大家的預期，給大家?guī)砹艘馔獾捏@喜：楊智利一人拿下多萬元的業(yè)績，獲得了公司的寶馬車獎勵;陳健梅也異軍突起，僅9個月就拿下了萬元的業(yè)績。公司經(jīng)營開場呈現(xiàn)百花齊放的多彩場面。從此，我們期盼已久的規(guī)模化開展通路已經(jīng)完全翻開，獨特的組織形式趨于成熟。20__年，除開大力開展主營事業(yè)部以外，還創(chuàng)始性的組織總建筑師、總工程師等技術專家組成立了配套的個方案事業(yè)部和個施工圖事業(yè)部，他們負責人分別是邢、李、柳。他們創(chuàng)始先河，他們既是相關專業(yè)的技術專家，也更是公司的經(jīng)營人才。這兩類技術型的新事業(yè)部，他們和主營事業(yè)部一起，形成了工程經(jīng)營的鐵三角，優(yōu)化了分工合作，降低了主營事業(yè)部的經(jīng)營難度。我們還明晰的記得，總建筑師邢春暉敢為人先，第一個成立了首個技術型事業(yè)部，不到半年時間就中標了多萬元的工程。技術型事業(yè)部的成立，不僅為主營事業(yè)部提供了有力的支撐，同時也為技術骨干人才走上經(jīng)營崗位開拓了其他設計公司沒有的嶄新職業(yè)生涯通道。20__年，成立了質(zhì)量預防部。在行政總監(jiān)的大力支持下，在部長毛世清的帶著下，從被動的質(zhì)量審查躍升為主動質(zhì)量預防，逐步形成了符合自身實際情況的質(zhì)量分析^p和監(jiān)管體系，并初步建立了自己的質(zhì)量標準體系。對公司的設計文件進展系統(tǒng)的存檔分類，對已經(jīng)發(fā)生的設計質(zhì)量情況進展較詳細的統(tǒng)計分析^p，并制定質(zhì)量檔案，為實現(xiàn)勞動報酬由“按勞分配”上升到“按質(zhì)分配”提供根底根據(jù)。同時，還對設計師開展系統(tǒng)的定期培訓。最終，在公司工程數(shù)量大幅度增加的情況下，全體員工的質(zhì)量意識、出手圖紙的整體質(zhì)量程度仍就保持了同步進步，客戶投訴持續(xù)減低。20__年，由此成為質(zhì)量管理元年!20__年，我們組建運營本部，建立了覆蓋7省的工程信息動態(tài)搜集網(wǎng)絡，一年時間內(nèi)分析^p、核實了多個工程時機，并從中挖掘出最有價值的工程，及時調(diào)配到各主營事業(yè)部。一直讓同行納悶和咋舌的是：怎么有這么多工程，為什么各種工程競爭中經(jīng)常會遇到?而這正是運營部的機密。運營部廣闊的市場視野、良好的客戶前期溝通、快速的信息處理、和較強的分析^p控制才能，為事業(yè)部不斷的提供工程時機和各種資支持，使他們在市場上充滿信心的沖鋒陷陣、不斷搶得先機。20__年，運營部已成長為公司的經(jīng)營重器，成為直接驅(qū)動公司業(yè)績增長的發(fā)動機。20__年，總部和事業(yè)部的關系親密了，協(xié)作加強了。對總部多部門的績效評估體系做出了重要變革。由以前相對固定的待遇和主觀的績效評估制度，晉級為個人奉獻和待遇指數(shù)式的客觀聯(lián)動，同時從戰(zhàn)略高度進一步明確了各事業(yè)部和總部的關系和雙方職責劃分。這一改革，激發(fā)了全體總部人員的工作激情，進步了總部各崗位工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性，為工程經(jīng)營提供了有力的支援和親密配合，整個企業(yè)的組織構造變得更加有序和有效。20__年，財務部的工作相當不易。隨著運營部的發(fā)力，公司業(yè)務大量增加，開支壓力較前年度驟然增加，而原財務負責人又因身體原因意外辭職，這時，公司前1-8月累計回款僅500多萬元，經(jīng)營收入不能滿足開支需要，資金流變?yōu)樨摂?shù)，各項工作陷入復雜。此時，制度部長劉平開場兼任財務部長，及時標準了公司財務收款責任人制度，同時開場全面梳理歷史工程，加強了各工程應收款的監(jiān)控工作，消除回款盲區(qū)。在她的安排和帶著下，大家都發(fā)動起來主動上門回款或主動配合事業(yè)部回款，并逐步在財務形成了穩(wěn)定回款執(zhí)行流程。在剩下的4個月時間里，公司累計回款達900多萬元，很好的改變了資金不利場面，公司經(jīng)營繼續(xù)鼓足動力前進!另外，20__年，經(jīng)過財務部大半年的努力，我們成功通過了稅務機關的稅務清繳結算、實現(xiàn)了公司納稅管轄地的轉換，為上市工作打下根底。后在新任財務副部長上任后，財務工作繼續(xù)趨向良性循環(huán)。20__年，行政部人員缺乏、工作繁重，但仍做出了扎實的成績。這一年，公司的網(wǎng)站正式上線啟用，完畢了近幾年來沒有官方網(wǎng)站的歷史;大家在開設各外地分部上積極推進，成果豐碩;同時也加強各方面的平安管理，不僅各辦公現(xiàn)場無事故，在公司日益增加的車輛管理調(diào)度上也做到了出入平安;在公司人數(shù)增長較快的情況下，堅持做好了公司綠色基地的后勤保障。更讓大家印象深化的是，這一年雖然非常繁忙，我們除開各事業(yè)部自己組織內(nèi)部活動外，還成功組織了五四青年節(jié)釣魚比賽、7月份的石燕湖拓展訓練等全員活動，通過這些集體活動，大家加強互動和理解，增進了友誼，凝聚了戰(zhàn)斗力。20__年，開場了探究遠程經(jīng)營管理的探究之路。這一年，在制度流程部和彭峰的親密協(xié)作下，我們不僅設立了tiiis在線經(jīng)營系統(tǒng)的遠程效勞器，晉級了工程本錢核算模塊、事業(yè)部利潤核算模塊，還新上線了基于工程過程管理的遠程營銷調(diào)度模塊，并在實際使用中進展了屢次晉級。20__年，我們將客戶需求進步到和國家標準同等重要的高度來考量公司經(jīng)營思路。我們圍繞客戶需求來制定策略和開展工作的指導思想發(fā)揮了積極的作用。我們積極鼓勵全體員工“為工程現(xiàn)場駐扎”，將營銷戰(zhàn)略從以前的“占領開發(fā)區(qū)”進一步晉級到“搶占7省的三線城市”，并在當?shù)乜焖俚脑O立了為工程貼身效勞的現(xiàn)場效勞中心，獲得了客戶普遍的好評，獲得了事半功倍的驚人效果。在事業(yè)部的積極推進和行政部的大力支持下，在20__年，我們開設了不少分支機構，設計公司在各地生根發(fā)芽、開枝散葉。這一年，我們新成立了湖南婁底分部、湖南含浦分部、廣東珠海分部、萬州分部、廣西柳州分部、湖北京山分部、江西分公司、分公司、永州分公司。而時值年底，廣西欽州分部、雙橋分部也正在籌建中。今天的年終總結會，間隔最遠的分公司的負責人趙總也專程從____出發(fā)，不遠幾千里來到了我們會場，團聚在一起，我們非?？鞓贰⒎浅８袆?。這一年，在各地市場的知名度和影響力正逐步擴散。正是靠著大家全方位的扎實工作，20__年內(nèi)外兼修，管理和經(jīng)營同時邁上臺階，已經(jīng)從一個純地方性的設計公司初步變身成為了一個跨地區(qū)公司。……成績背后是我們辛勤的汗水，榮譽背后是我們努力的結晶。20__年，還獲得了以下社會認可和榮譽：20__年，我們的設計作品不僅在各種投標中大放異彩，還入選了行業(yè)知名的專業(yè)雜志，行業(yè)的知名度不斷提升;20__年，我們獲得了長沙市政府頒發(fā)的“重合同守信譽”企業(yè)稱號。同時，在市政府的定點采購招標中，我們從多家設計公司中脫穎而出，成為長沙市政府定點采購的46家設計院之一。20__年，的股東和總建筑師李雅琴，成為九華規(guī)劃局的專家?guī)斐蓡T。首次擁有了自己的專家。20__年，我們獲得了湖南省和長沙市的兩級住宅設計大獎，成為本次競賽獲獎數(shù)量最多的設計公司之一，證明了我們在住宅設計領域的精深造詣。20__年，我們成功申報了國家頒發(fā)的“高新技術企業(yè)”稱號，已經(jīng)獲得批準，進入了公示階段，這不僅能使將來獲得國家在稅收上的政策支持，更是極少數(shù)建筑設計企業(yè)才可以獲得的殊榮。20__年，我們通過了要求嚴格的iso9001國際質(zhì)量認證、同時為工程提供了保額高達萬元的全面工程質(zhì)量責任的商業(yè)保險，對客戶的技術和效勞承諾再上臺階。20__年，在設計行業(yè)中異軍突起、成為一匹讓同行側目的黑馬。有人問，為什么會出人意料的成功，為什么能逆勢快速增長?答案在于：一個人獲得成就，在于日積月累、堅忍不拔;一個團隊獲得成就，在于團結配合，互為支撐。而這兩種要素，今天的都已經(jīng)具備!我們敬畏時間，所以我們贏得時機;我們敬畏客戶，所以我們贏得空間;我們敬畏團隊協(xié)作，所以我們贏得力量;我們敬畏系統(tǒng)邏輯，所以我們贏得成功!理論證明，人不愧是敢打硬仗、能打勝仗的團隊。在信念的支持下，20__年，人面對外部嚴酷的市場環(huán)境和內(nèi)部超高的業(yè)績目的的雙重挑戰(zhàn)，人最終超額實現(xiàn)了目的、精彩的踐行了諾言，向公司和股東交了一份滿意的答卷，用團隊的智慧和汗水譜寫了歷史上最壯麗的篇章。放眼望去，處處都是風景。而人，更是風景中最美的點睛之筆。的設計師、工程師們就是一道閃耀的風景。麓谷坐標的大樓，每天晚上直到其他所有的樓層都熄燈了，所在的那層樓卻總是亮著燈光直到很晚，大家都知道，那是我們的工程師們在加班加點!每到重大投標，更是多個團隊一起通宵達旦的協(xié)同工作。不熄的燈光已經(jīng)成為麓谷夜色中的一簇光明。設計是工程的靈魂，設計師是天底下最偉大的職業(yè)!設計不僅是創(chuàng)意和靈感的表達，更是對建筑功能的深度理解、對工程投資的高度負責。設計師是兼具創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性和社會責任感的職業(yè)，非一般人可以勝任。設計師的工作嚴謹而繁重、責任重大而需要考慮周詳，大家為社會建立提供了強有力的技術保障。設計，涉及社稷!大家用電腦上每一筆藍圖來詮釋的使命感!建筑師周楊云為了工程，帶著團隊在萬州的效勞中心一呆就是一個多星期，現(xiàn)場畫圖、現(xiàn)場溝通，很好的為客戶解決了各種問題;邢春暉帶著9個人的團隊，帶著電腦驅(qū)車從長沙趕往婁底，在客戶的會議室現(xiàn)場工作好幾天，直到客戶對設計方案完全滿意，心悅誠服的和我們簽下婁底最大規(guī)模的合同……有了一批如此敬業(yè)的設計師，才有了長足的業(yè)績開展，社會開展才有了苦干實干的脊梁!的設計師不僅是獲得公司業(yè)績的功臣，更是整個社會最得意、可敬的人。在男性為主力的建筑設計行業(yè)里，的女性同胞異軍突起，成為了一道靚麗風景，我們女同胞為公司開展做出了宏大的奉獻。“婦女能頂半邊天”是一代偉人的斷言，而在，這更是真實的寫照!總部的六個職能部，有4位由女性擔任負責人;公司20個主營事業(yè)部，其中就有8位是女性，她們在20__年為公司簽下了超過80%的合同!這里巾幗不讓須眉，臂膀越發(fā)堅強。的實例證明：女性不再是世界的點綴，在肩負著工作和家庭的雙重壓力的情況下，女同胞顯示出難能可貴的專業(yè)素養(yǎng)和進取精神。他們不再只是男人堅強的后盾，而更是帶頭沖鋒陷陣的精銳先鋒。我們女同胞正用自己的奮斗鳴奏著自己的天賦使命，男人不得要領，不是因為他們才能缺乏，而是因為我們的女性已經(jīng)越發(fā)優(yōu)秀、越發(fā)精彩。馬克思說過：“女性的社會地位是時代進步和文明的寒暑表。”的開展恰好佐證著我們社會的進步。的經(jīng)營團隊也是行業(yè)內(nèi)少有的一道獨特風景!作為各事業(yè)部的負責人，我們或許沒有專業(yè)的技術職稱，但卻有著超脫行業(yè)慣性的打破性思維;我們或許沒有特殊的當?shù)厣畛寥嗣}關系，卻有著不同尋常的執(zhí)著和堅韌、有著跨越千山萬水的勇氣和以誠相待的坦蕩。我們一騎千里，在各地攻城拔寨、幾乎是戰(zhàn)無不勝。奇跡屢生。我們用智慧和汗水，創(chuàng)造了一個又一個工程神話。楊智利有腰痛的缺點，但是為了工程，經(jīng)常帶著護腰長途奔襲，一年中有一半的時間在外地，家里的老人也只能請人照顧;羅美云今年身體不好，本應遵醫(yī)囑調(diào)養(yǎng)身體，但為了工程，不僅自己帶著藥堅持出差，還將年幼的女兒一個人丟在家里，半夜女兒發(fā)現(xiàn)媽媽不在家，打向媽媽哭泣;宋彥、楊杰去開拓廣西市場，沒有車票買，擠上火車連續(xù)站著10多個小時抵達柳州;梁波去開拓偏遠的貴州市場，每次光是坐長途汽車就用掉20多個小時，甚至途中還被壞人持刀搶劫……我們的經(jīng)理人在日常工作中用超越一般人的堅韌，不斷驗證著頑強拼搏、忘我奮斗、勇爭一流的精神。客戶在感慨：設計院也能做成這樣?不僅是客戶表彰不斷，就連大樓的物業(yè)人員，也對每天車織如流的人連連贊嘆!我們已經(jīng)成為的品牌代言人，一種榮耀，一面旗幟!正是我們這些經(jīng)理人的存在，的經(jīng)營戰(zhàn)略才得以變?yōu)楝F(xiàn)實，基于全新形式的才能在這個傳統(tǒng)的行業(yè)中脫穎而出，逐步被行業(yè)認識。山外青山樓外樓，更美的風景，總是在前頭!20__年已經(jīng)到了。新的一年，就有新的期盼、就是新的征程!20__年是虎年，也將是屬于我們的豐收年!新年伊始，我們已做出了如下新年度規(guī)劃：20__年，我們將繼續(xù)堅持走“定單先行”的經(jīng)營思路，我們將市場范圍從湖南周邊幾個省區(qū)進一步打破，們將加強工程信息的監(jiān)測深度和廣度，合理調(diào)度，將公司的市場覆蓋面繼續(xù)擴展到長江以北更廣闊的地區(qū)，加大大型工程，尤其是政府大型工程的投標參與力度。讓的品牌在更遠一些的地方傳播。20__年，我們要在制度上扶持那些為客戶跨城市主動上門效勞的設計師。我們會更深化的響應客戶的期待，繼續(xù)加大各城市的現(xiàn)場效勞中心建立力度、推動技術人員出差的主動性，帶頭樹立行業(yè)新風。我們在今年要新開設不少于個各地現(xiàn)場效勞中心和分支機構，同時還要進步各效勞中心的規(guī)模和使用頻率，增加駐守人員投入，減少面積空置，將效勞中心的概念做得更扎實。對于各外地城市，的設計技術隊伍不僅跑得動，而且能駐得下，客戶能方便的在當?shù)睾臀覀冞M展聯(lián)絡，讓客戶更深化的感受到的效勞意識和責任心，從而推動市場份額的進一步擴大。20__年，我們方案擁有個自主經(jīng)營的事業(yè)部，其中方案事業(yè)部數(shù)量不少于個，并新增加第四類事業(yè)部：獵頭事業(yè)部。財務指標上，20__年我們在確保新簽合同額到達2億元的根底上，還要實現(xiàn)工程回款不低于萬元、實現(xiàn)工程產(chǎn)值不低于萬元。20__年，我們要繼續(xù)加大招聘力度，再次擴招約人的全職員工隊伍，其中主要是技術人員，尤其會重點引進一些高級技術人才和團隊，形成有較強綜合技術實力的技術班底。年底以前，公司技術人員比例要站到員工總數(shù)的2/3以上。20__年，我們在質(zhì)量管理上要再上臺階，不僅要進一步增加白天進展內(nèi)部培訓和質(zhì)量交流的固定時間段，還要加強質(zhì)量點的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析^p、加強迫度體系對質(zhì)量的驅(qū)動作用，將全員質(zhì)量意識自然、順利的表到達最終的出手圖紙上。除已獲得的建筑甲級資質(zhì)外，20__年我們方案要繼續(xù)晉級規(guī)劃資質(zhì)，申請并獲得市政設計、園林景觀設計等多項新的資質(zhì)，翻開更廣闊的專業(yè)設計市場。20__年，我們要在網(wǎng)絡平臺建立上繼續(xù)加大投入，我們要在實現(xiàn)遠程辦公、網(wǎng)絡化質(zhì)量管理和遠程在線經(jīng)營的征途上邁上重要臺階，全面晉級完善tiiis智能經(jīng)營系統(tǒng)，上線包括“每月員工個人績效可自主遠程網(wǎng)絡查詢”在內(nèi)的諸多重要的功能，實現(xiàn)遠程管理，異地同步辦公，將初步打造為建筑設計領域的平臺型企業(yè)。20__年，我們會加強公司制度流程建立，在簡化核算、簡化流程上再進一步，進步整體運行效率。同時，公司的組織權利構造的研究課題方案在20__年進入施行階段，我們要加大組織權利體系的建立，從戰(zhàn)略上和施行制度上都明確各自權限和責任，在加強分類別的統(tǒng)計分析^p同時，在個案上逐步減少上級干預，更好的實現(xiàn)各事業(yè)部和職能部的自主經(jīng)營和自動運行。在堅持“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一資、統(tǒng)一調(diào)度”的三統(tǒng)一原那么下，讓一個“自組織、自適應、自繁殖”的智能化組織體系逐步浮現(xiàn)。20__年，我們在財務管理上要加強工程回款管理，尤其是加強預付款的管理、在尊重工程正在周期的原那么下，責任到人，監(jiān)控和落實每一筆應收款，縮短工程回款周期;我們要繼續(xù)進步公司現(xiàn)金使用的周轉率，進步資金使用效率;我們要在開支上加強投入產(chǎn)出比的統(tǒng)計分析^p，通過分類追蹤管理，大幅度降低無效和低效開支，進步資金的回報率。實現(xiàn)財務管理程度和業(yè)務市場的快速增長保持同步。20__年，我們方案在含浦工業(yè)園或其他適宜的地方購置土地，開場建立自己的設計產(chǎn)業(yè)園和辦公樓，為公司進軍更廣闊的市場做好前方根底建立，也為進一步改善辦公條件、員工上下班交通條件和員工的住宿條件打下根底。20__年，我們將在股份制改制上邁出關鍵性的步伐，在已經(jīng)理清稅務、業(yè)績和利潤關系的根底上，進一步晉級為股份，在業(yè)績持續(xù)增長的同時同步完善公司的股份體制，為20__年實現(xiàn)公司在創(chuàng)業(yè)板上市打下堅實根底。我們團結在的旗幟下，共同追求夢想、共同創(chuàng)造財富、共同實現(xiàn)成功!總結過去，我們感慨萬千，為共同努力和奮斗所獲得的成就而自豪;面對將來，我們躊躇滿志，對將獲得新的成功充滿必勝的信心。全體同事們，是榮耀與責任賦予了我們這些新的目的!公司20__年的規(guī)劃藍圖已經(jīng)繪就，打造中國設計行業(yè)新平臺的宏偉事業(yè)正催人奮進，雄關漫道錚如鐵，而今邁步重頭越!希望大家繼續(xù)努力，自強不息，銳意進取，為公司的建立和開展再立新功、創(chuàng)造更大的輝煌和榮耀。在宏偉的目的面前，我對大家在20__年有如下期許：1)希望大家內(nèi)不避親、外不避怨，每人為公司推薦至少一名人才。與一般企業(yè)不同的是，并不避諱熟人在一起工作，我們相信只要內(nèi)部有明晰簡潔的核算機制的支撐，互相信任的人一起協(xié)同工作能發(fā)揮更大的效率。公司將為此在新年設立專門的獎項，積極鼓勵大家推薦各路人才，共同開展壯大我們的隊伍。2)希望有條件、有夢想的同事積極創(chuàng)始符合自己特長的、獨立的新事業(yè)部，大家都在這個平臺上創(chuàng)始自己的事業(yè)。抓住一次機遇，可能獲得一次飛躍;錯過一次機遇，可能耽誤一個時代。立志要在傳統(tǒng)行業(yè)中打造出全新的平臺型企業(yè)，讓一部分人率先獲得財富和成就，而這一部分人，就是指各事業(yè)部人的負責人。另外，作為一個開放的公司，允許員工持有公司股份，公司不僅希望大家不僅成為公司的工作者，更希望大家能在公司成長初期就及早成為公司的擁有者和企業(yè)價值的收獲者。將最終變?yōu)橐粋€大家的公司、一個社會化的公眾企業(yè);同時，也將不斷提升內(nèi)部凝聚力，最終升華為一個沒有血緣關系的家族企業(yè)。有精誠團結的領導集體，有銳意開拓的經(jīng)營團隊，有技術精湛的設計師隊伍，再加上我們可親可敬的親屬支持，我們相信的明天一定更加輝煌，的將來一定會更加美妙!最后，祝全體人合家歡樂、身體安康、虎年大展宏圖!謝謝!設計公司年終總結報告篇八日月如梭、光陰飛逝，轉眼間一年的時間馬上就要過去了，回憶這一年的工作歷程，我院在全體員工的鼎力協(xié)助和配合下，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為己任，圓滿地完成了各項工作任務，獲得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。在辭舊迎新之際，現(xiàn)將我院20xx年工作成果總結如下：一、審時度勢，運籌帷幄，圓滿完成設計任務近年來，房地產(chǎn)調(diào)控帶來了整個房地產(chǎn)行業(yè)成交量的萎縮。在這種嚴峻的形勢下，我院以一業(yè)為主、多元經(jīng)營的形式，承前啟后，團結帶著全院工作人員齊心協(xié)力，共同協(xié)作，順利地完成了各項工作任務。至今年12月份，我院共完成建筑工程30項，規(guī)劃設計5項，市政道路設計10項，累計設計工程工程45項。為了拓寬效勞領域和開展空間，我院今年增辦了工程工程管理咨詢資質(zhì)。在開展規(guī)劃、建筑、市政設計的同時，進一步拓展各領域的技術咨詢、設計、房屋平安鑒定等業(yè)務。另外，我院工程師張榮順利拿到注冊設備(暖通空調(diào))工程師注冊證書及印章。二、用心溝通，不斷學習隨著設計行業(yè)技術程度的進步，對設計單位的專業(yè)技術人員的學習培訓工作提出了更高的要求。對此，我院積極安排專業(yè)技術人員參加各專業(yè)主管部門或協(xié)會組織的培訓，并鼓勵參加培訓的人員幫扶、指導未參加培訓的人員。今年“三八”婦女節(jié)，組織茶話會，為平日忙于工作的員工創(chuàng)造輕松氣氛，促進交流，增進職工之間感情。我院技術人員在工作業(yè)余時間抓緊學習，多名技術人員報考了今年省廳組織的注冊師考試。十二月初，我院組織建筑、構造、暖通空調(diào)專業(yè)的技術骨干參加繼續(xù)教育學習。為了使設計人員的設計理念與時俱進，不斷豐富進步知識儲藏和層次，今年我院屢次組織工程技術人員外出學習。1、在“五一”期間，組織全院職工到山西平遙、綿山、王家大院參觀旅游。2、組織技術骨干去美國考察學習，帶回了新思想、新理念。3、下半年，組織人員分批去新馬泰、福建、海南參觀學習。這些行之有效的措施，不僅保證了設計任務的及時完成，也有利于我院的設計程度和設計質(zhì)量的進步，同時又有利于保持設計院的活力。三、抓消費的同時注重黨建工作院黨支部在局黨委的領導下，緊緊圍繞“學習理論科學開展觀、構建和諧設計院”的主題，順利完成了局黨委交辦的各項工作。我院黨支部本著“以人為本”的理念，把關心職工生活作為一項重要的工作來抓，在如下方面做出了努力：1、改良職工食堂用餐制度，對我院職工食堂屢次征集大家意見，不斷完善了食堂飯菜質(zhì)量，為職工提供了穩(wěn)定的后勤保障，從而進步了大家的工作激情和工作效率。2、組織全院職工進展體檢，從安康問題著手讓職工切身感受到溫暖。3、為改善市政室工作人員的工作環(huán)境，將市政室從城市會四樓搬至建立局三樓。這樣以來既方便了工作，也有利于工作人員的交融。這一年來我院黨支部有著翻天覆地的變化。一是我院黨支部書記陳湘中選石嘴山市第11次黨代會代表。二是我院黨支部被評為“先進基層黨組織”。三是我院黨員蘆寧同志被評為“先進黨員”。四、推進副業(yè)開展12月9日，“小食界餐廳平羅店”順利開張，“小食界餐廳長慶街店”正在裝修中，這些變化使得設計院的開展歷史又添一彩。對城市會進展二次改造。隨著時代的開展，城市會的裝修風格已經(jīng)不能滿足顧客的審美。在這種情況下，本院利用自身優(yōu)勢，對城市會進展二次裝修，別致的裝修風格不僅使賓館提升檔次，在同規(guī)模的賓館中脫穎而出，而且有利于提升設計院自身形象。五、順利完成年檢及工程報優(yōu)工作為進一步標準我區(qū)勘察設計市場秩序，確?？辈煸O計質(zhì)量，促進我區(qū)工程勘察設計市場安康開展，應區(qū)建立廳要求，我院設計的“平羅縣第六中學女生宿舍樓、多功能教室”被抽為20xx年度設計質(zhì)量年檢工程。對此，我院領導高度重視，安排人員積極準備年檢材料。另外，我院積極參與由區(qū)建立廳組織的20xx年度區(qū)工程評優(yōu)的申報。經(jīng)院領導商議，決定選取“錦繡華城住宅小區(qū)”、“石嘴山市工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地綜合樓”、“西北外事圖書館教學辦公綜合樓”作為我院申報的優(yōu)秀工程。六、回憶總結回憶這一年來的工作，我們獲得了歷年來最可喜的成績，但在肯定成績的同時，也看到了我們存在的缺乏：一、隨著設計院的不斷開展，管理形式和組織架構需要不斷適應設計院的開展需要，適時作出調(diào)整和優(yōu)化。二、設計院的人才管理機制存在新的挑戰(zhàn)，包括：采取什么樣的鼓勵體系來調(diào)動、激發(fā)員工尤其是優(yōu)秀員工的工作積極性、如何著力營造栓心留人的生活環(huán)境?這些都是我們需要努力的地方。三、在技術才能方面，深感目前我們所掌握的知識離城市建立開展的要求還有一定間隔，尤其是對逐漸增多的高層建筑以及復雜建筑的設計上需進一步加強。在新的一年里，我們將抓住機遇，團結一心，開拓進取，在工作中充分表達自我價值，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，也希望大家對公司的開展獻計獻策，多提珍貴意見，努力把設計院開展成一個更加團結、和諧、戰(zhàn)斗的優(yōu)秀企業(yè)。設計公司年終總結報告篇九首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持，在公司領導及部門領導帶著下，在各位同事的大力協(xié)助下，作為我院集體中的新的一員，可以很快融入并投入工作中去，這個工作上獲得一些得成果。我從去年三月份來設計院，來我院已快一年時間，對過去的一年工作進展回憶，總結以往的經(jīng)歷教訓，以在新的一年中有所改良，進步設計質(zhì)量，更加注重效勞意思，以院里“質(zhì)量第一、顧客至上”的社會責任和效勞原那么嚴格要求自己，我以前主要從事橋梁設計，來我院大半年時間里從事一些道路、停車場、景觀橋梁、駁岸設計工作，過去的這段時間里，主要完成以下工程：道路設計工作，由于我以前一直從事橋梁設計工作，道路設計經(jīng)歷比擬少，來我院在楊工的指導下，積極學校道路標準及以往道路設計圖紙，完成一些小區(qū)的道路和停車場的設計，目前道路設計主要以住宅小區(qū)、商業(yè)區(qū)的道路以及一些景觀道路設計為主，小區(qū)的道路設計和一般的市政道路有所區(qū)別，需要結合建筑總體布局考慮，建筑構造物多且復雜，設計上牽扯的部門比擬多，設計中和各個部門溝通協(xié)調(diào)工作尤為重要，做到部分設計與總體設計協(xié)調(diào)一致。橋梁設計工作，在過去的一年中，設計的橋梁及變更以及復核的橋梁一共6座，目前正在設計的橋梁5座，橋梁設計總數(shù)不多，我院的大部分為景觀橋梁，設計上需要考慮美觀因素，增加橋梁設計難度，在過去一年中，雖然設計的橋梁比擬少，但未放下橋梁專業(yè)方便學習，在空余時間里，搜集一些國內(nèi)外的一些優(yōu)美的景觀橋梁，學習經(jīng)歷，希望能將這些學習的經(jīng)歷運用到以后的實際工作中去。工作中任務大小不一，處理時間長短不同，我都是認認真真保質(zhì)保量，按時完成，盡我的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、繁忙的、充實的，也是充滿責任心的一年。展望新的工作年度，希望可以再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設計程度和業(yè)務才能，在以后的工作中與同事多溝通，多討論。多理解其他部門的工作性質(zhì)，進一步進步自己專業(yè)知識技能，