2023年解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)樣本

第頁(yè)共頁(yè)2023年解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)樣本勞動(dòng)合同解除協(xié)議甲方：（單位全稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和雙方協(xié)商一致的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，甲乙雙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除原因及背景1.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同為（合同的具體起止日期）至（合同結(jié)束日期）的勞動(dòng)合同，共計(jì)（合同期限）。2.經(jīng)雙方友好協(xié)商，由于（解除勞動(dòng)合同的具體原因），雙方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同。二、合同解除事項(xiàng)1.解除日期：本勞動(dòng)合同解除日期為2023年（具體日期）。2.應(yīng)發(fā)工資結(jié)算：乙方在甲方工作期間的所有工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等待遇，已經(jīng)按照合同約定結(jié)算完畢，乙方不再享有甲方發(fā)放的待遇。3.乙方已經(jīng)收取到屬于自己的一切物品、文件、資料等，不再存在爭(zhēng)議。三、解除后的權(quán)利義務(wù)1.甲方對(duì)乙方無(wú)欠款，乙方亦無(wú)要求向甲方索取未支付的工資、獎(jiǎng)金等待遇。2.雙方自愿解除勞動(dòng)合同，雙方毫無(wú)異議并確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的合法性及有效性。3.乙方應(yīng)向甲方交還并確認(rèn)收取飯卡、工卡、門(mén)禁卡、電子鑰匙等一切甲方所交付的工作物品。四、解除后保密義務(wù)1.雙方保證解除協(xié)議的內(nèi)容及履行過(guò)程保密，不得泄露相關(guān)信息。2.乙方同意在任何情況下不對(duì)甲方進(jìn)行商業(yè)、技術(shù)秘密的侵犯，以及對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料進(jìn)行泄露。五、爭(zhēng)議解決1.如果合同解除后雙方存在爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本勞動(dòng)合同解除協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)的法律。六、其他約定1.本勞動(dòng)合同解除協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。2.本協(xié)議經(jīng)甲方單位法定代表人（蓋章）確認(rèn)并出具乙方的勞動(dòng)關(guān)系證明，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)前具有同樣的法律效力。甲方（單位全稱(chēng)）：乙方（個(gè)人姓名）：法定代表人（蓋章）：