2023年學(xué)生的暑假工協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)2023年學(xué)生的暑假工協(xié)議書(shū)暑期工協(xié)議本協(xié)議由以下各方于協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成：甲方：____________（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)生”）地址：____________聯(lián)系電話：____________身份證號(hào)碼：____________乙方：____________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：____________聯(lián)系電話：____________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：____________一、工作內(nèi)容1.學(xué)生將在2023年暑假期間，為雇主提供以下工作內(nèi)容：____________________________________________________________2.學(xué)生將根據(jù)雇主的安排，完成相關(guān)工作任務(wù)并履行職責(zé)。3.工作時(shí)間為每天____小時(shí)，工作日為每周____天。4.學(xué)生將在雇主指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。二、工資待遇1.學(xué)生的工資待遇為每小時(shí)____元，共計(jì)為期暑假工作時(shí)間總計(jì)____小時(shí)。2.學(xué)生的工資將于每月的____號(hào)發(fā)放至學(xué)生指定的銀行賬戶。3.學(xué)生應(yīng)按時(shí)出勤工作，如因個(gè)人原因未能按時(shí)履行工作職責(zé)，不得要求雇主支付工資。三、工作條件與保險(xiǎn)1.學(xué)生應(yīng)遵守雇主制定的工作紀(jì)律和安全規(guī)定，妥善使用工作設(shè)備和工具。對(duì)于因違反工作紀(jì)律或不當(dāng)使用工作設(shè)備和工具造成的損失，學(xué)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.學(xué)生從事工作期間發(fā)生的工作傷害，雇主將依法辦理相關(guān)保險(xiǎn)事宜。3.學(xué)生同意接受雇主指派的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)任務(wù)，以提高工作能力和職業(yè)素質(zhì)。四、勞動(dòng)紀(jì)律與合同解除1.學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.若學(xué)生違反勞動(dòng)紀(jì)律或不履行工作職責(zé)，給雇主造成嚴(yán)重?fù)p失的，雇主有權(quán)解除本協(xié)議。3.本協(xié)議期限屆滿后，雙方如無(wú)其他安排，可繼續(xù)履行或協(xié)商解除。五、保密義務(wù)1.學(xué)生應(yīng)保管好工作期間所涉及的文件、資料和商業(yè)秘密，不得泄漏或用于其他非工作目的。2.學(xué)生解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)返還雇主所有涉及商業(yè)秘密的文件、資料及相關(guān)信息。六、爭(zhēng)議解決1.如本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)議解決不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.若仲裁裁決結(jié)果不勝訴一方不服，則可向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年____月____日結(jié)束。甲方（學(xué)生）：乙方（雇主）：簽字：__________簽字：