公司解聘合同書樣本

公司解聘合同書樣本解聘合同書

甲方：（公司名稱）

地址：（公司地址）

電話：（公司電話）

法定代表人：（公司法定代表人）

乙方：（員工姓名）

住址：（員工住址）

身份證號碼：

電話：

根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方進(jìn)行溝通并協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定解除與乙方之間的勞動合同，具體約定如下：

一、解除原因

經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，雙方一致同意解除勞動合同的原因是：

（寫明具體解雇原因，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、涉嫌違法行為、工作業(yè)績不符合要求等）

二、解除辦法

1.解除日期：自（年）（月）（日）起

2.解除方式：甲方賠償乙方法定解除賠償金（根據(jù)勞動法規(guī)定），并按照乙方工作時(shí)長給予基本工資、年終獎(jiǎng)及其他應(yīng)得福利待遇（具體金額及細(xì)則另行約定）。

3.離職手續(xù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，如交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等，以確保工作交接的順利進(jìn)行。

三、其他約定

1.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)機(jī)密資料，不得擅自披露或使用，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方在支付乙方相應(yīng)賠償金及其他應(yīng)得待遇后，乙方須自愿解除勞動合同，不得追究甲方有關(guān)解雇的法律責(zé)任。

四、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議仲裁部門申請爭議仲裁。

五、其他事項(xiàng)

1.本合同自雙方簽字后生效，并取代原有的勞動合同。

2.未盡事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商處理。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（員工）：

代表人簽字：簽字：

日期：年月日日期：年月日

附：賠償金及其他待遇細(xì)則

（根據(jù)實(shí)際情況填寫具體賠償金及待遇的金額和細(xì)則，如法定解除賠償金、基本工資、年終獎(jiǎng)、年休假等）附：賠償金及其他待遇細(xì)則

1.解除賠償金：根據(jù)國家勞動法相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付法定解除賠償金。具體金額為乙方在甲方工作的年限乘以相應(yīng)月薪的兩倍。

2.基本工資：甲方應(yīng)向乙方支付乙方最后一個(gè)月的基本工資。

3.年終獎(jiǎng)：如乙方符合公司年終獎(jiǎng)發(fā)放條件，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)金額。

4.未休年假補(bǔ)償：根據(jù)乙方未休年假天數(shù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)未休年假的工資補(bǔ)償。

5.其他待遇：乙方在甲方工作期間享有的其他法定福利待遇，如法定帶薪休假、社會保險(xiǎn)等，按照相應(yīng)規(guī)定發(fā)放。

以上賠償金及待遇應(yīng)在解除勞動合同后的一個(gè)月內(nèi)完成支付。

甲方與乙方在解除勞動合同過程中應(yīng)當(dāng)保護(hù)彼此的合法權(quán)益，完成相關(guān)離職手續(xù)，并歸還乙方在甲方期間可能存放的貴重物品或相關(guān)文件。

雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽署是出于雙方的自愿，并經(jīng)過雙方充分的協(xié)商和了解，不存在任何違背法律規(guī)定或違背公序良俗的情況。

甲方（公司）：乙方（員工）：

代表人簽字：簽字：

日期：