技術(shù)崗勞動合同范本

技術(shù)崗勞動合同范本甲方（聘用單位）名稱:III!IIIIjI經(jīng)甲、乙雙方平■等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù) 2、本合同自年日至合同中約定之解除或終止兇丞仕少埋也也?II!違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試，!用期已經(jīng)履I1、乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。2、具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方的安全與健康。程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限丁以下內(nèi)1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限丁甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等；3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項；4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)Ii3、高級營銷人員一一直接掌握著大量的客戶資源；!5、重要管理崗位的人員一一如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他JI:,!:,!j■權(quán)和專有技術(shù)等。2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屆甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎勵。4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屆達(dá)成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屆甲方。1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。3、如甲方實(shí)行獎金（績效工資）制度的，則乙方的獎金（績效工資）由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定。4、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月■元；試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)活楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。八、社會保險和福利待遇IIII;!II1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費(fèi)。社會保險費(fèi)中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屆的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。九、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在試用期被證明不符合聘用條件；(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合(3)違反相關(guān)保密協(xié)議，故意泄露公司商業(yè)秘密；(4)嚴(yán)重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。(1)在合同期內(nèi)乙方不能按時完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作；乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。7、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理10