用工合同模板簡單

用工合同模板簡單用工合同模板是雇傭雙方在勞動關(guān)系中確立權(quán)益和責(zé)任的重要法律文件。以下是一個簡單的用工合同模板的參考內(nèi)容，供參考：

一、雇傭雙方信息

雇主：[雇主名稱]

地址：[雇主地址]

法定代表人（負責(zé)人）：[法定代表人（負責(zé)人）姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

勞動者：[勞動者姓名]

身份證號碼：[身份證號碼]

住址：[勞動者地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

二、勞動關(guān)系

1.雇傭開始日期：[雇傭開始日期]

2.雇傭期限：[雇傭期限，如固定期限、無固定期限等]

3.工作崗位：[工作崗位]

4.工作地點：[工作地點]

5.工作時間：[每周工作時間，如每周40小時等]

6.薪酬與福利：[勞動者的薪酬數(shù)額及支付方式，以及福利待遇，如五險一金等]

7.試用期：[試用期時長，如三個月等]

三、勞動條件

1.工作內(nèi)容：[詳細描述勞動者職責(zé)、工作內(nèi)容及相關(guān)要求]

2.工作報酬：[詳細說明薪酬的計算方式、支付周期和支付方式]

3.工作時間：[規(guī)定每天和每周的工作時間、休息時間和休假安排]

4.加班與休假：[加班工資的計算方式和加班時間的安排，以及年假、病假等休假制度]

5.社會保險和福利：[規(guī)定勞動者享受的社會保險種類、繳納比例，以及其他福利待遇]

6.工作紀(jì)律和規(guī)定：[規(guī)定勞動者在工作中需要遵守的紀(jì)律和規(guī)定，如遲到、早退等]

四、雙方權(quán)利和義務(wù)

1.雇主權(quán)利和義務(wù)：[規(guī)定雇主在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，如支付工資、提供工作條件等]

2.勞動者權(quán)利和義務(wù)：[規(guī)定勞動者在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，如按時工作、服從工作安排等]

五、違約責(zé)任

1.雇主違約責(zé)任：[規(guī)定雇主發(fā)生違約行為時需承擔(dān)的賠償責(zé)任]

2.勞動者違約責(zé)任：[規(guī)定勞動者發(fā)生違約行為時需承擔(dān)的賠償責(zé)任]

六、解除勞動合同

1.合同解除事由：[規(guī)定勞動合同可以解除的事由，如雙方協(xié)商一致、違反勞動合同約定等]

2.解除程序：[規(guī)定解除勞動合同的程序和通知期限]

七、爭議解決

1.爭議解決方式：[規(guī)定雇傭雙方發(fā)生爭議時的解決方式，如協(xié)商、仲裁、訴訟等]

2.適用的法律：[規(guī)定爭議解決的法律適用]

八、其他事項

[如有其他事項，如法律提醒、附加約定等，請詳細列明]

九、附則

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代之前的一切口頭或書面協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同如需修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。

4.本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

以上僅為一個簡單的用工合同模板的參考內(nèi)容，并不能涵蓋所有情況。根據(jù)實際