2023年工廠員工勞動合同范本簡單

第頁共頁2023年工廠員工勞動合同范本簡單工廠員工勞動合同甲方：______（以下簡稱“公司”）地址：______乙方：______（以下簡稱“員工”）地址：______鑒于乙方具備從事甲方工作的能力和資格，甲乙雙方本著平等、互利、誠信、友好的原則，就乙方在甲方工作所約定的事項達成如下協(xié)議，并共同遵守。第一條用工期限本合同自______年______月______日開始，至______年______月______日終止。第二條工作內(nèi)容公司根據(jù)崗位需求，安排乙方從事______職務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的工作安排完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并服從公司的管理。第三條工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間由公司通知乙方。乙方應(yīng)按照公司的安排和要求準(zhǔn)時上下班，不得擅自遲到、早退或曠工。2.乙方享有法定節(jié)假日休假。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向公司提出申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。3.乙方每年享受帶薪年假______天。第四條工資福利1.乙方的工資由公司根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工齡等因素綜合考慮給予合理確定，并按照公司的薪資結(jié)算規(guī)定發(fā)放。2.乙方享受社會保險、住房公積金等福利待遇，具體參照國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和解除勞動合同后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機密資料保密，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方應(yīng)承擔(dān)對因違反保密義務(wù)而給公司造成的損失的賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.乙方未按照合同約定履行職責(zé)的，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并保留解除勞動合同的權(quán)利。2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前______日向公司提出書面申請，并給公司______天的過渡期，過渡期內(nèi)仍需履行合同義務(wù)。第七條解除勞動合同1.乙方因終止勞動合同或到期解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向公司提前______天提出書面申請。2.乙方有下列情形之一的，公司有權(quán)立即解除勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（2）私自離職或長期無故缺勤；（3）泄露公司商業(yè)秘密或嚴(yán)重侵害公司利益；（4）嚴(yán)重失職，嚴(yán)重影響工作效率和工作質(zhì)量；（5）被依法追究刑事責(zé)任或其他嚴(yán)重違反法律、法規(guī)的情況。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同如有變更或補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。變更或補充后的合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效。3.本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對方，并履行相應(yīng)的義務(wù)。4.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行約定，補充協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：