職業(yè)健康安全體系運(yùn)行管理考核辦法

第頁共頁職業(yè)健康安全體系運(yùn)行管理考核辦法一、考核內(nèi)容職業(yè)健康安全體系運(yùn)行管理考核包括以下內(nèi)容：1.管理體系文件的建立和更新：考核單位是否建立了職業(yè)健康安全體系相關(guān)文件，并對(duì)文件進(jìn)行定期更新和修改。2.職業(yè)危害識(shí)別和評(píng)估：考核單位是否進(jìn)行職業(yè)危害識(shí)別和評(píng)估工作，并及時(shí)采取相應(yīng)的控制措施。評(píng)估工作應(yīng)包括對(duì)職業(yè)病危害、工作環(huán)境因素、工作場(chǎng)所設(shè)施等方面的評(píng)估。3.風(fēng)險(xiǎn)控制措施的執(zhí)行：考核單位是否按照職業(yè)健康安全管理要求，制定和執(zhí)行相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。4.培訓(xùn)和教育：考核單位是否開展職業(yè)健康安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和職業(yè)健康知識(shí)水平。5.事故預(yù)防和應(yīng)急響應(yīng)：考核單位是否建立了健全的事故預(yù)防和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，并進(jìn)行定期的演練和測(cè)試。6.職業(yè)健康監(jiān)測(cè)和體檢：考核單位是否進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測(cè)和體檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。二、考核方法職業(yè)健康安全體系運(yùn)行管理考核可以采用以下方法：1.文件審核：對(duì)考核單位的相關(guān)文件進(jìn)行審核，評(píng)估其是否符合職業(yè)健康安全管理要求。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查：對(duì)考核單位的工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，評(píng)估其是否有風(fēng)險(xiǎn)控制措施的落實(shí)情況。3.培訓(xùn)記錄和檔案檢查：對(duì)考核單位的培訓(xùn)記錄和檔案進(jìn)行檢查，評(píng)估其培訓(xùn)和教育工作是否到位。4.事故調(diào)查記錄檢查：對(duì)考核單位的事故調(diào)查記錄進(jìn)行檢查，評(píng)估其事故預(yù)防和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制是否有效。5.職業(yè)健康監(jiān)測(cè)和體檢記錄檢查：對(duì)考核單位的職業(yè)健康監(jiān)測(cè)和體檢記錄進(jìn)行檢查，評(píng)估其職業(yè)健康管理是否到位。三、考核結(jié)果根據(jù)考核內(nèi)容和方法對(duì)考核單位進(jìn)行評(píng)估，給出相應(yīng)的評(píng)估結(jié)果。評(píng)估結(jié)果可以分為合格、基本合格和不合格三級(jí)，具體評(píng)估等級(jí)的劃分可以根據(jù)職業(yè)健康安全管理要求制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。四、考核周期考核周期可以根據(jù)實(shí)際情況確定，一般可以為一年或半年進(jìn)行一次