工傷事故管理辦法

第頁共頁工傷事故管理辦法工傷事故是指在工作時間和工作地點發(fā)生的與勞動者本人工作有關(guān)的意外事故，包括工傷事故死亡、傷殘以及因工致殘造成勞動力的暫時或永久喪失，以及因工致病造成勞動者死亡、傷殘或永久喪失勞動力的事件。為了有效地預(yù)防和管理工傷事故，保障勞動者的合法權(quán)益，特制定本工傷事故管理辦法。一、工傷事故的預(yù)防與控制（一）工傷事故的預(yù)防責(zé)任1.用人單位應(yīng)當建立完善的工傷事故預(yù)防制度，制定和實施必要的防護措施，確保勞動者的人身安全；2.用人單位應(yīng)當開展工傷事故防范教育和培訓(xùn)，提高勞動者對工傷事故的預(yù)防意識和能力；3.用人單位應(yīng)當定期進行工傷事故隱患排查和整改，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施解決。（二）工傷事故的技術(shù)措施1.用人單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的特點，提供相應(yīng)的個人防護用品，并確保其使用；2.用人單位應(yīng)當對有特殊工種或從事危險作業(yè)的勞動者進行專門培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的安全設(shè)施；3.對于需要接觸或操作有毒、有害物質(zhì)的工作，用人單位應(yīng)當制定相應(yīng)的操作規(guī)程，確保勞動者安全。（三）工傷事故的應(yīng)急措施1.用人單位應(yīng)當制定和實施工傷事故應(yīng)急預(yù)案，明確各級負責(zé)人，及時組織開展應(yīng)急救援工作；2.用人單位應(yīng)當配置必要的急救設(shè)備和藥品，并培訓(xùn)專業(yè)的急救人員；3.用人單位應(yīng)當及時報告有關(guān)部門，并協(xié)助有關(guān)部門進行調(diào)查和處理工傷事故。二、工傷事故的報告和處理（一）工傷事故的報告義務(wù)1.勞動者及時、如實報告工傷事故的發(fā)生和受傷情況；2.用人單位應(yīng)當及時、準確報告發(fā)生的工傷事故，包括事故的發(fā)生時間、地點、原因以及傷害情況等；3.用人單位應(yīng)當保護報告工傷事故的勞動者的合法權(quán)益，不得以任何方式壓制或打壓舉報人。（二）工傷事故的調(diào)查和處理1.工傷事故應(yīng)當及時進行調(diào)查，找出事故發(fā)生的原因，并采取相應(yīng)的措施防止類似事故的再次發(fā)生；2.用人單位應(yīng)當對工傷事故的受害者給予必要的賠償和救助，包括醫(yī)療費用、工傷津貼、殘疾賠償金以及其他適用的補償和救助措施；3.用人單位應(yīng)當依法參加工傷保險，并按時足額繳納保險費，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。三、工傷事故的記錄和統(tǒng)計（一）工傷事故的記錄1.用人單位應(yīng)當建立工傷事故的記錄制度，記錄工傷事故發(fā)生的時間、地點、原因以及受傷情況等重要信息；2.用人單位應(yīng)當保存相關(guān)的記錄材料，以備工傷事故的調(diào)查和處理。（二）工傷事故的統(tǒng)計1.用人單位應(yīng)當每年統(tǒng)計本單位發(fā)生的工傷事故數(shù)量和情況，并向有關(guān)部門報告；2.有關(guān)部門和社會各界應(yīng)當通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析和研究，總結(jié)工傷事故的教訓(xùn)和經(jīng)驗，提出相應(yīng)的改進措施。四、工傷事故的監(jiān)督和檢查（一）工傷事故的監(jiān)督1.有關(guān)部門應(yīng)當加強對用人單位工傷事故預(yù)防和管理工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違反法律法規(guī)的行為；2.勞動者、工會組織和其他社會組織應(yīng)當積極參與工傷事故的監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報有關(guān)部門。（二）工傷事故的檢查1.有關(guān)部門可以依法對用人單位進行工傷事故的檢查，檢查內(nèi)容包括工傷事故的預(yù)防、調(diào)查處理和記錄統(tǒng)計等方面；2.工傷事故檢查人員應(yīng)當遵守法律法規(guī)，履行執(zhí)法職責(zé)，不得濫用職權(quán)或徇私舞弊。五、工傷事故的教育和宣傳（一）工傷事故的教育1.用人單位應(yīng)當加強工傷事故防范的教育和培訓(xùn)工作，提高勞動者的安全意識和技能；2.勞動者應(yīng)當主動學(xué)習(xí)和參與工傷事故防范的相關(guān)知識和技能，增強自我保護能力。（二）工傷事故的宣傳1.有關(guān)部門和媒體應(yīng)當加強工傷事故的宣傳，提高社會對工傷事故的關(guān)注度和重視程度；2.用人單位應(yīng)當組織開展工傷事故的宣傳活動，向勞動者普及相關(guān)知識和技能。六、工傷事故的法律責(zé)任（一）用人單位的法律責(zé)任1.用人單位應(yīng)當對發(fā)生的工傷事故負有法律責(zé)任，根據(jù)損害情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償和救助責(zé)任；2.用人單位如果存在違反工傷事故預(yù)防和管理的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）勞動者的法律責(zé)任1.勞動者應(yīng)當遵守工傷事故防范的規(guī)定和制度，加強自我保護意識和技能，減少工傷事故的發(fā)生；2.勞動者如存在違反工傷事故防范的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本工傷事故管理辦法自發(fā)布之日起生效，有