軟件研發(fā)部門組織架構(gòu)以及崗位職責(zé)1

部門組織架構(gòu)以及崗位職責(zé)組織架構(gòu)部門經(jīng)理部門經(jīng)理行政助理項(xiàng)目總監(jiān)部門副經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理系統(tǒng)工程師高級(jí)軟件工程師中級(jí)軟件工程師初級(jí)軟件工程師項(xiàng)目經(jīng)理系統(tǒng)工程師高級(jí)軟件工程師中級(jí)軟件工程師初級(jí)軟件工程師崗位職責(zé)

部門經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求部門名稱研發(fā)部崗位名稱部門經(jīng)理直屬上級(jí)直屬下級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)任職要求：學(xué)歷：全日制本科或本科以上。工作經(jīng)歷：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事項(xiàng)目研發(fā)、項(xiàng)目管理工作3年以上。工作能力管理類：部門規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、目標(biāo)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、問(wèn)題分析、資源管理、溝通管理、時(shí)間管理、客戶關(guān)系、費(fèi)用管理、激勵(lì)、綜合管理、質(zhì)量管理、演講、統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)類：行業(yè)背景 、軟件工程、英語(yǔ) 工作作風(fēng)：處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針，制定部門整體信息計(jì)劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)

任務(wù)1：分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法

任務(wù)2：評(píng)估技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)狀，找出同國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)在技術(shù)應(yīng)用方面的差距

任務(wù)3：及時(shí)同各部門主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實(shí)可行的方案，保證信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用

任務(wù)4：進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)、改造項(xiàng)目的立項(xiàng)、審核，形成建設(shè)性意見(jiàn)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)

任務(wù)5：制訂技術(shù)部年、季度工作計(jì)劃，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批根據(jù)信息部工作計(jì)劃，進(jìn)行過(guò)程控制

任務(wù)1：負(fù)責(zé)與下屬對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行分解，落實(shí)、明確考核重點(diǎn)，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)

任務(wù)2：對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件

任務(wù)3：總結(jié)季度、年度工作完成情況，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范信息部日常管理工作

任務(wù)1：審定部門內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度

任務(wù)2：組織監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)

任務(wù)3：日常事務(wù)性管理科學(xué)合理地管理硬件資源

任務(wù)1：按照高性價(jià)比的原則進(jìn)行設(shè)備的采購(gòu)的洽談，簽訂、審核購(gòu)買合同

任務(wù)2：根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，適時(shí)調(diào)整資源配置，使資源利用更加優(yōu)化

任務(wù)3：籌備大型投資項(xiàng)目(信息技術(shù)類)的招標(biāo)，做好前期準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)下屬員工技術(shù)培訓(xùn)的工作，努力為下屬員工創(chuàng)造發(fā)展空間

任務(wù)1：審定信息部人員培訓(xùn)計(jì)劃

任務(wù)2：組織各崗位人員的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高其技術(shù)水平，更好地為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)負(fù)責(zé)下屬員工的考核與評(píng)價(jià)

任務(wù)1：根據(jù)工作計(jì)劃的指標(biāo)分解情況，對(duì)下屬員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)

任務(wù)2：根據(jù)考評(píng)結(jié)果，提出下屬員工的獎(jiǎng)懲方案

任務(wù)3：與下屬員工共同擬訂對(duì)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃并幫助落實(shí)

編制：日期：批準(zhǔn)：日期：

項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求部門名稱研發(fā)部崗位名稱項(xiàng)目總監(jiān)直屬上級(jí)部門經(jīng)理直屬下級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理任職要求：學(xué)歷：全日制本科或本科以上。工作經(jīng)歷：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事項(xiàng)目研發(fā)、項(xiàng)目管理工作3年以上。工作能力管理類：項(xiàng)目規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、估計(jì)能力、人員管理、激勵(lì)、溝通管理、時(shí)間管理、客戶關(guān)系、費(fèi)用管理、質(zhì)量管理、綜合管理、會(huì)議組織、度量分析技術(shù)類：軟件開(kāi)發(fā)、軟件工程、英語(yǔ) 工作作風(fēng)：處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：監(jiān)控項(xiàng)目情況與客戶代表溝通處理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不能解決的問(wèn)題編制：日期：批準(zhǔn)：日期：項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求部門名稱研發(fā)部崗位名稱項(xiàng)目經(jīng)理直屬上級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)直屬下級(jí)軟件工程師、系統(tǒng)工程師任職要求：學(xué)歷：全日制本科或本科以上。工作經(jīng)歷：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事項(xiàng)目研發(fā)、項(xiàng)目管理工作3年以上。工作能力管理類：項(xiàng)目規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、估計(jì)能力、人員管理、溝通交流、范圍管理 、時(shí)間管理費(fèi)用管理、質(zhì)量管理、會(huì)議組織、度量分析技術(shù)類：軟件開(kāi)發(fā)、軟件工程、英語(yǔ) 工作作風(fēng)：處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：計(jì)劃、安排、組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展向高層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展編制：日期：批準(zhǔn)：日期：系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)和任職要求部門名稱研發(fā)部崗位名稱系統(tǒng)工程師直屬上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直屬下級(jí)任職要求：學(xué)歷：全日制本科或本科以上。工作經(jīng)歷：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事項(xiàng)目研發(fā)、項(xiàng)目管理工作3年以上。工作能力管理類：溝通交流、估計(jì)能力技術(shù)類：編程語(yǔ)言、開(kāi)發(fā)工具、數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)建模、設(shè)計(jì)模式、需求開(kāi)發(fā)、操作系統(tǒng)、編碼 工作作風(fēng)：處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：協(xié)助需求分析師進(jìn)行需求調(diào)研。分析、解析《用戶需求說(shuō)明書(shū)》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》；負(fù)責(zé)解決《軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》被評(píng)審后發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)，并完成《系統(tǒng)架構(gòu)說(shuō)明書(shū)》。根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說(shuō)明書(shū)》對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行建模；系統(tǒng)分析及建模完成后，負(fù)責(zé)將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)》；協(xié)助數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)和物理設(shè)計(jì)，完成數(shù)據(jù)庫(kù)CDM及PDM圖，并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》協(xié)助高級(jí)軟件工程師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》進(jìn)行《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》。指導(dǎo)軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)重點(diǎn)代碼檢查；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行配置管理，并提供優(yōu)化改進(jìn)建議；定期對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)。編制：日期：批準(zhǔn)：日期：高級(jí)軟件工程師崗位職責(zé)和任職要求部門名稱研發(fā)部崗位名稱高級(jí)軟件工程師直屬上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直屬下級(jí)任職要求：學(xué)歷：全日制專科或?qū)？埔陨?。工作?jīng)歷：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事項(xiàng)目研發(fā)工作2年以上。工作能力管理類：溝通交流技術(shù)類：編程語(yǔ)言、開(kāi)發(fā)工具、數(shù)據(jù)庫(kù)、編碼、單元測(cè)試、集成測(cè)試、Review工作作風(fēng)：處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：完成《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》，并進(jìn)行核心代碼實(shí)現(xiàn)；對(duì)自己代碼進(jìn)行復(fù)查，并進(jìn)行簡(jiǎn)單的測(cè)試；指導(dǎo)初級(jí)軟件工程師進(jìn)行編碼工作；編制：日期：批準(zhǔn)：日期：中級(jí)軟件工程師崗位職責(zé)和任職要求部門名稱研發(fā)部崗位名稱中級(jí)軟件工程師直屬上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直屬下級(jí)任職要求：學(xué)歷：全日制?？苹?qū)？埔陨稀９ぷ鹘?jīng)歷：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事項(xiàng)目研發(fā)工作1年以上。工作能力管理類：溝通交流技術(shù)類：編程語(yǔ)言、開(kāi)發(fā)工具、數(shù)據(jù)庫(kù)、編碼、單元測(cè)試、集成測(cè)試、Review工作作風(fēng)：處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：根據(jù)《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)；對(duì)自己代碼進(jìn)行復(fù)查，并進(jìn)行簡(jiǎn)單的測(cè)試；指導(dǎo)初級(jí)軟件工程師進(jìn)行編碼工作；編制：日期：批準(zhǔn)：日期：

初級(jí)軟件工程師崗位職責(zé)和任職要求部門名稱研發(fā)部崗位名稱初級(jí)軟件工程師直屬上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直屬下級(jí)任職要求：學(xué)歷：全日制專科或?qū)？埔陨稀９ぷ鹘?jīng)歷：計(jì)算機(jī)相關(guān)專