公司保密制度新范本

第頁(yè)共頁(yè)公司保密制度新范本公司保密制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的保密管理，維護(hù)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和商業(yè)利益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本保密制度。第二條本保密制度適用于公司全體員工及與公司有合作關(guān)系的個(gè)人和組織。第三條公司對(duì)于員工提交的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密文件和資料采取嚴(yán)格管理。第四條任何人不得泄露、透露公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密以及其他涉及公司利益的保密信息。第五條公司對(duì)違反保密制度的行為將予以追責(zé)和處罰，包括但不限于給予警告、停職、解雇等處理。第六條公司對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，定期對(duì)全體員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，加強(qiáng)保密意識(shí)。第七條公司要建立保密檔案管理制度，妥善保存保密檔案。第八條本保密制度由公司法務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋和修改。第九條本保密制度自公布之日起生效。第二章保密范圍和責(zé)任第十條公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)資料等都屬于公司的保密范圍。第十一條公司內(nèi)部的保密資源和資料僅限于工作需要的人員知曉，嚴(yán)禁隨意轉(zhuǎn)發(fā)、復(fù)制、外泄。第十二條公司對(duì)員工在離職或合作終止后的保密義務(wù)仍然有效，離職人員不得擅自帶走公司的保密資料。第十三條公司對(duì)于員工個(gè)人信息的保護(hù)有相關(guān)制度和措施，任何人不得非法獲取和使用他人的個(gè)人信息。第十四條公司要加強(qiáng)對(duì)外部合作伙伴的保密管理，明確雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。第三章違規(guī)處理第十五條對(duì)于違反保密制度的人員，公司將依法采取以下處理措施：1.給予口頭警告或書面警告；2.暫停職務(wù)或降職；3.停職；4.解雇。第十六條對(duì)于泄露公司商業(yè)機(jī)密給公司造成重大損失的情況，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利，并要求侵權(quán)方進(jìn)行賠償。第四章保密承諾第十七條公司要求全體員工在入職時(shí)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任。第十八條全體員工應(yīng)保證在工作期間積極履行保密義務(wù)，不得泄露和透露公司的保密信息。第十九條對(duì)于違反保密制度的人員，公司將依法追究其法律責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。第二十條本制度解釋權(quán)歸公司所有，公司對(duì)本制度保留最終解釋權(quán)和修改權(quán)。第五章附則第二十一條公司要建立保密教育培訓(xùn)制度，提高員工保密意識(shí)和能力。第二十二條公司要建立保密投訴舉報(bào)制度，對(duì)于保密違規(guī)行為進(jìn)行甄別和處理。第二十三條本保密制度自公布之日起實(shí)施，如需修改或調(diào)整，經(jīng)公司法務(wù)部門審核后進(jìn)行。第二十四條公司對(duì)于保密制度的違反者保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第二十