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文檔簡介

另解中國勞動力市場失業(yè)率可能是中國經(jīng)濟中一個最重要、但也是數(shù)據(jù)最不準確的指標。

低失業(yè)率加上工資上漲意味著經(jīng)濟處于健康狀況，政府不太可能急著出手促進經(jīng)濟增長。反之，大規(guī)模裁員加上收入停滯則讓中國的決策者們急欲按動刺激經(jīng)濟的按鈕。

官方公布的失業(yè)率并不能提供可靠的指導。在最深重的低迷時期和最狂野的增長時期，官方失業(yè)率都可疑地保持在接近4%的水平。

在上周中國公布了\o""國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)數(shù)據(jù)后，外界關(guān)注的焦點是第四季度及之后中國經(jīng)濟的前景?！爸袊鴮崟r報”欄目挖掘出了反映中國勞動力市場狀況的最佳替代指標作為指導：

最好的總體衡量指標來自中國人力資源和社會保障部。他們會發(fā)布季度報告，內(nèi)容包括中國各地100個城市的地方就業(yè)監(jiān)管機構(gòu)登記在案的工作機會和求職者人數(shù)。

人力資源和社會保障部公布的最新數(shù)據(jù)顯示，第三季度勞動力市場繼續(xù)供不應求。工作機會與求職者人數(shù)之比穩(wěn)定地保持在1.05，與第二季度持平。

這與2008年第四季度的情況形成了鮮明的對比，當時這個比例跌至0.84，反映出在全球金融危機和國內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)緊縮的雙重打擊下，出口和建筑業(yè)大規(guī)模裁員。

咨詢公司萬寶盛華(Manpower)第三季度對逾4,000家內(nèi)地企業(yè)進行的調(diào)查也表明，大部分企業(yè)計劃在第四季度招聘更多工人，或保持現(xiàn)有員工總數(shù)。

萬寶盛華發(fā)布的凈就業(yè)展望指數(shù)從第三季度的17小幅下滑至第四季度的16。這與金融危機爆發(fā)之前幾年的平均水平吻合。凈就業(yè)展望指數(shù)為計劃增員的企業(yè)比例與計劃減員的企業(yè)比例之差。

新增的用工需求似乎來自服務業(yè)，而不是制造業(yè)。

人力資源和

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