行政管理崗位職責(zé)和任職要求(六篇)

第頁共頁行政管理崗位職責(zé)和任職要求(六篇)行政管理崗位職責(zé)和任職要求篇一?辦公室正(副)主任1.主持辦公室日常工作，負(fù)責(zé)本單位行政、總務(wù)、后勤等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào)。2.貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政管理工作標(biāo)準(zhǔn)有序。3.負(fù)責(zé)起草、審核各項(xiàng)請示、報(bào)告和工作總結(jié)等文稿。4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算方案起草工作，管理本單位的財(cái)政撥款與資金運(yùn)作。5.負(fù)責(zé)接待來訪人員及媒體采訪等工作。6.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?人事1.負(fù)責(zé)辦理人員招聘、人員流動(dòng)和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明。3.負(fù)責(zé)各類人員的工資調(diào)整和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。4.負(fù)責(zé)各類人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等詳細(xì)工作。5.負(fù)責(zé)人事(工資)統(tǒng)計(jì)、文書檔案及人事(干部)檔案工作。6.詳細(xì)施行落實(shí)本單位離退休人員工作。?出納1.遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)人員工作規(guī)那么及本單位制定的財(cái)務(wù)規(guī)定。2.保守財(cái)務(wù)機(jī)密，不私自向外提供或泄露本單位會(huì)計(jì)信息。3.嚴(yán)格審核原始憑證，把好報(bào)銷關(guān)，對不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時(shí)指出并要求更正。4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，月末核對銀行對賬單。5.兼任本單位工會(huì)出納工作，即時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金報(bào)表。6.及時(shí)發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。?總務(wù)崗位職責(zé)1.管理本單位固定資產(chǎn)，定期清點(diǎn)造冊，及時(shí)與會(huì)計(jì)賬冊核對，做到賬實(shí)相符。2.采購、保管和報(bào)修辦公設(shè)備、用品及雜品，做到物盡其用，防止浪費(fèi)。3.每日收發(fā)報(bào)紙、雜志、信件、。4.催促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。5.負(fù)責(zé)本單位消防、平安詳細(xì)工作，定期檢査，及時(shí)消除隱患。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。?機(jī)要1.做好保密工作，妥善保管好各類機(jī)要文件。2.收發(fā)各類機(jī)要文件并登記人冊、人柜、歸檔，負(fù)責(zé)文件的傳閱工作。3.按規(guī)定及時(shí)清理、銷毀文件。?圖書資料1.系統(tǒng)地掌握圖書、資料或相關(guān)專業(yè)的根底理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉圖書、資料專業(yè)的文獻(xiàn)狀況。2.掌握有關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)選書、分類、主題標(biāo)引、編寫提要、解答咨詢課題、編制書目索引等工作；掌握資料科學(xué)管理的根底知識(shí)，主持閱覽室的讀者輔導(dǎo)、咨詢和檢索等效勞工作。3.利用計(jì)算機(jī)開展業(yè)務(wù)工作，檢索學(xué)術(shù)信息.行政管理崗位職責(zé)和任職要求篇二行政管理員崗位職責(zé)崗位行政管理員直接上司辦公室主任主要工作職責(zé)一、崗位目的：協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常行政事務(wù)性工作，認(rèn)真執(zhí)行公司辦公用品的方案編制、采購申報(bào)；辦公設(shè)施的管理和調(diào)撥；辦公用品的發(fā)放；認(rèn)真執(zhí)行公司公務(wù)用車的管理制度。二、職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)辦公室辦公用品發(fā)放日常事務(wù)性工作；認(rèn)真做好辦公設(shè)施的日常管理工作?！?〕協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常公務(wù)用車事務(wù)：車輛調(diào)度；部門用車的協(xié)調(diào)；及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)?！?〕負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理工作，包括辦公用品方案的編制；辦公用品采購方案的申報(bào)；辦公用品的保管；辦公用品的發(fā)放?！?〕負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的管理：負(fù)責(zé)建立公務(wù)車輛的用車情況數(shù)據(jù)的搜集；車輛維修檔案的分類、立卷、歸檔保存?！?〕檢查、指導(dǎo)、催促各公務(wù)車輛駕駛員的車輛日常維護(hù)保養(yǎng)及例行維修保養(yǎng)?！?〕組織公務(wù)車輛駕駛員的平安教育學(xué)習(xí)，按照有關(guān)方面的要求，加強(qiáng)駕駛?cè)藛T的日常管理?！?〕完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù).三、崗位權(quán)限：堅(jiān)決服直接上級(jí)的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室主任負(fù)責(zé)。四、工作關(guān)系：協(xié)助辦公室主任完成辦公室日常工作，協(xié)助做好辦公設(shè)施、辦公用品發(fā)放的管理工作。五、任職資格：具備良好的日常工作協(xié)調(diào)才能；具有兩年以上車輛管理工作經(jīng)歷。根本條件：大學(xué)專科以上學(xué)歷、扎實(shí)的文字處理才能，踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)。知識(shí)技能：純熟運(yùn)用道路交通法律、法規(guī)，處理車輛違章，交通事故；掌握一定的車輛維修根底知識(shí)。所需才能：良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織才能；踏實(shí)肯干、心細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)。六、其他：使用工具設(shè)備：電腦、、、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、文件柜。工作環(huán)境：辦公室工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間；所需記錄文檔：與工作有關(guān)的一切文檔行政管理崗位職責(zé)和任職要求篇三行政管理崗位職責(zé)【篇1：綜合行政管理崗位職責(zé)】綜合行政管理崗位職責(zé)1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)綜合行政管理工作。2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項(xiàng)工作，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)。3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達(dá)，確保政令暢通，并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能。4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的安排、組織、召開以及會(huì)后材料的歸檔、會(huì)議主題工作要求的檢查落實(shí)。5、負(fù)責(zé)公司日常來人來客的接待，識(shí)大體、顧大局做到答復(fù)處理得當(dāng)，樹立有利于企業(yè)開展的良好形象。6、負(fù)責(zé)公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、平安管理。7、負(fù)責(zé)對辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)展統(tǒng)一管理和使用，建立科學(xué)、合理的物資財(cái)產(chǎn)管理制度，并登記造冊。8、負(fù)責(zé)文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準(zhǔn)確，不斷的進(jìn)步檔案的利用率。9、負(fù)責(zé)公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。10、負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件的分發(fā)及舊報(bào)刊的回收和管理工作。11、負(fù)責(zé)日常來客就餐安排事宜，負(fù)責(zé)會(huì)議室的日常衛(wèi)生清潔。12、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)?！酒?：行政管理崗位職責(zé)】崗位職責(zé)一、行政管理部長工作職責(zé)：1、協(xié)助者——協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。*組織體系：公司組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位配置等；*工作體系：工作方案、目的、考核等。2、管理者——做好公司日常行政工作管理、日常工作。1〕公司公章的使用與保管；2〕小車管理；4〕食堂管理；5〕衛(wèi)生管理；6〕接待管理等。3、協(xié)調(diào)者——負(fù)責(zé)對外、對上、本公司各部門的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)；1〕對外：銀行、稅務(wù)、工商、鋼廠、客戶及政府部門等；2〕對上：集團(tuán)公司、股份公司、總經(jīng)理等；3〕對內(nèi)：各部門之間、員工之間。4、監(jiān)視者——組織制訂和完善各項(xiàng)管理制度、工作流程，組織施行和進(jìn)展有效監(jiān)視。1〕制度完善，對相關(guān)制度補(bǔ)充完善；2〕相關(guān)規(guī)定，根據(jù)本公司的實(shí)際情況制定規(guī)定；3〕工作流程，崗位工作流程、日常工作流程；4〕檢查、催促、考核、完善。5、宣傳者——對公司品牌、企業(yè)文化進(jìn)展有效指導(dǎo)，作好宣傳工作。1〕創(chuàng)立公司品牌；2〕宣傳公司品牌；3〕推進(jìn)企業(yè)文化建立，在宣傳集團(tuán)企業(yè)母文化的前提下，形本錢公司的獨(dú)特子文化。6、創(chuàng)新者——對公司的管理、部門工作的創(chuàng)新、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，富有成效。1〕績效考核方案力爭做到最優(yōu)；2〕部門工作有特色；3〕培訓(xùn)員工措施得力；4〕團(tuán)隊(duì)建立效果顯著。7、施行者——管理部所有的各項(xiàng)工作，歸根結(jié)底，部門負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行，作出典范，做好表率。1〕執(zhí)行力的檢驗(yàn)；2〕把自己變成內(nèi)行；3〕成為職業(yè)高手；4〕表達(dá)自身價(jià)值。二、管理部長的權(quán)限：1、指導(dǎo)權(quán)——對本部門在業(yè)務(wù)上進(jìn)展指導(dǎo)。1〕行政事務(wù)；2〕人事報(bào)表；3〕績效考核；4〕日常工作。2、審核權(quán)——對本公司各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)展登記審核。1〕接待費(fèi)用；2〕報(bào)銷費(fèi)用〔手機(jī)費(fèi)、差旅費(fèi)等〕；3〕協(xié)調(diào)費(fèi)用；4〕采購物品；5〕食堂費(fèi)用；6〕辦公費(fèi)用。3、解釋權(quán)——對公司的各項(xiàng)管理制度規(guī)定進(jìn)展正確的解釋。1〕界定權(quán)限；2〕正確釋疑；3〕把握尺度。4、調(diào)檔權(quán)——對有關(guān)管理部方面的情況，需要查詢時(shí)，有權(quán)調(diào)閱公司檔案。5、監(jiān)視權(quán)——對員工的工作和執(zhí)行公司規(guī)定和決議等有指導(dǎo)、監(jiān)視和檢查的權(quán)利。1〕員工的行為標(biāo)準(zhǔn)；2〕勞動(dòng)紀(jì)律；3〕完成任務(wù)情況；4〕培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方面。6、建議權(quán)——對直接下級(jí)崗位配置、人員任用有建議權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。1〕崗位設(shè)置；2〕人員配置；3〕工作建議；4〕獎(jiǎng)懲方案。7、考核權(quán)——對直接下級(jí)和分公司業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)展考核。1〕部門員工完成情況考核；2〕分公司績效考核，兌現(xiàn)績效考核。8、聯(lián)絡(luò)權(quán)——代表公司進(jìn)展聯(lián)絡(luò)工作。1〕對外的聯(lián)絡(luò)：銀行、稅務(wù)、鋼廠、政府；2〕對上的聯(lián)絡(luò)：集團(tuán)、股份公司；3〕對內(nèi)的聯(lián)絡(luò)：物流系統(tǒng)內(nèi)部溝通。三、行政管理部長工作要求及當(dāng)年要做工作：〔一〕素質(zhì)要求：1、對企業(yè)文化的認(rèn)同；2、身體安康、思維敏捷；3、熟悉公文寫作，有一定文化法律知識(shí)；4、熟悉常用辦公軟件系統(tǒng)及相關(guān)應(yīng)用軟件的操作〔推行erp系統(tǒng)〕；5、熟悉鋼材業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的管理程度和良好的溝通才能；6、有敬業(yè)精神；7、廉潔自律，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；8、積極樂觀，發(fā)奮進(jìn)取，心理素質(zhì)好?！捕钞?dāng)前要做的幾項(xiàng)工作：1、對部門進(jìn)展梳理：1〕明細(xì)部門職責(zé)；2〕落實(shí)崗位職責(zé)；3〕制定業(yè)務(wù)工作流程。2、對辦公室日常工作進(jìn)展檢查：1〕印章的保管使用；*保管使用、簽好保管使用協(xié)議；*作好登記；*把好審批流程關(guān)。2〕小車管理：*建立小車使用登記制度；*費(fèi)用控制〔含保險(xiǎn)費(fèi)、過橋過路費(fèi)、油料、維修費(fèi)等〕；*作好小車月度報(bào)表登記、上報(bào)；*小車的平安管理。3〕檔案清理：*重要資料移交登記；*檔案清理分類歸檔〔合同、文件、資料、報(bào)表等〕；*對過期資料處理；*注意保密工作。4〕、食堂管理：*標(biāo)準(zhǔn)：省會(huì)城市300元/人，地級(jí)城市200元/人。*強(qiáng)化管理；*改善員工生活〔民以食為天〕。5〕、加強(qiáng)平安工作：*檔案資料平安管理；*電子文檔重要數(shù)據(jù)管理；*行車平安管理；*公司平安防范工作。3、認(rèn)真抓好企業(yè)文化建立：1〕統(tǒng)一公司招牌；2〕統(tǒng)一公司名片，標(biāo)準(zhǔn)制作；3〕統(tǒng)一公司行政各項(xiàng)報(bào)表；4〕統(tǒng)一公司vi；5〕積極參加行業(yè)評比活動(dòng)；6〕協(xié)助辦好公司物流網(wǎng)站〔資料提供、信息反應(yīng)、重要活動(dòng)稿件投遞〕；7〕積極配合公司物流宣傳片制作工作。4、協(xié)助總經(jīng)理抓好團(tuán)隊(duì)建立：1〕作好員工培訓(xùn)方案，有針對性；2〕形成制度；3〕建立年度績效考核方案；4〕與人力資工作對接。5、作好協(xié)調(diào)工作：銀行、稅務(wù)、鋼廠、客戶等?！酒?：行政管理工作職責(zé)】深圳市優(yōu)悅安康科技部門人員主要工作職責(zé)需改良事項(xiàng)：〔1〕、前臺(tái)工作事宜：1、為保證公司平安衛(wèi)生等事宜的管理，要求前臺(tái)須提早15分鐘到達(dá)公司，推延15分鐘分開；用15分鐘檢查平安方面事宜；〔該項(xiàng)事宜需在2月中旬實(shí)行〕2、溫馨提示：白板寫的溫馨提示，提議每天下班前再q群發(fā)布隔天的天氣，同時(shí)提醒關(guān)水關(guān)電燈事項(xiàng)，真正表達(dá)磁性效勞；3、郵件等簽收：從2月中旬開場，所有郵件由前臺(tái)代收，然后通知其過前臺(tái)拿去郵件〔考慮點(diǎn)：人員進(jìn)出公司大門，平安性〕4、打卡事宜：嚴(yán)禁代打卡現(xiàn)象，由前臺(tái)監(jiān)視打卡，按考勤管理制度執(zhí)行(2)辦公用品、固定資產(chǎn)采購事宜：需嚴(yán)格按照制度采購和管理。。行政管理崗位職責(zé)和任職要求篇四行政管理人員崗位職責(zé)院長職責(zé)1．在領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，主持醫(yī)院工作。全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院行政、醫(yī)療、預(yù)防保健、各項(xiàng)體檢、人民方案免疫、傳染病防治、醫(yī)療保險(xiǎn)、方案生育等各項(xiàng)工作。2．制訂醫(yī)院工作方案。工作目的，按期布置、檢查、催促、總結(jié)工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3．定期檢查醫(yī)院的各項(xiàng)工作及規(guī)章制度的落實(shí)情況，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，從嚴(yán)治院、協(xié)調(diào)各科室的工作。4．教育職工樹立全心全意為人民效勞的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善效勞態(tài)度，嚴(yán)防過失事故的發(fā)生。5．負(fù)責(zé)審批全院經(jīng)費(fèi)支出，杜絕不合理開支、合理調(diào)配使用全院人力、物力、財(cái)力，發(fā)揮最正確經(jīng)濟(jì)效益。6．及時(shí)研究處理全師生員工對醫(yī)院工作的意見。7．抓好全院的思想政治工作和精神文明建立。業(yè)務(wù)副院長職責(zé)1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理和門診部的工作。2．催促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3．深化科室理解醫(yī)療、護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的搶救工作，不斷地進(jìn)步醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。4．負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院預(yù)防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。5．負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)門診急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。6．負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調(diào)。7．完成院長交辦的其他工作。行政副院長職責(zé)1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政和總務(wù)工作，協(xié)助院長做好財(cái)務(wù)管理。2．負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作管理制度，并負(fù)責(zé)經(jīng)常催促檢查。3．負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的申請和購置，保證醫(yī)療所需物資供給工作。4．負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)管理和消防平安工作。5．協(xié)助院長掌握醫(yī)院財(cái)務(wù)收入支出，以及醫(yī)院的本錢核算工作。6．協(xié)助院長做好醫(yī)療保險(xiǎn)的政策咨詢、宣傳、聯(lián)絡(luò)、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等各項(xiàng)相關(guān)事宜。行政管理崗位職責(zé)和任職要求篇五前臺(tái)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場所的所有不定期客人的招呼、接待、登記、導(dǎo)引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助保安人員處理；2、負(fù)責(zé)公司員工不定時(shí)出入的問詢、登記；3、負(fù)責(zé)公司的接線，對來往準(zhǔn)確接轉(zhuǎn)，恰當(dāng)使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告；對緊急設(shè)法接通，未通者報(bào)綜合部處理；4、負(fù)責(zé)員工日?？记诮y(tǒng)計(jì)，對上班遲到、早退人員準(zhǔn)確記錄，可供綜合部人員隨時(shí)查詢，每月考勤記錄以表格形式報(bào)綜合部；5、、郵件資料的收取、分發(fā)工作，文檔復(fù)印等行政工作；6、年度報(bào)刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及郵件交換。7、完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。人事助理崗位職責(zé)1、辦理員工錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離任等日常人事手續(xù)，制作招聘啟事，搜集、匯總應(yīng)聘資料，安排面試，跟蹤落實(shí)面試情況；2、擬定人力資規(guī)劃、員工招聘方案編制、施行，工作分析^p；3、負(fù)責(zé)人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作；4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)方案編制及詳細(xì)施行；5、全體員工績效考核設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、分析^p；6、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；7、辦理社保開戶，每月增減，員工花名冊錄入、修改及月人事報(bào)表上報(bào)；8、日常管理表格和人事審批流程跟蹤；9、辦理各類職稱評定和備案；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。技能要求：1、大專以上學(xué)歷，2年以上人事工作經(jīng)歷；2、熟悉國家及杭州市勞動(dòng)法規(guī)、政策，較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行才能；3、純熟操作各樣辦公設(shè)備，熟悉計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用。行政文秘崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織召開的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要、簡報(bào)，協(xié)助催促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況。2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的匯簽、流轉(zhuǎn)管理，做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等，保管使用印鑒、介紹信及辦公經(jīng)費(fèi)記錄。3、搜集和管理全公司工作方案、總結(jié)、報(bào)告等文檔，并做好及時(shí)處理和存檔。4、做好辦公室職場區(qū)域勤雜內(nèi)務(wù)工作，文書檔案收發(fā)、登記、傳閱和年終清理、立卷、歸檔工作。5、信件、函件登記、分發(fā)、寄發(fā)和跟蹤工作，遇到問題及時(shí)向綜合部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6、日常行政事務(wù)，會(huì)議、接待、活動(dòng)等，綜合部和各部門的聯(lián)絡(luò)工作。7、有關(guān)文稿的撰寫及審批。8、每周搜集和轉(zhuǎn)交工作總結(jié)和工作方案。9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。技能要求：1、大學(xué)本科，經(jīng)濟(jì)或中文專業(yè)，2年以上秘書工作經(jīng)歷；2、良好的組織、溝通才能；3、流利的英語聽說讀寫才能；4、純熟的計(jì)算機(jī)操作技巧行政助理崗位職責(zé)1、擬定行政管理制度，并對各部門執(zhí)行情況進(jìn)展監(jiān)視、檢查。2、有效合理的安排公司員工用車，進(jìn)步工作效率。3、辦公用品、設(shè)施、設(shè)備的收發(fā)領(lǐng)用及周期盤點(diǎn)工作。4、按管理規(guī)定和作業(yè)流程印制公司人員的名片。5、新進(jìn)員工辦公桌位的安排，以及日常辦公設(shè)施的維護(hù)。6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境、平安、秩序管理。7、員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)的管理，并進(jìn)展相應(yīng)獎(jiǎng)罰建議。8、配合部門經(jīng)理做好行政預(yù)算，和相應(yīng)結(jié)算報(bào)表工作。9、負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤費(fèi)用的審查與管理工作。10、負(fù)責(zé)會(huì)議室與活動(dòng)中心的管理安排和維護(hù)工作。11、負(fù)責(zé)為客戶和公司活動(dòng)準(zhǔn)備場地或備用物品。12、根據(jù)公司行政預(yù)算及庫存情況進(jìn)展辦公用品、辦公設(shè)備的采購，要求貨比三家，做到詢價(jià)、比價(jià)和議價(jià)。13、各地展會(huì)處置與維護(hù)，相應(yīng)資料物品的征集和管理，以及參展組織落實(shí)。14、其他工作。行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)一、行政管理工作1、公司文件、資料的最終保管，比方：合同、客戶資、圖文影像、法規(guī)等；2、企業(yè)規(guī)章管理制度的制定、修訂，履行和落實(shí)各種規(guī)定，使系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化、形式化；3、公文的編撰和收發(fā)管理；4、組織開展公司級(jí)會(huì)議，做好會(huì)議記錄和會(huì)議全程的安排、效勞、支持工作；5、管理公司固定資產(chǎn)，辦公設(shè)施、設(shè)備和辦公用品，建立檔案，做好購置和領(lǐng)用記錄，以及動(dòng)態(tài)更新；6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門和公司與外部各單位之間的協(xié)作關(guān)系；7、公司車輛調(diào)度管理。二、人力資管理與開發(fā)1、進(jìn)展工作分析^p，崗位和部門配置分析^p，編制人力資規(guī)劃；2、組織施行招聘工作，并進(jìn)展面試挑選；3、組織對各類人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，對新員工的入職培訓(xùn)，對在職人員的教育、引導(dǎo)培訓(xùn)，以及對特殊崗位的繼續(xù)教育培訓(xùn)；3、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，建立、施行并完善績效考核體系，對考核結(jié)果進(jìn)展相應(yīng)的績效管理；4、勞動(dòng)合同、人事檔案和社保統(tǒng)籌的動(dòng)態(tài)管理，崗位職責(zé)的制定、分解與完善；5、建立多層次薪酬管理體系，做到標(biāo)準(zhǔn)、高效、完善；6根據(jù)公司研發(fā)營運(yùn)戰(zhàn)略，規(guī)劃制定組織構(gòu)造和人員配置，分解崗位職責(zé)和職能，編制全員人力資職位說明書。三、企業(yè)文化建立1、網(wǎng)站的規(guī)劃、改造，網(wǎng)站板塊內(nèi)容的組織和動(dòng)態(tài)更新；2、對公司活動(dòng)進(jìn)展文字、圖片、影像進(jìn)展記錄，存檔保存；3、公司的職場設(shè)計(jì)，人員去向牌、崗位職責(zé)和組織機(jī)構(gòu)圖上墻，標(biāo)準(zhǔn)在崗人員的言行、儀表；4、公司內(nèi)刊的設(shè)計(jì)，資料搜集和編寫，排版、制作，以及印刷、發(fā)放。5、企業(yè)形象和員工形象維護(hù)、建立行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：行政人事經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：文員、總務(wù)、保安、保潔工主要職責(zé)：一、行政方面：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、協(xié)助參與并起草公司開展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營方案的編制及各階段工作目的分解；3、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作方案、總結(jié)、報(bào)告、請示等文件。4、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)展跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。5、搜集和理解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記；6．負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、催促會(huì)議決議的貫徹施行；7、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)視、控制和執(zhí)行；，負(fù)責(zé)對總務(wù)、保潔工及保安的管理；8、監(jiān)視執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、平安情況進(jìn)展定期及不定期檢查。9、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)視各部門有方案的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。10、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評比和表彰活動(dòng)。11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。12、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的籌劃和組織。13、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。14、負(fù)責(zé)并監(jiān)視施行對員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和方案管理工作。15、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。16、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)互相的團(tuán)結(jié)做好工作。17、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門的聯(lián)絡(luò)，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。二、人事方面：1、負(fù)責(zé)公司人力資工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公