衛(wèi)生室規(guī)章制度范本

第頁(yè)共頁(yè)衛(wèi)生室規(guī)章制度范本第一章總則第一條為規(guī)范衛(wèi)生室的管理，保障人員的健康與安全，制定本規(guī)章制度。第二條衛(wèi)生室是為員工提供基本醫(yī)療保健服務(wù)和日常衛(wèi)生防疫工作的場(chǎng)所。第三條衛(wèi)生室的管理原則為預(yù)防為主，綜合治理，健康促進(jìn)，公平公正，科學(xué)規(guī)范。第四條衛(wèi)生室的職責(zé)是負(fù)責(zé)員工的健康管理與保健服務(wù)，提供急救處理，開展健康教育等。第五條衛(wèi)生室必須按照醫(yī)療法律法規(guī)和相關(guān)政策進(jìn)行管理，并定期開展衛(wèi)生技術(shù)培訓(xùn)。第六條衛(wèi)生室有權(quán)拒絕非員工的就醫(yī)申請(qǐng)，但在急救情況下必須給予及時(shí)援助。第二章職責(zé)與權(quán)利第七條衛(wèi)生室的職責(zé)包括但不限于：1.提供員工的常見病、多發(fā)病的診療；2.對(duì)員工進(jìn)行健康體檢和手術(shù)術(shù)前評(píng)估；3.進(jìn)行急救處理，包括心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷處理等；4.提供咨詢和健康教育，包括工作環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等方面。第八條衛(wèi)生室的權(quán)利包括但不限于：1.要求員工積極參與健康體檢和健康管理；2.對(duì)疑似傳染病的員工進(jìn)行隔離處理；3.拒絕不符合衛(wèi)生條件或病情不屬于本衛(wèi)生室能處理的員工就醫(yī)申請(qǐng)。第三章具體制度第九條健康管理制度：1.新員工入職時(shí)需要進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果作為員工的健康檔案保存；2.員工需按照衛(wèi)生室要求參與健康體檢和健康管理；3.員工需每年參與一次健康檢查，檢查結(jié)果作為員工的健康狀況評(píng)估。第十條衛(wèi)生防疫制度：1.衛(wèi)生室要定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查和消毒工作；2.員工需遵守衛(wèi)生室的衛(wèi)生規(guī)范，包括個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和工作場(chǎng)所清潔衛(wèi)生；3.員工發(fā)現(xiàn)傳染病癥狀需及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生室，衛(wèi)生室需采取相應(yīng)防疫措施。第十一條急救處理制度：1.衛(wèi)生室要定期進(jìn)行急救培訓(xùn)，員工需定期參與急救技能的培訓(xùn)；2.衛(wèi)生室需備有急救藥品和急救設(shè)備；3.在急救處理過程中，員工需聽從衛(wèi)生室的指揮和安排。第十二條健康教育制度：1.衛(wèi)生室要定期開展健康教育活動(dòng)，包括健康知識(shí)講座、健康宣傳等；2.員工需積極參與健康教育活動(dòng)，并在工作中落實(shí)健康知識(shí)。第四章責(zé)任與處罰第十三條衛(wèi)生室的管理人員對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、暫停就醫(yī)服務(wù)等。第十四條員工對(duì)衛(wèi)生室的管理人員有權(quán)提出投訴并進(jìn)行舉報(bào)，衛(wèi)生室有責(zé)任對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查，