企業(yè)員工工服規(guī)章制度范文_第1頁
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企業(yè)員工工服規(guī)章制度范文_第3頁
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文檔簡介

第頁共頁企業(yè)員工工服規(guī)章制度范文1.目的與適用范圍本規(guī)章制度的目的是規(guī)范企業(yè)員工的著裝，并提升企業(yè)形象和員工的職業(yè)形象。適用范圍為全體員工。2.著裝要求2.1男員工著裝要求：2.1.1上衣：穿著整潔干凈的職業(yè)襯衫或工作服。2.1.2褲子：穿著整潔的職業(yè)褲子，不得穿著過于緊身或過于寬松的褲子。2.1.3鞋子：穿著整潔干凈的皮鞋或工作鞋，禁止穿著運(yùn)動鞋或拖鞋。2.2女員工著裝要求：2.2.1上衣：穿著整潔干凈的職業(yè)襯衫、工作服或職業(yè)套裝。2.2.2裙子/褲子：穿著整潔的職業(yè)裙子或職業(yè)褲子，裙子的長度應(yīng)適中，不得過短或過長。2.2.3鞋子：穿著整潔干凈的高跟鞋或工作鞋，禁止穿著拖鞋或運(yùn)動鞋。3.工裝提供與管理3.1公司將為員工提供統(tǒng)一的工作服，每人配備2套工作服，員工需要自行保管和清洗。3.2工作服必須整潔干凈，不得出現(xiàn)破損、褪色或污跡等情況，如有損壞需及時(shí)更換。4.特殊情況處理4.1如員工因工作需要，需要更換臨時(shí)工作服裝，需向上級主管提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)方可更換。4.2個(gè)人因特殊原因無法按規(guī)定的著裝要求時(shí)，需提前向上級主管請假并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可為特殊著裝。5.違規(guī)處理5.1如員工未按規(guī)定的著裝要求出勤，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款等。5.2反復(fù)違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將按公司規(guī)定的紀(jì)律處理程序進(jìn)行處理。6.其他事項(xiàng)6.1公司將定期對員工的著裝進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，將及時(shí)提醒和整改。

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