車間安全管理考核規(guī)定

第頁共頁車間安全管理考核規(guī)定第一章總則第一條為了保障車間的安全，提高員工安全管理意識，確保生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)，制定本考核規(guī)定。第二條本考核規(guī)定適用于車間內(nèi)所有員工。第三條車間安全管理考核旨在對員工的安全管理能力進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第四條車間安全管理考核工作由車間安全管理小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第五條車間安全管理考核分為年度考核和日?？己藘蓚€(gè)階段。第六條車間安全管理考核依據(jù)車間安全管理制度進(jìn)行。第七條車間安全管理考核結(jié)果作為評定員工日常表現(xiàn)和崗位晉升的重要依據(jù)。第八條車間安全管理考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考核對象，并與其進(jìn)行必要的溝通與解釋。第二章考核內(nèi)容第九條車間安全管理考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）安全生產(chǎn)知識及規(guī)章制度的掌握程度。（二）安全設(shè)施操作方法的熟悉程度。（三）個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用具的正確佩戴與使用。（四）事故隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)評估及應(yīng)急處理能力。（五）車間動(dòng)火、挖掘、作業(yè)高處、電氣操作等的安全措施的實(shí)施。（六）突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)與處理能力。（七）車間安全文化建設(shè)和員工安全意識的培養(yǎng)。（八）危險(xiǎn)品管理的執(zhí)行情況。（九）安全巡查、安全隱患整改情況。（十）其他與安全管理相關(guān)的內(nèi)容。第三章考核方式第十條車間安全管理考核采取定期考核和隨機(jī)考核相結(jié)合的方式。第十一條定期考核每年進(jìn)行一次，主要側(cè)重于對員工安全管理知識及能力的全面考核。第十二條隨機(jī)考核可以隨時(shí)進(jìn)行，主要側(cè)重于對員工安全操作及應(yīng)急能力的實(shí)際測試。第十三條考核方式包括面試、筆試、實(shí)操操作等。第十四條定期考核和隨機(jī)考核結(jié)果都應(yīng)當(dāng)被記錄在員工安全檔案中。第四章考核流程第十五條考核流程如下：（一）組織考核準(zhǔn)備工作：車間安全管理小組負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃，并通知相關(guān)人員進(jìn)行準(zhǔn)備工作。（二）考核實(shí)施：根據(jù)考核計(jì)劃，進(jìn)行面試、筆試、實(shí)操操作等環(huán)節(jié)的考核。（三）考核結(jié)果評定：根據(jù)考核成績進(jìn)行評定，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。（四）考核結(jié)果通知與解釋：將考核結(jié)果通知考核對象，并與其進(jìn)行必要的溝通與解釋。（五）考核結(jié)果反饋與總結(jié)：根據(jù)考核結(jié)果，對考核工作進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)反饋和完善考核制度。第五章考核評定第十六條考核評定分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。第十七條考核成績達(dá)到優(yōu)秀的員工，應(yīng)當(dāng)給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并作為崗位晉升的重要依據(jù)。第十八條考核成績達(dá)到合格的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為員工表現(xiàn)的重要參考。第十九條考核成績達(dá)到不合格的員工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施，并進(jìn)行安全培訓(xùn)。第二十條考核評定結(jié)果應(yīng)當(dāng)經(jīng)過車間安全管理小組討論，并報(bào)經(jīng)車間主管審核同意。第二十一條考核評定結(jié)果應(yīng)當(dāng)在考核結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)通知考核對象。第六章獎(jiǎng)懲措施第二十二條對考核成績優(yōu)秀的員工，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條對考核成績合格的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式可以為加班費(fèi)、休息時(shí)間等。第二十四條對考核成績不合格的員工，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的處罰，處罰形式可以為罰款、停職等。第二十五條在實(shí)施考核過程中，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度或者造成嚴(yán)重安全事故的行為，應(yīng)當(dāng)直接給予開除處分。第七章附則第二十六條本考