公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度范本

第頁(yè)共頁(yè)公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度范本公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度第一章總則為了加強(qiáng)對(duì)公司安全生產(chǎn)責(zé)任的考核管理，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二章考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)工作的整體情況：包括公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況等。2.安全文化建設(shè)情況：包括組織開(kāi)展的安全培訓(xùn)、安全意識(shí)提升活動(dòng)、安全知識(shí)考核等。3.安全管理體系執(zhí)行情況：包括各級(jí)安全責(zé)任人的履職情況、安全控制措施的執(zhí)行情況、事故隱患的整改情況等。4.安全事故處理情況：包括對(duì)安全事故的應(yīng)急處理、事故責(zé)任的認(rèn)定及追責(zé)情況、事故隱患的排查整改等。第三章考核方法1.考核工作由公司安全生產(chǎn)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。2.考核方法包括但不限于以下幾種形式：安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查、安全投入評(píng)估、隱患排查評(píng)估、安全演練考核、安全知識(shí)測(cè)試等。3.考核結(jié)果將以書(shū)面形式進(jìn)行通報(bào)，并抄送相關(guān)責(zé)任人。第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的單位和個(gè)人，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式可以包括但不限于：表彰、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。2.對(duì)于考核成績(jī)不合格的單位和個(gè)人，將采取相應(yīng)的處罰措施。處罰方式可以包括但不限于：口頭警告、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、調(diào)整崗位等。3.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的具體內(nèi)容和措施，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整，并由公司安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行。第五章考核結(jié)果的監(jiān)督和申訴1.公司內(nèi)部及外部有關(guān)方面對(duì)考核結(jié)果有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.被考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以提出申訴。申訴內(nèi)容應(yīng)該明確，并提供相關(guān)的證據(jù)。3.公司將組織相關(guān)部門(mén)對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)進(jìn)行處理和反饋。第六章保密要求公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)屬于公司內(nèi)部機(jī)密信息，相關(guān)人員必須嚴(yán)守保密要求。第七章附則本制度的解