


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
英漢經(jīng)濟語篇中概念隱喻認知對比研究的開題報告注:本開題報告主要針對英漢經(jīng)濟語篇中的概念隱喻,以認知對比研究為主線,對該現(xiàn)象進行深入探討。一、研究背景語言是人類交流的重要工具,而語言中的隱喻更是直觀生動地描繪了我們的思維方式。在英漢經(jīng)濟語篇中,隨處可見的概念隱喻是一種普遍存在的現(xiàn)象。概念隱喻不僅豐富了語言表達,而且充滿了啟示性的思維方式,從而在經(jīng)濟領(lǐng)域中發(fā)揮著重要的作用。然而,中西方文化差異和經(jīng)濟體制的不同性導致了英漢經(jīng)濟語篇中概念隱喻存在認知對比。面對這種對比,我們需要對英中兩國概念隱喻進行認知對比研究,深入探究兩種文化和經(jīng)濟體制對概念隱喻的理解差異所產(chǎn)生的影響,以期為經(jīng)貿(mào)交流溝通提供參考。二、研究目的通過英漢經(jīng)濟語篇中的概念隱喻認知對比研究,旨在:1.探究中西方文化和經(jīng)濟體制對概念隱喻的影響;2.分析英漢經(jīng)濟語篇中概念隱喻的認知差異所產(chǎn)生的影響;3.為經(jīng)貿(mào)交流中的溝通提供啟示和建議。三、研究內(nèi)容本研究將從以下幾個方面展開:1.概念隱喻的定義和分類,旨在全面了解概念隱喻的相關(guān)定義,分類及其應用范疇。2.英漢經(jīng)濟語篇中概念隱喻的比較和分析,通過實例分析、對比研究等方法,深入分析英漢兩種經(jīng)濟語篇中概念隱喻的異同點。3.認知對比研究,通過問卷調(diào)查、實驗研究等方法,考察英中兩種文化和經(jīng)濟體制對概念隱喻的理解差異,探究不同的認知背景對概念隱喻的作用。4.文化和經(jīng)濟體制的影響,從中西方文化差異和經(jīng)濟體制的不同性兩個角度,探究英漢經(jīng)濟語篇中概念隱喻認知的差異所產(chǎn)生的影響,及對跨文化交流的啟示和建議。四、研究意義本研究的意義在于:1.深入挖掘英漢經(jīng)濟語篇中概念隱喻的特點和表現(xiàn)形式,有助于了解語言與經(jīng)濟文化之間的關(guān)系,對語言翻譯和經(jīng)濟活動具有重要的指導意義。2.探究中西方文化差異和經(jīng)濟體制的不同性對概念隱喻認知的影響,有助于促進中西方經(jīng)濟文化交流,減少語言溝通中的理解障礙。3.分析概念隱喻認知的差異所產(chǎn)生的影響,可以為經(jīng)濟活動中的跨文化交流提供更為廣泛和深入的理解基礎(chǔ)和實踐參考。四、預期成果1.期望對中西方文化差異和經(jīng)濟體制的不同性對英漢經(jīng)濟語篇中概念隱喻的理解差異進行深入探究,為跨文化交流提供新思路和研究范式。2.參照已有的研究成果,對比分析英漢經(jīng)濟語篇中概念隱喻的差異,提出具體的思維方式和語言表達上的建議,為語言翻譯和經(jīng)濟活動提供參考。3.結(jié)合實際調(diào)查和實驗手段,探究不同認知背景對概念隱喻的理解差異,為跨文化交流的實踐提供基礎(chǔ)和新思路。五、研究方法采用問卷調(diào)查和實驗研究相結(jié)合的方式,從中西方文化和經(jīng)濟體制兩個角度出發(fā),對英漢經(jīng)濟語篇中的概念隱喻進行分析和比較,針對性的分析兩種文化下,經(jīng)濟語篇中概念隱喻的認知規(guī)律和表達方式的異同點。在實驗研究方面,我們將通過選擇性地進行文化集體比較,經(jīng)濟體制差異比較等,引入不同的變量,探究概念隱喻在不同條件下的認知過程以及關(guān)聯(lián)效應。六、預期研究時間表時間節(jié)點|研究任務(wù)-:|:-2022/10-2022/11|資料收集;制定問卷;框架設(shè)計2022/12-2023/02|問卷調(diào)查;數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析2023/03-2023/07|實驗設(shè)計;實驗操作;數(shù)據(jù)分析和比對2023/08-2023/10|撰寫論文;答辯準備2023/11-2024/01
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中醫(yī)基礎(chǔ)理論考試試題及答案
- 制氧管理面試題及答案
- 2025年環(huán)境與資源保護法律法規(guī)考試試題及答案
- 2025年財務(wù)報表分析與解讀考試試題
- 數(shù)據(jù)工程師面試題及答案
- 科目四貴州試題及答案
- 烏龜人性測試題及答案
- 零售業(yè)店面運營管理合同
- 軟件設(shè)計師考試實踐項目的重要性試題及答案
- 機電工程學習中常見問題與試題及答案
- GB 2759-2015食品安全國家標準冷凍飲品和制作料
- CMMI-決策分析和決定過程
- 簡明大學物理電子版
- 運動技能學習與控制課件第二章運動中的信息加工
- 旋元佑字源大挪移歸類整理
- 《教師禮儀》課程教學大綱
- 卡通風青春畢業(yè)季PPT模板課件
- 心電監(jiān)護課件精品PPT課件
- 具有車架結(jié)構(gòu)車輛的怠速震動分析外文文獻翻譯、中英文翻譯
- 上公司人力資源管理制度非常全面
- summer-vibe-的中英歌詞
評論
0/150
提交評論