建設(shè)安全生產(chǎn)考核制度范本

第頁共頁建設(shè)安全生產(chǎn)考核制度范本第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于全體員工，包括本企業(yè)內(nèi)部、外部單位人員、個(gè)體工商戶等。第三條安全生產(chǎn)考核制度是本企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的重要方式。第四條安全生產(chǎn)考核制度的目標(biāo)是通過日常安全生產(chǎn)工作的全面考核，評價(jià)各部門、個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況，加強(qiáng)對安全風(fēng)險(xiǎn)的識別和控制，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。第二章責(zé)任主體第五條安全生產(chǎn)責(zé)任由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)，并明確落實(shí)到各級管理層、各部門領(lǐng)導(dǎo)及個(gè)人，形成層層遞進(jìn)、全員參與的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。第六條本企業(yè)設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。第三章考核內(nèi)容第七條安全生產(chǎn)考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）各部門和個(gè)人對安全生產(chǎn)工作的重視程度；（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況；（三）安全培訓(xùn)與教育的開展情況；（四）安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況；（五）事故隱患排查治理工作的完成情況；（六）應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況；（七）安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)情況；（八）安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與分析工作的開展情況；（九）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。第四章考核方法第八條安全生產(chǎn)考核采用定期考核與臨時(shí)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。第九條定期考核由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門組織實(shí)施，按照年度、季度、月度等不同時(shí)間段進(jìn)行。第十條臨時(shí)抽查可以通過現(xiàn)場檢查、文件調(diào)閱等方式進(jìn)行，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門自行決定。第五章考核結(jié)果與獎懲措施第十一條考核結(jié)果根據(jù)考核內(nèi)容和考核方法綜合評定，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格等級。第十二條考核結(jié)果作為評定部門和個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任完成情況的重要依據(jù)，用于確定相關(guān)人員的考核等級和獎勵措施。第十三條對于考核結(jié)果為優(yōu)秀和良好級別的部門和個(gè)人，可以給予表彰獎勵，并在企業(yè)內(nèi)部宣傳。第十四條對于考核結(jié)果為不合格級別的部門和個(gè)人，應(yīng)進(jìn)行整改并追究相應(yīng)責(zé)任。第六章附則第十五條本制度由企業(yè)