財務加薪申請理由5篇

第第頁財務加薪申請理由5篇*經理：

您好！我于去年5月來到公司，轉瞬已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信任與培育，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面，公司更是關懷至深，在此我甚表感謝！同時我也將全力以赴，將我所學知識用于工作中來，以發(fā)揮更大潛能，全面提高工作效率。

一貫以來，在工作方面我都是認仔細真，力求把工作完成得盡善盡美，由于我認為“老實做人，誠實做事”是任何時候都應當遵守的人生信條。

我覺得，能為公司多出一份力，是我技能的表達，也是我的價值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場物價的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。

我知道我的工作性質和業(yè)務部人員沒有可比性，但我現(xiàn)在工作內容包括行政內勤、人事、財務、業(yè)務幫助等多項，還有其它臨時任務，可以說哪里需要往哪搬，業(yè)務閑時我不閑，業(yè)務忙時我更忙。

假如公司認為我目前工作水平或工作內容還未能達到加薪的要求，誠摯公司能夠對我提出看法和建議，讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標，更加努力的提高自己。

您放心，假如此申請不被公司采用，我也會一如既往，積極、樂觀、仔細的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，由于這并不是我唯一的追求。

為盼！

申請人：***

加薪理由有三：

1、工作量顯著增大，因年前炒掉一個人，此崗位工作，基本由我擔當

2、工作也滿一年多了，工作表現(xiàn)是眾所周知滴呀，是不是也該調調了呀

3、神馬都漲了，工資不漲，讓我們拿什么改善生活質量啊，沒有好的生活保障，怎么好好工作呀

干了那么多年，得到了領導的重視，調換了多個工作崗位，責任越來越重，工作量越來越大，工資卻一分都沒有升過。劇烈要求領導加薪，理由如下：

現(xiàn)在的崗位重要性，全公司的日常財務工作都是我一個人在處理，但是與公司財務的工資不同。加班無加班費，只是靠個人的責任心在維持。

壓力跟工作范圍，工作量遠遠大過在廣州只需要做一個專項的財務人員，需要掌控的知識與技能遠遠高于非主管職員。卻連一般財務員工的薪金水平都沒有達到。

如當一般文員處理，那么工作量，工作強度跟工作時間都要多于一般文員，卻跟一般文員拿的一樣。公司設定的獎金評比沒有表達出來。

金課長,您好!請你幫我將以下文字翻譯成韓語后打印給許次長或徑直翻譯給他,多謝!待我休假回來后，不管還上不上班，肯定請客吃飯，或一起去輝煌世紀休閑桑拿.(隨你喜愛,呵呵,^_^:〕)

許次長:財務課glowingdonwu向您問好!并莊重向您提出年度加薪申請.

1、申請加薪理由：

a.來公司已工作一年，不論從工作的風險性，還是工作的重要性，以及該工作給本人帶來的心理壓力來看，都是我入職之前始料未及的。根據(jù)風險與收益的對等原那么，我認為有須要來一次年度加薪。

b.工作了一年，未見到公司有其他的福利厚生待遇，也沒有年終獎金或職員勞動分紅。公司的綜合待遇讓我感到不太樂觀。這一點與我以前工作過的公司有點出入。我身為財務人員，對此比較關切。

c.最近新添小女，身負養(yǎng)家糊口之重任，費用支出及消費水平日益增長，如能加點工資，亦可補貼家用。

2、申請加薪要求：

a.加薪目標：每月RMB600元，不低于500元。

b.加薪要求請從20**年6月13日開始執(zhí)行，6月13日是公司的周年紀念日，也是我來公司的入職日期。

請許次長及白理事予以考慮、成全。這樣一來