



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工傷調(diào)解協(xié)議書(shū)范本一、調(diào)解背景為了解決由于工作中的意外事故所導(dǎo)致的工傷糾紛,保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)者(稱(chēng)為甲方)與用人單位(稱(chēng)為乙方)協(xié)商一致,達(dá)成《工傷調(diào)解協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)本協(xié)議)。二、糾紛調(diào)解內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商,就工傷糾紛產(chǎn)生的賠償問(wèn)題進(jìn)行調(diào)解,雙方達(dá)成如下協(xié)議:1.工傷認(rèn)定和賠償責(zé)任1.根據(jù)工傷的性質(zhì)和范圍,經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定甲方所遭受的傷害屬于工傷。2.乙方承擔(dān)甲方的工傷賠償責(zé)任,依法支付甲方的工傷醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償費(fèi)及相關(guān)福利待遇。2.工傷醫(yī)療費(fèi)支付方式1.乙方將按照工傷醫(yī)療費(fèi)的實(shí)際支出,及時(shí)支付給甲方。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理工傷醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)手續(xù),并提供必要的支持和協(xié)助。3.工傷傷殘賠償費(fèi)支付方式1.乙方將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按照甲方的工傷殘疾程度和工資收入水平,支付相應(yīng)的傷殘賠償費(fèi)。2.傷殘賠償費(fèi)將一次性支付給甲方。4.工傷后康復(fù)問(wèn)題1.乙方將提供必要的康復(fù)指導(dǎo)和幫助,確保甲方的康復(fù)進(jìn)程。2.在康復(fù)過(guò)程中,如因工傷導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)從事原工作,乙方將提供適合甲方身體狀況的工作崗位。5.保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1.雙方保證在工傷調(diào)解中,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.乙方將全面履行和支付工傷保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用,并在發(fā)生工傷后及時(shí)召集工傷救治相關(guān)人員,落實(shí)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議一經(jīng)簽署,即視為雙方達(dá)成協(xié)議并解決工傷糾紛的最終方式。如有其他爭(zhēng)議,雙方同意將糾紛提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院處理。三、協(xié)議生效與解除本協(xié)議一經(jīng)簽字蓋章即為有效,協(xié)議雙方均應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議內(nèi)容履行義務(wù)。如一方嚴(yán)重違反本協(xié)議,給對(duì)方造成損害的,守約方有權(quán)解除本協(xié)議,并追究違約方的法律責(zé)任。四、協(xié)議變更本協(xié)議如有需要變更的情況,雙方應(yīng)以書(shū)面形式達(dá)成一致意見(jiàn),并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。五、協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用的法律法規(guī),雙方如對(duì)本協(xié)議的解釋發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)采取友好協(xié)商的方式解決。如無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn),則可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議備案本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。甲方(勞動(dòng)者)簽字蓋章:__________________乙方(用人單位)簽字蓋章:__________________簽訂日期:_______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 三年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)教案-第1單元 兩、三位數(shù)乘一位數(shù)第12課時(shí) 練習(xí)三(1)|蘇教版
- 2025年企業(yè)員工體檢協(xié)議先例文本
- 2025安全員B證考試題庫(kù)附答案
- 第一單元(整體教學(xué)設(shè)計(jì))-2024-2025學(xué)年九年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)大單元教學(xué)名師備課系列(統(tǒng)編版)
- 二零二五年度物聯(lián)網(wǎng)渠道框架合作協(xié)議
- 2025年度房屋租賃合同房東責(zé)任保險(xiǎn)附加版
- 2025年度返點(diǎn)合作協(xié)議版:新零售場(chǎng)景下的返利機(jī)制約定
- 2025年度全款購(gòu)車(chē)汽車(chē)用品贈(zèng)送合同范本
- 2025年貴州城市職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)附答案
- 2025年度煙酒店區(qū)域市場(chǎng)拓展與渠道建設(shè)合作協(xié)議合同
- 高教版2023年中職教科書(shū)《語(yǔ)文》(基礎(chǔ)模塊)上冊(cè)教案全冊(cè)
- 存款代持協(xié)議書(shū)范文模板
- 2023年部編人教版三年級(jí)《道德與法治》下冊(cè)全冊(cè)課件【全套】
- 光伏項(xiàng)目施工總進(jìn)度計(jì)劃表(含三級(jí))
- DB32-T 4757-2024 連棟塑料薄膜溫室建造技術(shù)規(guī)范
- 2024年云上貴州大數(shù)據(jù)(集團(tuán))有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 部編版小學(xué)語(yǔ)文四年級(jí)下冊(cè)教師教學(xué)用書(shū)(教學(xué)參考)完整版
- 風(fēng)光高壓變頻器用戶(hù)手冊(cè)最新2011-11-17
- 河南省中等職業(yè)教育技能大賽組委會(huì)辦公室
- 物流倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料、發(fā)料操作流程圖
- 中職《機(jī)械基礎(chǔ)》全套教學(xué)課件(完整版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論