合同樣例停薪留職合同范本VIP

停薪留職合約協(xié)議訂立合約協(xié)議雙方：合約協(xié)議甲方單位機構(gòu)：(單位)代表人： 職務(wù)：合約協(xié)議乙方單位機構(gòu)： 性別：出生年月： 根據(jù)國家勞動人事部(1983)61號“關(guān)于企業(yè)職工相關(guān)要求，停薪留職，問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩有關(guān)人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.合約協(xié)議乙方單位機構(gòu)自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與合約協(xié)議甲方單位機構(gòu)協(xié)商，特訂立本合約協(xié)議，以便共同遵守.一、停薪留職期限：從年月日起到年—月日止，共為年.二、停薪留職期間，合約協(xié)議甲方單位機構(gòu)應(yīng)保留合約協(xié)議乙方單位機構(gòu)的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡；停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是合約協(xié)議乙方單位機構(gòu)履行本合約協(xié)議，如符合條件，合約協(xié)議甲方單位機構(gòu)應(yīng)予合約協(xié)議乙方單位機構(gòu)升級，待合約協(xié)議期滿后，合約協(xié)議乙方單位機構(gòu)回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.三、停薪留職后，合約協(xié)議乙方單位機構(gòu)可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需合約協(xié)議甲方單位機構(gòu)出具證明的，合約協(xié)議甲方單位機構(gòu)可以證明其實屬停薪留職有關(guān)人員.四、停薪留職后，合約協(xié)議乙方單位機構(gòu)不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.五、停薪留職期間，合約協(xié)議乙方單位機構(gòu)按基本工資的—%向合約協(xié)議甲方單位機構(gòu)繳納勞動保險基金—元，每月—日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,合約協(xié)議甲方單位機構(gòu)可以對合約協(xié)議乙方單位機構(gòu)作自動離職處理.六、停薪留職期間，如合約協(xié)議乙方單位機構(gòu)因病、殘而基本喪失勞動能力，合約協(xié)議甲方單位機構(gòu)按退職辦法予以處理.七、停薪留職期間，合約協(xié)議乙方單位機構(gòu)必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，合約協(xié)議甲方單位機構(gòu)有權(quán)按規(guī)定予以開除.八、停薪留職期滿，合約協(xié)議乙方單位機構(gòu)愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便合約協(xié)議甲方單位機構(gòu)按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，合約協(xié)議乙方單位機構(gòu)未申請回原單位的，合約協(xié)議甲方單位機構(gòu)可以按自動離職予以處理.九、本合約協(xié)議在履行期間，合約協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十、其它：本合約協(xié)議自停薪留職期限起算之日起正式合約生效，在合約協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合約協(xié)議，本合約協(xié)議如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合約協(xié)議具有同等效力.本合約協(xié)議正本一式二份，合約協(xié)議締結(jié)雙方各執(zhí)一份；合約協(xié)議副本一式份，交主管機構(gòu)部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān)）……各留存一份.合約協(xié)議甲方單位機構(gòu)：單位（簽字或蓋章蓋章或簽字或蓋章蓋章或簽字或蓋章）代表人：（簽字