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文檔簡介

外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同一、合同背景該合同由雇主（簡稱“甲方”）和雇員（簡稱“乙方”）達成，旨在明確雙方之間的聘用關(guān)系和權(quán)責(zé)義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益。二、雇傭期限1.本合同的雇傭期限自[起始日期]起，至[終止日期]止，共[合同期限]個自然月。2.如雙方均無異議，合同期滿前[30]天，甲方與乙方可協(xié)商續(xù)簽新的合同。三、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，負責(zé)與海外客戶進行業(yè)務(wù)洽談、銷售推廣和訂單跟進等相關(guān)工作。2.乙方的工作地點為甲方辦公室，乙方需要配合甲方的工作安排，包括偶爾的出差和外出拜訪客戶。四、薪資和福利1.甲方將按照雙方協(xié)商達成的工資標準，向乙方支付薪資。2.除工資外，乙方還享有福利：五險一金帶薪年假節(jié)假日福利健康體檢交通補貼五、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[40]小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有帶薪年假，具體休假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，詳見甲方相關(guān)規(guī)定。六、保密條款1.乙方在履行本合同期間，需保守甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的信息。2.乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)對上述保密信息負有保密義務(wù)。七、解除和終止1.任何一方有權(quán)在情況下解除本合同：對方嚴重違反合同約定，且在收到書面通知后[15]天內(nèi)未能糾正；乙方患重大疾病或其他原因無法繼續(xù)工作，影響工作能力，無法恢復(fù)者。2.在合同解除或終止的情況下，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。八、爭議解決1.對于因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。2.費用和開支由敗訴一方承擔。九、其他事項1.職位變動：如乙方在聘用期間表現(xiàn)出色，甲方有權(quán)對乙方的職位進行任意調(diào)整。2.乙方在其中任何情況下都不得利用職務(wù)之便牟取個人私利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將受到法律追究和解除合同的處理。為《外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同》的全部內(nèi)容，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：[公司名稱]法定代表人簽名

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